51Testing软件测试论坛

标题: 招聘高级软件测试工程师（北京） [打印本页]

作者: sitechman 时间: 2009-7-30 15:00
标题: 招聘高级软件测试工程师（北京）
神州数码思特奇信息技术股份有限公司招聘高级测试工程师
主要职责：
1. 按照测试流程和测试规范指导测试工程师或独立完成测试任务，解决测试过程中的业务难点和技术难点
2. 开展对用户和开发人员的测试推广和培训
3. 组织和管理测试人员和开发人员开展测试工作
4. 根据产品规范和用户测试需求编写测试计划、测试方案、设计和搭建测试环境、指导和完成测试用例
5. 组织实施软件测试，对软件缺陷进行确认、跟踪分析和报告，推动测试中发现缺陷及时合理解决
6. 负责设计测试平台的建设方案和组织实施
7. 负责公司研发产品的验收测试组织和实施
任职要求：
1. 国家重点院校，正规本科以上学历，计算机、通讯工程学科毕业
2. 精通软件测试基本理论和技术
3. 熟悉软件开发和测试流程
4. 熟悉操作系统、数据库和网络技术，精通至少1种操作系统
5. 精通至少1种数据库，能熟练使用SQL进行数据操作
6. 有3年以上测试工作或开发工作经验
7. 熟练使用LOADRUNNER测试软件，熟悉测试管理软件、BUG管理软件
8. 熟悉移动、电信业务
9. 有较强的沟通能力
10. 诚信敬业，具备良好的学习能力及人际交往能力
11. 具备良好的团队协作精神，工作认真负责，踏实肯干

招聘人数：4人

上班地址：北京市上地九街神州数码科技广场

简历请发送：lvyf@si-tech.com.cn

作者: happyeveday 时间: 2009-7-30 15:25
薪水范围呢

作者: sitechman 时间: 2009-7-30 15:40
标题: 回复 2# 的帖子
薪水视水平而定，我们在业务、测试、技术、管理4个方面进行匹配，符合度高的薪水就高。
在面试时面谈待遇。

作者: sitechman 时间: 2009-7-31 09:32
标题: 会有出差要求
该职位会有出差要求，请大家在投递简历时进行考虑

[ 本帖最后由 sitechman 于 2009-7-31 09:37 编辑 ]

作者: sunny9495 时间: 2009-7-31 09:39
那个，招聘普通的测试工程师吗？

作者: kuailederen 时间: 2009-7-31 09:50
视能力而定也得有个范围吧，比如范围空间在月薪1元---10元，然后在这个空间内视能力。
既然是高级，我觉得7001-----12000之间。我了解的高级测试工程师是这个标准（不参与管理）

作者: sitechman 时间: 2009-7-31 11:29
标题: 回复 5# 的帖子
普通工程师也可以投递简历

作者: sitechman 时间: 2009-7-31 17:07
标题: 回复 6# 的帖子
薪水空间在行业内基本是个默认的范围了，只是招聘公司都不提就是了，一般也不用明说。肯定不会是1-10元的，目前我还没有在公司中看到这样的人。

[ 本帖最后由 sitechman 于 2009-8-4 13:37 编辑 ]

作者: sitechman 时间: 2009-8-3 13:54
标题: 简历请注明51TESTING
方便确定是否收到投递的简历。

作者: kuailederen 时间: 2009-8-3 14:49
做那方面的项目？有QQ没，沟通下

作者: sitechman 时间: 2009-8-3 18:10
标题: 回复 10# 的帖子
公司主要做移动BOSS方面的测试，可以在网上查到。
抱歉，上班我一般不上QQ，邮件方式比较可靠。

作者: jifeng 时间: 2009-8-3 23:32
“薪水不满意不入职就是了”

这句话说的很不负责！

同意6楼观点

作者: gebi99 时间: 2009-8-3 23:41
标题: gebi99的简历已发，请查收
gebi99的简历已发，请查收

作者: lingchen2008 时间: 2009-8-4 09:12
看来也没有什么竞争力～

作者: sitechman 时间: 2009-8-4 13:45
标题: 回复 12# 的帖子
接受批评，这句话我收回。

作者: hellinangel 时间: 2009-8-4 13:56
现在怎么这么多招BOSS日常测试的啊据我所知思特奇承建的BOSS省份是黑龙江、吉林、山西、四川、安徽，难道因为现在BOSS3.0要更新为NG-BOSS的缘故吗？

