51Testing软件测试论坛

标题: 作为一名测试人员，如何快速提高自己的技术水平？（09-06-29）（获奖名单已公布） [打印本页]

作者: 默默巫 时间: 2009-6-29 11:57
标题: 作为一名测试人员，如何快速提高自己的技术水平？（09-06-29）（获奖名单已公布）
作为一名测试人员，如何快速提高自己的技术水平，从而快速提高自己的薪资待遇?

如果你也有问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>
说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦，请快快参与吧！

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
二等奖	小北ZZ	300论坛积分	31#
三等奖	liping4186	100论坛积分	33#

作者: qzyyh5505 时间: 2009-6-30 10:46
标题: 我来说说
1、完善自己的测试理论知识，千万不要小看理论，去考软件评测师吧，这个可能目前不怎么重要，但里面涉及的知识还是很广的。
2、完成1之后，你会发现自己那方面的不足，然后就在那个方面继续努力
3、有了理论知识以后，学以致用也是提升的一个途径。
4、开始有方向朝某方面精通如数据库技术、编程等方面
5、性能方面

作者: guofei318 时间: 2009-6-30 13:44
个人现在一直在思考该问题，培训没有资本不可能了，只能自己努力了，有时比较迷茫，但是我看现在的招聘更多的要懂自动化测试，我也加了群，的确身边就有一些强人，已经在从身边学习自动化了，自己的时间工作经验就是我锻炼的平台，工具的选择也是费了很大的劲在摸索啊。

作者: nlzebei 时间: 2009-6-30 13:47
标题: 测试的思想才是王道
个人觉得测试最重要的是你要有一个测试的思维。

对于一个特性，从应用场景分析，有多少种输入，输出，针对各种

情况分析的比较清楚。这才是长久之际。。

工具的事情，学学就可以了，会用就行！

作者: cyyhorse 时间: 2009-6-30 16:07
非常同意楼上的说法。

作者: 匡锋蓉 时间: 2009-6-30 17:15
谢谢了

作者: vivien113344 时间: 2009-6-30 18:17
我是菜菜鸟，努力学习中

作者: enjoytest 时间: 2009-6-30 18:55
测试的理论知识和技能固然重要，如果能学习一些项目研发方面的知识，更能有助于提高测试效率。学习学习再学习

作者: tails82 时间: 2009-6-30 20:11
楼上几位似乎都在回答职业发展的问题。
如何快速提高自己的技术水平，关键是快速。
应该说，初学者的水平提高最快，越到后来就越缓慢。
快速提高测试水平的方法就是针对你的不足，找个有这方面经验的人，看着他干活，就类似于敏捷中的“结对”，有什么问题立刻就问。这样水平肯定提高很快。当你入了门以后，就得靠自己在工作中总结了，并且需要学习很多周边的知识。这是一个缓慢过程了。
其实，根本没有什么快速法，没有捷径，只有自己努力才行。不要相信有些书名，《XX天精通XX》。不可能

作者: 51adbird 时间: 2009-6-30 22:52
我觉得提高测试水平最快也最有效地方法就是直接参加项目，无论是做实际项目还是参加项目实训，最能提高测试水平。
理论知识很重要，但把理论知识运用到实际项目中的能力更重要。

作者: tengmy 时间: 2009-7-1 08:51
标题: 实践出真知
我还是比较相信实践出真知。无论你有多少理论的修养，没有实际项目的锻炼，都很难成为你的真正的本领。
如果目前没有机会去接触你想做的技术，但是很有兴趣，可以去学一些相关的东西。然后再有条件的情况下，可以申请去做那样的项目，因为你有必要的理论知识，则可以更容易一点。
机会总是给有准备的人，只有必要的准备才能有获得的机会。
有了一两个项目的锤炼，很多理论中觉得虚无缥缈的东西，自然就感觉很亲切了。
自己的技能也可以在实践中慢慢拓展。
至于薪资的提高，一般来说，在同一个公司，除非做出很大的成绩，否则非同一般的速度来提高自己的薪资，很难。
如果公司可以给你发挥的平台，有你喜欢的环境，薪资属于行业里面中等水平，我觉得就可以了。不可能找到十全十美的事情。当然，不满意的话，就要在自己学到相关的技能之后找下一位伯乐了。
但是世界上很多事情不是钱能衡量的，而且换了一个环境，或许有一天，你会发现，除了钱，样样不如之前的公司，岂不是更郁闷？

