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标题: [上海招聘]招聘高级测试工程师,软件质量保证工程师和软件测试实习生2009-9-4更新 [打印本页]

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-3 12:10
标题: [上海招聘]招聘高级测试工程师,软件质量保证工程师和软件测试实习生2009-9-4更新
[上海招聘]招聘高级测试工程师,软件质量保证工程师和软件测试实习生,2009-9-4更新，招聘进行中

如果你对以下职位有意向,请邮件联系我:yb.ma@stockstar.com 来时请注明应聘职位!
公司简介:详情请查看: http://info.stockstar.com/aboutus/us.htm
薪水：基本工资+季度奖金(公司业绩有关)+年终奖+饭贴(15元/天)

工作地点：上海浦东新区世纪大道地铁站附近
软件测试实习生       2009-9-4更新 （已招聘到1名，需在招聘2名）
软件测试实习生职位要求：

岗位职责：
1、负责公司多个产品应用的相关测试；
2、负责测试用例设计，执行项目测试，定期汇报项目进展情况；
3、执行测试，并反馈跟踪产品BUG；

任职要求：
1、本科及以上学历计算机相关专业毕业(必选项)；
2、2010年毕业学生，每周四天以上的工作时间(周一到周五)，实习期至少为3-6个月；
3  熟悉windows操作系统，了解linux，可以按照一定要求搭建测试环境；
4、熟悉软件项目周期开发，有较好的软件测试基础知识；
5、熟悉的Sql Server，或Oracle等一种数据库语言，可以使用基本的sql语句辅助测试；
6、有开发经验/Web测试经验/手机测试经验，可优先考虑；
7、英语水平良好，能熟练阅读英文技术文档。
8、具有良好的团队合作精神和学习能力，能承受较大的工作压力；

软件质量保证工程师 2009-9-4更新(暂停招聘)
职位描述：
1、参与公司质量体系建设，持续改进；
2、协助质量管理部经理制定质量目标及计划，并完成质量周报，月报(提供质量相关的度量数据);
3、执行软件项目过程监控，跟踪协调问题的解决；
4、建立质量体系，收集过程数据，分析质量过程的情况；
5、收集软件项目过程改进建议，制定改进方案，开展过程改进工作。

职位要求：
1、计算机及相关专业，本科以上学历（必选项）;
2、具有3年以上质量保证工作经验，对软件工程及软件质量保证体系有深入的了解；
3、良好的文档编写能力，较强的沟通协调能力、同时具有团队合作精神，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
4、熟悉软件工程学和项目管理知识，有实施iso9000/CMM/CMMI者优先考虑。
5、熟悉互联网或证券类软件优先考虑；
6、英语水平良好，能熟练阅读英文技术文档。
7、具有良好的团队合作精神和学习能力，能承受较大的工作压力；

高级测试工程师(招聘)2009-9-4更新  (已招聘1名，还需在招聘1名)

岗位职责：

1. 参与软件项目的需求分析、测试计划制定，并能预先评估项目的风险。
2. 负责测试用例设计，执行项目测试，包括：构建测试环境、集成测试、回归测试等。
3. 负责重大项目的测试组织，保持和项目组员的有效沟通，协调问题和缺陷的有效解决。
4. 通过总结、对外交流、技术钻研和培训，进行测试过程和测试方法的持续改进

任职要求：
1. 计算机、数学或通信及相关专业本科以上学历；（必选项）

2. 精通软件测试理论和技术，精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；

3.  熟悉C/C++/Java/asp.net等任何一种编程语言；

4. 熟悉Sql Server 2005, Oracle 9等数据库,可以编写复杂的Sql语句辅助测试；

5. 至少在性能测试、安全性测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长;

6. 三年以上互联网或证券类软件大型项目测试经验,至少3个以上大型项目的测试组织和执行,其中有证券类后台服务端测试经验优先考虑；

7 英语水平良好，能熟练阅读英文技术文档。

8、具有良好的团队合作精神和学习能力，能承受较大的工作压力；

[ 本帖最后由卖烧烤的鱼于 2009-9-4 14:14 编辑 ]

作者: fafeiboy 时间: 2009-7-3 17:04
高级测试工程师

待遇如何？

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-6 10:21
薪资比较高，要求也比较高，欢迎投简历！
面试流程：
1 首先要做笔试题，完成后走下面流程
2 与测试经理面谈
3 技术总监面谈
4 行政面谈
5 副总和总经理面谈