作者: sitechman 时间: 2009-8-4 15:21
标题: 回复 14# 的帖子
我们从来没有标榜我们是最有竞争力的公司，我们的所有待遇都是靠我们努力打拼出来的。
我们只是一群有梦想有追求并付诸努力的人，我们都是很平实的测试人，喜欢测试。
在测试方面有我们自己的见解，自己的追求，我们希望做最好的电信测试，我们也为着我们的目标而努力。
我们寻找的是我们的同路人，是目标一致的伙伴，是诚实可信有追求的战友。
希望大家在投递简历的时候也考虑这点，大家的待遇要求可以写到简历里。
如果不合适我们也不会浪费大家的时间。

作者: hellinangel 时间: 2009-8-4 15:43

原帖由 sitechman 于 2009-8-4 15:21 发表
我们从来没有标榜我们是最有竞争力的公司，我们的所有待遇都是靠我们努力打拼出来的。
我们只是一群有梦想有追求并付诸努力的人，我们都是很平实的测试人，喜欢测试。
在测试方面有我们自己的见解，自己的追求，我 ...

呵呵楼主没必要这么放低姿态吧思特奇在移动集成商中也算是比较有名气了虽然不如亚信，联创，华为名气大，但是也不用这么妄自菲薄自己的
相信你会招到你们需要的人。

作者: nemesis2008 时间: 2009-8-4 20:42
标题: 请问楼主，贵公司对学历要求很严格吗？专科可以么？
如题！

作者: gothkia 时间: 2009-8-4 23:38

原帖由 hellinangel 于 2009-8-4 15:43 发表

呵呵楼主没必要这么放低姿态吧思特奇在移动集成商中也算是比较有名气了虽然不如亚信，联创，华为名气大，但是也不用这么妄自菲薄自己的
相信你会招到你们需要的人。

这哥们在做飞信对boss了解这么多，佩服佩服

作者: gothkia 时间: 2009-8-4 23:39

原帖由 sitechman 于 2009-8-4 15:21 发表
我们从来没有标榜我们是最有竞争力的公司，我们的所有待遇都是靠我们努力打拼出来的。
我们只是一群有梦想有追求并付诸努力的人，我们都是很平实的测试人，喜欢测试。
在测试方面有我们自己的见解，自己的追求，我 ...

顶一下自己人

作者: hellinangel 时间: 2009-8-5 09:46

原帖由 gothkia 于 2009-8-4 23:38 发表

这哥们在做飞信对boss了解这么多，佩服佩服

因为我一直在从事电信行业的测试，包括电信BSS、e-home，移动BOSS.

作者: sitechman 时间: 2009-8-5 09:58
标题: 回复 19# 的帖子
对学历的要求比较严格，如果不满足招聘的条件不会约面试的。

作者: sitechman 时间: 2009-8-6 20:56

原帖由 hellinangel 于 2009-8-4 15:43 发表

呵呵楼主没必要这么放低姿态吧思特奇在移动集成商中也算是比较有名气了虽然不如亚信，联创，华为名气大，但是也不用这么妄自菲薄自己的
相信你会招到你们需要的人。

不是放低姿态，是感觉目前测试行业的风气比较虚浮，一些人只把目标盯在工资待遇上，在技术和业务上不扎实。
希望能提醒大家，想要提升测试行业的地位，获得尊重，大家一定要多在基本功上下功夫。

作者: sitechman 时间: 2009-8-8 20:37
标题: 大家一定要仔细看看招聘条件

作者: kuailederen 时间: 2009-8-10 10:02
我去面试过，在这里给出客观的评价吧。
LZ感觉人不错，算是个有修养的人。
但总的来说是一次失败的面试，失败不在于结果，而在于对我太不尊重了。
先做笔试题，我必须承认有一些简单的知识不会或者遗忘了。
面试的时候，貌似是个技术面的人，看到我的笔试题，说连最基本的数据库SQL都不会，你有没有看我们的招聘条件？（是一些求最大值，最小值和平均值之类的语句）。
我说，几年前我很熟，由于长时间没用，确实忘了，但这些知识用不了多长时间就能熟悉起来的。（我一向觉得这些东西不需要记忆，用的时候查非常的方便）。
然后他说，忘了和不会结果一样，不面了，就把我的简历和笔试题甩给了另一个人，愤然离去。

我的确有些生气，本来想走的，但LZ坐在一边，平和的和我谈下去。就这样和LZ谈了一段时间，实际上我早想离开了。
结论是，即使我是一个什么都不会的人，也不应该受到这种待遇，我工作几年来，面试过多家公司，这是第一次受到这种待遇。况且我的能力我自己清楚。

作者: sitechman 时间: 2009-8-12 13:37
标题: 回复 26# 的帖子
那天的面试人员也是搞技术的，性子比较直，部门也批评他了。
每个人都有自己的一片天空，也祝你找到理想的工作。

作者: sitechman 时间: 2009-8-13 17:53
标题: 这次招聘的主要是技术方向的
这次招聘主要是技术方向的，不是管理方向的，所以对技术要求比较高，请投简历和面试的时候留意一下。