作者: davy_chen 时间: 2009-7-1 09:18
能力是被逼出来的，当有了压迫，就学会了隐忍或者反抗，然后能力随之提高
天将降大任于斯人也，必先......增益其所不能也
而想让测试技能提高的快速方法就是，让他干测试的活，多多的干，多干没做过的。

作者: testbaby09 时间: 2009-7-1 09:31
发现现在很矛盾，做项目的时候能学到好多东西，但却没有时间去整理和消化，期望能有一段时间让自己来分配，可是等到项目结束，有了间闲期却不知道拿这段时间来做什么了！很郁闷！！！！

作者: xingzunxi 时间: 2009-7-1 10:00
我觉的水平的提高不是一个快速的事情,需要时间不断的积累,在工作中,做项目的时候,你要学习和这个项目相关的知识,包含业务知识和开发,测试方面的知识,做过的项目多了,你的水平自然就提高了

作者: 房雷 时间: 2009-7-1 10:09
不断的看书。不断的学习啊。。。还有要多实践。。。。多接触项目。。毕竟实践出真知啊。在这里，我感觉tengmy说的比较的好。。我支持她。。。

作者: lg1318617 时间: 2009-7-1 10:24
我现在还给自己定的学习计划，只是偶尔被测试任务打断下，但我喜欢学习新东西。

作者: 月上百合 时间: 2009-7-1 11:47
我也同意实践出真知
最好多挑战些新项目，哪样能逼着人去钻研一些新知识，人不能一直停留在原处

作者: zbsczh 时间: 2009-7-1 11:55
学习，总结，学习，总结，就这么简单

作者: kathy2009 时间: 2009-7-1 13:50
提高自已的技术水平需要找到一个契合点,跟你的兴趣和当前的工作有关.计算机是多种技术的集合体,我们只能从一个方面发展,不可能面面具到,你现在的工作涉及到的很有可能就是你提高自已水平的那个方面,所以要抓住现在的学习机会，这也是你跳槽和涨薪的资本。

作者: yetties2005 时间: 2009-7-1 14:21
学以致用

作者: yu_meng123 时间: 2009-7-1 14:21
好的技术、好的沟通能力、好的团队意识
学习、学习、再学习~

作者: kuailederen 时间: 2009-7-1 14:30
散伙吧，测试没前途。真的

作者: define_NULL 时间: 2009-7-1 14:32
楼上的不是螃蟹不够吃哦！

作者: 忍忍忍 时间: 2009-7-1 14:33
标题: 提高技术？——不过是让混到的这口饭吃起来更踏实一点！
在公司中技术永远没有订单来得实际

作者: 猫猫的拖鞋 时间: 2009-7-1 14:58

原帖由 yu_meng123 于 2009-7-1 14:21 发表
好的技术、好的沟通能力、好的团队意识
学习、学习、再学习~

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暴汗

作者: gaoshi007 时间: 2009-7-1 14:58
我也来瞅瞅。。呵呵

作者: cuiliqin-1 时间: 2009-7-1 15:11
在其位，谋其政，既然选择了测试这个行业，就得努力干下去了，毕竟每个行业都是人来从事的

作者: joanzq 时间: 2009-7-1 15:12
好的学习环境

作者: 游走的浪人 时间: 2009-7-1 15:14
首先了解理论知识，工作中以此为指导，设计好测试用例，主要是在工作中积累经验！
以后的话可以学习自动化测试的工具

作者: gloriaxh 时间: 2009-7-1 15:25
思索中....

作者: 小北ZZ 时间: 2009-7-1 15:41
提高自己的技术水平，我觉得重要的是定期的进行总结，总结这一个月或是一个星期哪块做的好，哪块还应该改善，至于测试这块，测试工具固然重要，但是他只是辅助的工具而以，最重要的应该是形成一个良好的测试思维，就像一个人，胳膊，腿都很重要，但是最重要的是大脑，如果大脑瘫痪了，别的都无所谓了。
如何提高自己的薪资待遇？我认为一个人十年都在一个行业上奋斗和十年干了十个行业相比，前者肯定会更有成就，也就是说无论做哪一行，都要专，不要盲目的去工作，这样薪资待遇就不可能低。

作者: rickywu 时间: 2009-7-1 17:50
做测试越久，感觉挺没意思的，很辛苦!

