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标题: 2次面试都问到的问题！ [打印本页]

作者: t653298 时间: 2005-7-13 14:07
标题: 2次面试都问到的问题！
大家好，我刚刚从学校毕业。也是第一次发帖子。请大家多多关照。
我对测试很感兴趣，这个星期面试了两次，可结果都不怎么好，2次他们都问到了同样的两个问题：

一，请问你认为一个优秀的测试应该具备那些素质？
二，如果给你一个测试工具，请问你多长时间就可以掌握？（未用过测试工具前提下）？

如果是你，你们会怎么回答？而且怎么回答才算比较合理？？

作者: luming 时间: 2005-7-13 14:18
1.细心、耐心、表述、沟通，还有对工作的热爱。

2.问他，掌握的标准是什么，工具的类型，工具的规模，是否有详细的文档等等。一直把他问烦为止。这个问题没什么水平。

作者: tianye162 时间: 2005-7-13 14:19
你们都已走进一个误区

作者: luming 时间: 2005-7-13 14:23
楼上认为什么才不是误区呢？
话不要说一半。
第一个问题，每个人有自己的答案，所以怎么回答不重要。
第二个问题，没什么意义，因为未知数太多。
但是，既然人家问了，你就必须回答，我就不相信，楼上去面试，敢不回答人家的问题。

作者: 无悔浪子 时间: 2005-7-13 14:50
第一个问题：除要懂得一定软件测试理论，技术知识，还有具有良好的沟通能力，洞察力，耐心。
第二个问题：会在最短时间学会。

作者: tianye162 时间: 2005-7-13 15:10
我就给你制造了一个误区，因为我说的这句话你并没能理解，而反过来问我，但我绝对相信这里有人懂
怕你不相信，我就是没有回答，而且还有更奇的呢

作者: 51tianyake 时间: 2005-7-13 16:04
每个人都有自己的答案，每个问题也都没有固定的答案。
关键是看答题人如何来回答这些类似的问题。
好的问题可以从侧面看出答题人的知识层次和处事态度。
作为求职者，我们没有必要去计较某一个问题的好坏，如果你是那个求职者，你会怎样去回答这些问题呢？能给提问的人一个良好的影响，来达到自己预期的效果呢？

作者: jackei 时间: 2005-7-13 16:10
第一个问题考察应聘者是否在以往的工作中思考过这个问题，做好测试工作需要的不单单是测试技术，重要的是还要对对行业知识非常熟悉，其他的各种同性格有关的特质是做好任何工作都需要的；
第二个问题应该先了解是一个什么工具，缺陷管理、自动化测试还是测试管理，楼主答不出来恐怕还是因为如果真的要学习一个工具到底该怎么做。一方面要对这个工具所解决的问题域要有所了解和熟悉，例如，一个缺陷管理工具，在学习工具前，至少要先了解一下一般的缺陷管理流程吧？另一方面要考虑学习这个工具应该有哪些技术背景。具体问题还要再细化考虑，有哪些因素会影响到你对工具的学习，关键不是要那个时间，是要你的思路。

作者: 波波 时间: 2005-7-13 18:16
补充：我认为，面试的人另一方面也想看一看你的应变能力

作者: bobli 时间: 2005-7-13 23:09
这两个问题都是开放式问题，一方面考核应聘者的思路，另一方面考核应聘者的知识面

作者: 自由的天空 时间: 2005-7-15 17:23
请jackei版主看清楚楼主的问题呐! 因为问是要多长时间呐!那面试官肯定要你说出一个掌握的大概时间，那到底该不该说呢？因为学习一个工具要看到底要求掌握得那些程序的嘛!就算是考应聘者的思路来的，那么总应该总括一个时间出来的，该怎么说要多长时间呐!？

作者: 自由的天空 时间: 2005-7-15 17:36
其实回答时间的长短也是面试官看应聘者的自学能力啊！所以我觉得回答时间长短也是必要的。

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