作者: wonew1228 时间: 2009-8-13 18:09
我原来是神码的，正编，除了不是重点院校的，其他条件都满足，要不？

[ 本帖最后由 wonew1228 于 2009-8-13 21:02 编辑 ]

作者: jchf2007 时间: 2009-8-13 18:33
标题: 回复 29# 的帖子
去面试过，感觉面试的人还是比较务实的

作者: goldlife1981 时间: 2009-8-14 00:24
可以安排周末面试吗？

作者: sitechman 时间: 2009-8-14 12:08
标题: 回复 29# 的帖子
可以把简历发过来，合适会约面试。

作者: sitechman 时间: 2009-8-17 09:52
标题: 回复 31# 的帖子
如果需要周末面试，请在应聘的邮件中说明，公司统一安排。

作者: sitechman 时间: 2009-8-17 17:36
标题: 在各地也招聘当地的测试人员
目前部门在黑龙江、吉林、四川、安徽、山西、陕西、新疆等地也招聘测试人员，在当地常驻，有外地的同行希望在当地发展的也可以投递简历，共同发展。

作者: happyeveday 时间: 2009-8-17 20:00
外地的职位能在北京面试吗，薪酬呢

[ 本帖最后由 happyeveday 于 2009-8-18 12:01 编辑 ]

作者: cqlong 时间: 2009-8-17 22:33
简历已发，请查收，请尽量安排周末面试，谢谢

qlchen.bj@163.com

作者: sitechman 时间: 2009-8-18 13:41
标题: 回复 35# 的帖子
应聘外地职位可以在北京面试，请在邮件中注明应聘的地点。

作者: happyeveday 时间: 2009-8-18 16:28
标题: 回复 37# 的帖子
发邮件了，什么时候有答复

作者: sitechman 时间: 2009-8-18 17:07
标题: 回复 38# 的帖子
HR转到我这需要时间，可以把你的邮件地址留一下，便于我查看和回复。

作者: sitechman 时间: 2009-8-19 10:00
标题: 回复 36# 的帖子
简历已收到，请保持手机畅通，便于联系。

作者: sitechman 时间: 2009-8-19 17:56
标题: 关于面试时间
面试时间一般在工作时间，确实有需要的同行可以安排在下班后和周末，请在邮件中注明。

作者: kakamissyou 时间: 2009-8-20 21:29
标题: 嘿，哥们。。。

原帖由 kuailederen 于 2009-8-10 10:02 发表
我去面试过，在这里给出客观的评价吧。
LZ感觉人不错，算是个有修养的人。
但总的来说是一次失败的面试，失败不在于结果，而在于对我太不尊重了。
先做笔试题，我必须承认有一些简单的知识不会或者遗忘了。
面试 ...

这种地方的人都这样，估计呆郁闷了，哈哈。去过亚信，去之前我也在网上搜罗了一下，都说那边的人也怪，经理对我还是挺好的。

作者: POS007 时间: 2009-8-20 22:16
面试前一些基础的知识还要看一下的！答不出来只能受人一柄！

作者: sandy320 时间: 2009-8-20 22:23

原帖由 kuailederen 于 2009-8-10 10:02 发表
我去面试过，在这里给出客观的评价吧。
LZ感觉人不错，算是个有修养的人。
但总的来说是一次失败的面试，失败不在于结果，而在于对我太不尊重了。
先做笔试题，我必须承认有一些简单的知识不会或者遗忘了。
面试 ...

如果不是专门做sql的，一些sql语法记不全很正常，查一下很快就应该能搞定

作者: sitechman 时间: 2009-8-24 10:01
标题: 回复 44# 的帖子
做测试数据和进行测试结果验证时会经常用到数据库，所以对数据库技能有相应要求。

作者: shanghai2 时间: 2009-8-24 16:51
标题: 回复 26# 的帖子
多数公司基础知识都是平常就用的。没答过就不用说什么了，公司是要“实力”，不是看“说力”，即便你觉得能力不错，面试又比较差，谁相信你能力强呢？
能给面试机会就不错了。很多公司笔试不过连技术见都不见得。
多加强基本功的修养吧。钱是靠真本身赚的。

作者: gac_51test 时间: 2009-8-24 17:13
不过那人态度也太差了，可以直接说不适合这个职位嘛，这种表现有损公司形象。

作者: sitechman 时间: 2009-8-25 16:40
标题: 自己顶一下吧
高级测试工程师尚未招到，优秀的测试人员也是需要时间磨练的，唉！

作者: sitechman 时间: 2009-8-31 11:16
标题: 高级测试工程师招聘中
高级测试工程师招聘中。。。。。。

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)