作者: liping4186 时间: 2009-7-1 18:03
个人认为测试人员是杂家，我们要做的是成为杂家中的专家，就是说测试人员的知识面要非常广泛，但是必须精通一种，我们不仅要熟悉测试理论，还要知道各种操作系统，比如linux、Unix等，还有各种数据库，测试工具，网络知识，甚至还有各种业务知识，比如金融、财务等。所以我觉得我们不仅要在工作中进行总结，还要不断的充实自己，尽可能的扩大自己的知识面，还有想要精通一种的话可能就要自己下功夫去学了。
以上是个人的一点认识，不足之处还望指点！

作者: liping4186 时间: 2009-7-1 18:07
还有就是学些编程知识，貌似微软是做不了测试的人才去做开发

作者: lihongyuntx 时间: 2009-7-1 18:13
想要快速提高自己的技术水平，必须具备下面的三个方面
作为一名优秀的测试人员应该具备很强的学习能力，知识面要广。良好的沟通能力。
现在招聘网上登的到处都是：要有开发经验、会用自动化测试工具。
开发的不一定会选择做测试，自动化测试工具大学没有学过，不是每个人都有资金去培训。所以我们要有很强的学习能力，去学习招聘公司需要的人才。
1、学习能力。学习能力大家都有，要有举一反三的能力，学习一方面的知识，也要会应用到其他方面。学习编写脚本，有过开发的人就不用说了，学习起来就相对容易了，但是没有干过开发的就不那么容易了。我们一般都是先学概念、语法等再去试着编写。
这样学习起来很慢。建议，直接去编写，遇到不会的现学现用。我想写一个能实现什么功能的脚本就去写，不能都学了再去写脚本，到那时什么都忘记了。
2、知识面一定要广。不仅软件工程、需求、质量管理、测试过程要精通，还要知道软件配置、软件开发流程、数据库。软件测试就是要“博而不精”，什么都要懂。
3、沟通能力。要有良好的沟通能力不是一时半会就能达到的，要善于表达，找共同语言沟通。沟通分为跟客户沟通、项目成员、开发人员、测试成员等。跟客户沟通要试图了解客户的需求，以至于测试的时候不再听开发的，用自己的思想满足客户的需求。跟项目组成员沟通，要找共同语言沟通，不能形成敌对的关系。大家都是为了客户。都是为了发现问题、解决问题。跟测试人员沟通，跟同部门的人员沟通，互相交流测试知识，互相学习经验。共同探讨解决问题。
要想快速提高自己的技术水平，先努力提高上面的三个方面。上述三个方面提高了，技术水平也相对提高了。

作者: wang_no1 时间: 2009-7-1 20:39
苦学

作者: woshiyx2003 时间: 2009-7-1 23:43
多思考+多学习+多问+多总结

作者: zhangjunwei1 时间: 2009-7-2 09:58
标题: 请教
能否系统的说一下从新手到入门到精通每一步该怎样做

作者: zhangli888885 时间: 2009-7-2 10:33
学习、实践

作者: jkp88888 时间: 2009-7-2 10:51
个人感觉，根本就没有快速提升的方法，只有依靠自己的努力，不断地积累经验，踏踏实实的，不务虚。熟练的掌握理论测试知识，然后在工作中不断的和理论联系起来。
我现在的情况就是理论知识不足，项目经验还可以，平时测试时根本就不知道自己用的是什么方法。等到看到测试方法，才知道，哦，这个方法我用过，就是不知道啥名。

作者: 太阳神 时间: 2009-7-2 11:56
标题: 本题的关键字眼是“快速提高”，可见难度之大，要回答这个问题，需要弄明白几个要点：
通过51Testing每周一问这个平台，我学到了不少知识，先表示感谢！！今天我谈谈自己的一点看法