[ 本帖最后由卖烧烤的鱼于 2009-7-6 10:24 编辑 ]

作者: asdxiao123 时间: 2009-7-6 13:45
Hi 我投的简历收到没？ deleted
不知投简历后多久可以收到反馈信息？

[ 本帖最后由 asdxiao123 于 2010-1-27 20:04 编辑 ]

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-7 10:50
顶，欢迎投简历，简历最好中英文都有，第二批面试的朋友，已定在2009-7-10

作者: ahu201 时间: 2009-7-7 11:37
为什么高级的写至少5k...我们还是低级的..唉..

作者: zhaoping 时间: 2009-7-7 17:45
又在骗人?

作者: mengqingwang 时间: 2009-7-7 17:53
新人难混啊！！！

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-7 19:21
标题: 回复 6# 的帖子
软件质量保证工程师，至少在5k以上；
高级测试工程师，薪水较高，看个人能力了；
欢迎投简历！
2009年前通过51testing网站招聘到2名测试，其中有一位即是33期学员

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-9 18:18
顶，欢迎投简历，投测试的人多，质量保证的人呢？

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-10 09:25
2009-7-10号之前，符合条件的简历，均已安排面试，继续顶，欢迎投简历

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-13 10:24
顶，欢迎投简历，看到的，帮顶下！

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-14 10:54
顶，欢迎投简历，看到的，帮顶下！

作者: monica369 时间: 2009-7-14 21:31
外地的咋面试呢

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-16 09:00
外地的面试，目前较麻烦，最好是上海本地的，继续顶！欢迎投简历！
2009-7-15号第二批面试已结束；
2009-7-16号早之前的简历，如果合适的已安排了面试，如果未收到电话通知，表明暂不合适
第三批面试定于2009-7-22号；

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-21 10:30
继续顶，欢迎投简历，目前新增软件测试实习生，上海地区高校的学生可以投简历了，相信你如果能在此实习3-6个月，你的测试能力会提高很多！

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-23 16:07
招聘继续进行，欢迎投简历，新增软件测试实习生

作者: ermine 时间: 2009-7-23 16:53
简历已发
chujunpeng1021@sina.com

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-27 10:37
招聘继续进行，~~~~~~~

作者: MayDay_冰红茶 时间: 2009-7-27 10:51
不敢保证着公司，但是招聘的lz绝对豁的出的角色啊

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-29 12:17
继续顶，欢迎投简历
51job上详细要求：
http://search.51job.com/job/39369100,c.html,

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-31 09:36
顶，欢迎投简历，请注意投软件测试实习生的朋友，必须要求是2010年毕业的，不符合要求的，暂不在本次招聘要求中，上海地区优先；）

作者: 刘研 时间: 2009-7-31 12:13
那天从上海回来，感觉比较不是太好，打算给你邮件的，但是公司10月要过CMMI5
所以邮件一直没有写，今天看到招聘就稍微写点
关于面试的流程我一直都不太清楚贵公司的面试流程
1.2个面试官面试的内容60%都是一样的，我就不清楚2个人的职责是什么？如果在流程中定义的
2.面试的时候，应该让面试者有话要说，但是这个过程都让我无话可说，在第2个人面试的时候到一半的时候，我已经决定不来了，但是我一直期待最后一个问题，我们公司面试流程最后一个是问，面试者是否有问题，但是这个都没有
3.面试的时候，没有把握住细节，对一些细节都没有问，就天马行空的问了一些皮毛，根本就没有办法表现自己，不过我回来写了一个小节，这其中也有我的问题，举个例子，当时好像问我
有没有对应客户满意度的问题，有没有将客户的bug对应到每个人身上，这个当时我没有展开，这个其实是不正确的，因为开发人员是经过review，测试等等的，有流程保证的，我当时就以带而过，就说了由对应的流程，当时应该展开的，这类问题，我犯的比较多，但是一个面试官都没有深入下去
算了，改天还是给你邮件吧