本题的关键字眼是“快速提高”，可见难度之大，要回答这个问题，需要弄明白几个要点：
a.个人认为：处于不同职位的测试人员，需要提高的技术水平的目标也不相同，需因人而异。
首先要明白自己的职位和长期的职业规划，不同职业规划的人，需要提高的职业技术水平肯定不同。比如说：一个刚入门的“测试新手”、“资深测试工程师”、“测试经理”需要提高的技能是不同的，相遇的公司给的待遇也不一样呀。
b.必须明白测试的“技术水平”包括哪些？
一般来说，测试的技术水平包括这些东西：测试基本理论知识、版本配置管理工具（如：VSS、CVS、SVN、Starteam等）、缺陷跟踪系统（如：JIRA、Test Track Pro、TD、QA Center、Bugzilla等）、软件开发知识、系统架构知识、数据库知识、脚本语言、性能测试工具、自动化测试工具、安全测试工具、性能调优等等这些都应该属于技术水平的范畴。自己没有明确的目标，不知道什么是测试的技术水平，何谈提高呢？

c.快速提高自己技术水平的途径有以下几个方面：
1）.善于总结项目的成功经验和失败教训
每个项目做完，我们老大都要我们总结项目的经验和教训，刚开始我们都很反感，觉的无用，浪费时间，到后来才发现收获真不少。慢慢的，自己就养成了一个好的习惯了，现在不总结都还不习惯呢？通过这种方法，我们现在发布给客户的版本，漏测试的Bug很少，客户的满意度大大提高了。
2）.最直接的途径就是参加专业培训
如果你家里有钱，就可以参加测试技能培训，这个提高很快，并且比较直接，毕竟人家摸索多年的经验手把手交给你。现在我知道的专业培训的结构也很多：51Tesing、北大青鸟、心力教育、一起测试网等等，说实话，我不知道哪家师资力量比较强。
3）.培养自己良好的自学习惯
一个人如果什么都靠别人教你，工作很被动，那你这个人就完了。学习一门新东西，首先要抓关键的东西，学习基本理论和基本操作，再进行项目测试时，和理论对比起来一起学习，效果比较明显。比如说可以下载某些公司的操作手册、用户使用手册等等技术资料。
4）.充分借鉴同行的网络资源
快速学习一门新东西，最好是先借助Google、Baidu这些平台，收集相关的资料，先熟悉进步的技术和操作。不要拿到一个东西就问别人，简单的东西老是问人家，久了人家很烦。
5）.处理好同事之间的关系，组织部门内部培训
一个人不可能是全才，都需要不断交流，共同提高。要是同事关系不好的话，大家培训都比较保守，走走过场，学习的将是一些表面现象，也不会学到多少深入的东西。

d.提高自己的薪资待遇可以朝下面几个方向发展：
1）.必须精通某个行业的业务知识，做到触类旁通
我毕业快2年了，原以为掌握的大量的测试知识，就提升了不少。结果在上次面试和一家同行业的老大谈的时候，发现自己欠缺的还很多很多。所以精通一个行业的业务知识，非常重要。我身边朋友就有这种例子：一个人在一家公司干了n年，结果一跳槽工资就翻了2、3倍，也就是这个道理吧！！能做到某领域特别精通，目前还真没发现有几个这样的牛人。
2）.具备熟练的英语口语和读写能力，进外企
同样的职位，外企公司的工资比国内的工资要高很多，要求就只有一个英语口语要好。毕竟老外办的公司有钱，烧不完，哈哈！！
3）.调整自己的职业规划
根据自己的实际情况，合理调整自己的职业规划，尽量往资深测试工程师、测试主管、测试经理方向靠。如果一旦成功，工资不会少的，其实我也不知道他们工资的范围是多少？有同行的同仁能告诉一下吗？Thanks！！当然，这也是我的奋斗目标吧。
4）.协助开发人员和项目经理做白盒测试和性能测试
我认识身边的同行，有做白盒测试和性能测试的人，收入都不少，毕竟人家会我们不会呀！钱能少吗？可惜本人没做过这方面的项目，郁闷中。。。。。。。。。。
5）.自己创业开测试公司，自己的收入肯定不菲
我们有几个校友，他们自己在漕河泾5、6个人，拉了一个风险投资商，创办了一家手机公司，短短3年时间公司研发部的规模发展到了200多人，去年每个人都买大房了。短短3年时间，羡慕中。。。。。。不过确实辛苦，除了每天加班外，周六还要去加班。

鉴于工作经验有限，如有不妥之处，望同行批评指正！！本人非常欢迎，哈哈！！

[ 本帖最后由太阳神于 2009-7-2 12:17 编辑 ]

作者: wangwei1011 时间: 2009-7-2 12:24
标题: 实践学习总结
结合自己工作学习过程谈技术提高：公司有项目时一般都很忙基本没有时间学习，项目后期或下个项目前期时间就比较宽裕。我通常利用这个时间段补充知识，1读书，网站，等等很多途径。自己喜欢网站找一些评价不错并且和工作比较密切的书看看。理论上，测试思路上，工具技巧上总能有收获。2交流：看其他同事提交的bug（测试过程、方法和描述），总结学的过程。身边的同事就是最好的老师和同学。大家相互学习进步。3贮备：这个面很广，和测试相关的都可以。比如操作系统，网络，数据库等等方面。对bug定位很有帮助。我从事测试就是直接被忽悠到项目中实践的，回头才学的理论，所以我的提高过程就是实践，学习，总结再实践，学习，总结。

作者: angle-ying 时间: 2009-7-2 15:28
实践

作者: 星之魂 时间: 2009-7-2 16:18

原帖由 testbaby09 于 2009-7-1 09:31 发表
发现现在很矛盾，做项目的时候能学到好多东西，但却没有时间去整理和消化，期望能有一段时间让自己来分配，可是等到项目结束，有了间闲期却不知道拿这段时间来做什么了！很郁闷！！！！

有同感啊！在小公司，有时候忙，是能学到东西，但闲下来就不知道干什么了。
小公司项目少，总是同一个项目再完善，流程没什么变化，对项目感觉到枯燥无聊了！

作者: zero0223 时间: 2009-7-2 16:49
刚入行，学习中

作者: vacabiary 时间: 2009-7-3 10:03
抓住身边的每一个小细节，将他们积累起来就是一笔不小的财富。细节决定成败不要好高鹜远。

作者: maguschen 时间: 2009-7-3 10:58
一个是快速，一个是提高技术水平

快速：
我自己个人体会，要快速学习一样东西，通常有两种状态：
1. 有压力，并且自己能顶住，把压力变成动力。其实这个知易行难啊。说句难听的话，人都是贱骨头，如果一个任务计划是一个星期完成的，那么大部分人绝对不会用4天去搞定这个事情，（或者搞定了也不报告）。如果外界环境（上司，项目，公司等等）给予我们自身的压力较大的时候，我们通常都能超水平发挥，想尽一切办法尽可能快地学习。
2. 兴趣！通常来说，刚入职的时候技术水平的提高是比较快的，因为一切都很新鲜，人对新鲜的事物都很感兴趣。兴趣成为了催化剂。（当然，N个月后的试用期考核也是一种压力，驱使我们努力学习）

提高：
1. 多向老同志虚心学习，同时还要不耻下问。
2. 上上各大测试论坛（例如：51testing）
3. 师夷长技以制夷

最后就是，工作氛围很重要，如果在一个TEAM里面，大家都能分享自己的知识，多做讨论，这样好的氛围下技术的提高是非常快的，有时候讨论半小时的收获，往往比趴在电脑前看一整天的资料都要多。

个人体会，说的不对的不要见笑

作者: lealice 时间: 2009-7-3 13:16
标题: ding

作者: eagleking 时间: 2009-7-5 00:28
1.学习测试技术文章，书籍；
2.查看过去发现的bug，可以从别人发现的bug中找到一些自己想不到的思路；
3.多进行各个方面进行交流，研发，测试组成员以及测试经理，每个人都有自己的关注点；
4.上网查看相关帖子；
5.多进行总结。

作者: hhtesting 时间: 2009-7-5 19:26
我觉得先要把理论知识学好，然后学习你所要测试的项目，最后就是付之于实践了。

作者: 烟灬火 时间: 2009-7-5 21:13
每天把新学到的都记下来过几天再拿出来看看加深点记忆吧

作者: williamwhe 时间: 2009-7-6 01:20
1.转变思维模式
不要把自己的工作仅仅局限在测试方面，主动参与项目解决方案的制订和实施的全过程。