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-7-31 13:24
1  2位面试官面试60%内容都是一样，确实如此，在面试过程中，考察的重点有相同的；如果通过1面，后面2,3面可能面试的内容还是很多相同之处，这个属于很正常现像；
2  公司面试流程最后问面试者是否有其它问题？首先在第1位面试时，我已问过你相关问题；
3  每个公司都有流程，但是为什么还是出现很多的问题产生？如果对“客户满意度的问题，有没有将客户的Bug对应每个人身上”，软件质量保证人员如果没有去深入跟踪调查，仅靠流程是不够，流程有好有坏，开发人员素质有高有低；优秀的软件质量保证人员，应是"根据客户的反馈信息，制定改进措施，以提高产品质量并满足客户的需求"，他所具备的强有力的“执行力”才能是软件质量保证工作得到更多的认可！因为你是在推行一项流程，并在不断的改进，受益的不仅仅是你，是这个公司所有的人！

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-8-3 15:51
招聘继续进行，欢迎投简历，最好是上海的测试同仁，外地的暂不考虑！
软件测试实习生，必须是2010年毕业的，且是上海高校的学生！

[ 本帖最后由卖烧烤的鱼于 2009-8-3 16:27 编辑 ]

作者: lemonyue 时间: 2009-8-3 16:03
请问有没有初中级的测试工程师职位？
目前只有2年工作经验

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-8-4 14:50
招聘继续进行，2009-8-5，安排了一批面试的同学，欢迎投简历，欢迎帮顶贴！

作者: snoopy1234 时间: 2009-8-4 17:46
软件质量保证还招人不

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-8-5 14:37
标题: 回复 28# 的帖子
招聘继续进行中，软件质量保证工程师在招聘，欢迎顶贴！

作者: snoopy1234 时间: 2009-8-6 14:56
简历已经发了，姓杨
没有回音嘛

作者: chuhaiyan 时间: 2009-8-6 15:27
公司地址在哪

作者: 47119986 时间: 2009-8-6 17:10
不知道这家公司用人要求很高呢，还是储备人才，都招了几个月了，面试了好几批人了，还没招到合适的

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-8-6 20:53
标题: 回复 32# 的帖子
合适的难招，呵呵，没办法一份测试题，Fail掉了很多人；
其实试题很简单，举例来说，很简单的用Sql语句向数据库中建10000条数据，按照一定的规则，这样的题很多应聘的都未写出来！
在性能测试过程中，检查Web网站，常用的性能指标是哪些？具体的含义是什么？这样的试题应聘者很多人答不出来！

作者: MayDay_冰红茶 时间: 2009-8-7 17:36
lz,你的sql很好吗？我怎么记得你都不会啊....娃哈哈...周末啦。

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-8-7 17:52
标题: 回复 34# 的帖子
哈哈，欢迎有兴趣的话来比试下！
欢迎更多测试朋友投简历，招聘继续进行，2009-8-5号，5名有1名测试通过初步面试，顶贴子！

[ 本帖最后由卖烧烤的鱼于 2009-8-7 17:56 编辑 ]

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-8-17 10:15
欢迎推荐或发送简历，可以先沟通了解: QQ:345532307 MSN:mayingbao@hotmail.com
软件测试实习生需在招聘1名；
急需软件质量保证工程师1名；
还需要在招聘一名高级测试工程师；

作者: 卖烧烤的鱼 时间: 2009-9-4 14:16
更新了招聘信息
招聘继续进行
软件测试实习生招聘2名；
高级测试工程师还需招聘1名；

作者: 阿里吧吧 时间: 2009-9-29 14:18
其实试题很简单，举例来说，......应聘者很多人答不出来！

不是吧....我是上海人呀,我入行不久在小公司做了大半年测试经理.这个基本技术总觉得是不足的.但是这些个技术层面的问题还是足够应付的....
因为原来有其他研发的项目管理经验,沟通和执行能力自然没什么大问题.
关注中...

作者: 羊肉泡馍 时间: 2009-9-29 16:00
就不要听楼主给你胡讪了，一个公司招聘人出一些自以为是高题笔试简直是下流手段，死记硬背、不会学以致用、灵活掌握，那才真是个鸟儿。
如果让微软的开发经理来写C#程序，他也很难马上写出源码来，但是如果你给他计算机来编，那简直是如鱼得水。。。。真刀实枪的干。。。。
很多应聘人员很讨厌笔试，我其实并反对，问题是现在都是流于形式，相反却找不到更合适的人才。。。。
浪费了时间不说。。。
面对面的沟通才是王道。。。。。

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