2.积累测试专有的技术优势
测试人员在系统环境建立，调试；测试和样本数据的统计分析；用户体验的研究，较开发人员更有经验。

3.多做，多想，多总结，多实践
做的多，自然错的多，分析错误的原因，总结教训，错的越来越少，能力愈来愈强。

作者: wolsion 时间: 2009-7-6 09:09
有点迷茫了。。。需要好好考虑一下自己的未来了。。。

作者: ilaria 时间: 2009-7-6 14:20
同意：实践出真知

作者: zhanghaiting 时间: 2009-7-6 17:10
1.来51先做个系统地测试培训学习，这里的师资确实不错
2.进一家有正规测试流程的公司用心实践
3.总结-学习-再总结-再学习

正在51学习进步中，大家一起加油！

作者: 本来就很乖 时间: 2009-7-7 15:57
1、计算基础知识
2、数据库知识
3、网络知识
4、脚本语言
5、测试理论知识
相信做好了这些，也差不多了吧。可能太广泛，但是确实都需要去了解，都是要慢慢掌握的

作者: linda02046 时间: 2009-7-7 16:22
时间不会多也不会少，重要的是怎么去分配。每一秒都蕴含着学习测试的机会。如果正在项目中奋斗着，实践技能自然增长不少，而且是验证理论知识价值的时段；如果没有参与项目，那更有时间去学习了，充分利用网络和书籍，提升知识水平；在我看来，每一分钟都能感受到收获的喜悦。

作者: lg1318617 时间: 2009-7-7 16:25
欲速则不达，还是踏实点好。

作者: 测试新新手 时间: 2009-7-8 16:18
测试的确是很累的事,那是因为国内的测试才刚起步,什么都没规范,很多还是靠自己摸索着去做,慢慢的，我相信测试行业会规范起来的,那时候,测试地位就会随之上升的~
寻求对测试感兴趣的，一起进步的测试群,短消息密我,谢谢~

[ 本帖最后由测试新新手于 2009-7-8 16:20 编辑 ]

作者: lixiaoyer 时间: 2009-7-8 16:52
标题: 基础知识扎实了再应用到实践中，经常总结，应该是快速提高的方法之一
同意35#说法，我做测试将近2年了，但感觉跟初学一样，自己没努力是一方面，另一方面公司测试规范及其流程都不规范，这是我进入的第一家公司，意思是到目前为止我还没有真正接触过规范的测试团队，就这样很盲目的干了一年多，现在想跳槽了去招聘网上看看，才发现好的测试要求有开发经验，或者对自动化测试工具的熟悉，两样都没具备，决定从头学起，也就是基础知识，基础知识扎实了再应用到实践中，经常总结，应该是快速提高的方法之一了

作者: brand123 时间: 2009-7-13 22:18
我刚接触测试，还谈不上有感觉，但是感情是慢慢培养出来的，希望7月31号前能有一些好感。加油！

作者: icetea_plh 时间: 2009-7-14 14:06
我个人认为以下三点比较重要。
学习能力：不仅仅是学习专业知识，还要学习客户的业务知识。如果没有学习能力，你就不能把握需求，测试也无从下手。
换位思考的能力：多多揣测一下程序员、项目经理的思考方式，这有利于找出bug；测试的时候，还需要多站在客户的角度思考。
耐心：测试刚开始是脑力劳动，越到后面就成了体力劳动，也许一个按钮都得测几十遍，这就需要你的耐心了。
我觉得一个测试人员具备以上三点就很优秀了，如果想往管理方面培养，我觉得还需要下面的能力。
规划的能力：不仅要规划自己，还需要给项目、项目负责人以及所有的参与者做规划，将任务合理分配。
随机应变的能力：一个工程计划得再好，执行的时候总会有出入，此时就需要领导者权衡一下利弊，采取随机应变的方式对待变化的情况。
对于所有人，责任心都是很重要的，你能力再高，如果没有责任心，还不如分给一个责任心很强、水平一般的人干。90%的bug都是由于不负责任产生的，只有10%的bug是因为技术。
以上纯属个人意见，如有异议，欢迎探讨。

作者: caofan 时间: 2009-7-16 17:09
我也想快速提高,没有头绪

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