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标题: 我的工作经历[原创] [打印本页]

作者: coolseal 时间: 2005-6-22 16:06
标题: 我的工作经历[原创]
我03年毕业，刚毕业先进了一家国企，在综合信息室的网络中心工作，干了1年，觉得没多大前途，主要是感觉在那里学不到东西，大学学的东西根本用不上多少，上班也就是喝茶（我还没这个爱好）、看报，然后就是那个部门有了新邮件了就打电话过来，我给他们收收邮件，（因为我们单位是军工单位，有些牵扯到国家保密的资料，所以没有上外网）。有时候那个部门的电脑坏了，就打个报告让我们计算机小组去维修，如果维修不了就报废，我就签个字，其他的一概不管，去这个单位，我收获最大的就是给单位建了个企业网站，以前的网站太破了，刚进去，领导就给我分了这么个任务，以前没接触过这方面的东西，我也是边学边做，其间也是拖拖拉拉，反正厂里也不急，以前在学校学的都是些书本上的理论，真正用的上的也没多少，在此期间，自学了dreamweaver、photoshop、flash，还会点CAD，可怜的我大学期间没有电脑，这些东西在大学就应该会的，我工作了才学。不过学了总比没有学好，和我一同进单位的还有将近20个学生，他们整整半年也没干个啥，整天上班就是下车间实习，美其名曰：了解流程，但是他们在实习期间因为没有领导管，车间的工人也不怎么认识他们，所以上班期间经常窝在宿舍睡大觉或者集体玩游戏，那时候真羡慕那些下车间的同事，羡慕他们不用上班，现在想想其实那样也未必是好事。也因为我刚进区就有了要干的事情，所以年终给我发的奖金是我们那批学生中最多的，但是这样我还是感觉在那里真的很无聊，完成了单位的企业网站，我就没啥事情做了。春节过完后办公室搬了新楼，我们又为新楼的网络忙活了一阵子，测整个大楼的网络通不通，我们使用的是局域网，好几天都是在整个楼上跑上跑下，测试每个房间的网线通不通，忙完了这个我就已经觉得跳槽了，6月底我就请假去西安找工作，听同学建议说我刚从国企出来，做测试比较好，我就找了分测试的工作，工作找好了先上了1周的班，感觉自己对这个工作还能应付得了，就回去辞职了，因为是没到合同规定的时间辞职，所以我还交了3000的违约金，那时候我一门心思的想跳出来。
我的测试生涯就是从04年7月份开始的，刚开始因为自己所在在得单位用到的开发语言是c++，可是我在大学就学了c语言，所以我打算利用闲暇时间自学c++，每天都有要做的事情，我给自己订了个计划，每天做什么，看多少c++，学多少测试知识等等，虽然每次都没有按时完成（可能我这个人比较懒散吧），但是我每天都在学习，这点我比较欣慰。刚开始接触测试，感觉对测试理解的太浅了，觉得作测试太简单了，就是拿个软件随便在上面用鼠标点一点，后来随着测试经验的积累，感觉自己在测试行业还是个门外汉，很多知识需要加强，像配置管理，还有版本测试方面，我根本就不懂，有时候测试环境的搭建都要开发人原来完成，那时候感觉自己好笨，真想把什么都弄懂了，但是什么事情都不像自己想象的那么简单容易，做了2个大项目的测试，都感觉不怎么理想。有的项目在马上验收的时候才发现bug，所以开发人员只能加班加点的在修改，我知道这是我的失职，但是他们从来没埋怨过我一句，这让我很感动。我还有个缺点就是脸皮薄，刚开始遇到bug，觉得不好意思给别人提，这也是那个项目最后延期的一个原因。还有个原因就是我这个测试人员介入项目的时间太晚了，我是项目开发后期才介入的，对项目的需求搞得不清楚，好多文档都没有，什么都要靠自己去捉摸，没有概要设计和详细设计说明书，以至于到项目后期，设计改了再改，而我这个测试人员有时候却不知情，测出来bug，提交给开发人员的时候，他们却说这个已经不是这样设计的了。搞得自己干的很吃力，也很没有成就感。到了今年公司开发部经理打算实施CMMII，全体员工都开始学习软件工程和RUP，RUP2000上面说的那些可能不适合我们这些小公司，开发部经理就让我们在一起讨论，看那些该删除，那些该修改，这样的活动我感觉真的很不错，每周都有讨论交流会，把上周自己学习到的东西或遇到的问题提出来交流，最后公司制定了一套软件开发管理制度，以后项目的开发管理都比较正规了，这也是我感到最高兴的事情，因为管理正规了，测试也作好多了。在此期间，我还自学了Rational 那套自动化测试工具，现在能使用Robot进行自动化测试了，但是仅限于GUI测试，VU测试还在摸索阶段。3月底公司接了个项目，经理决定采用正规的开发流程，需求阶段测试人员就介入，需求说明、概要设计、详细设计和部署都要有详细的文档说明。详细设计规定的一些软件规约都要记录在案以备以后测试或者修改之需，这次测试我感觉做的比较理想，但是肯定还有很多不足之处，那就是版本控制不严格，还有软件的需求变更自己和开发人员沟通的不到位。现在我还在研究ClearQuest，我想以后公司能够用ClearQuest来进行缺陷管理。
哎！写了这么多，感觉还是有很多话没说完，限于自己的表达能力有限，今天就说到这里。
下来说说西安软件行业的薪资水平。
西安的软件测试行业的薪水吧，我在这个单位干了将近1年了，刚进来使用期给我1200，3个月后加了300，现在还是1500，我一个同学做测试比我早，她刚毕业就做测试这行，现在听说是他们公司的测试主管了，但是工资还不到2000，一位朋友他们公司很想我过去，但是给的工资和我现在这个公司的工资差不多，更让我不能接受的是使用期给我１０５０（转正后的70%），刚开始我以为他们对我的能力不满意，最后才知道他们公司的测试部门的工资都是1200左右，他们测试组长也就1500，他们公司口口声声说他们很重视测试，但是他们给测试人员的的薪资和开发人员相比，真的感觉他们公司根本不重视测试。他们开发人员给3000多。和其他朋友交流，发现西安测试行业的工资也就这个样子了，如果有机会我打算去北京或者上海发展。

作者: jashwhw 时间: 2005-6-22 16:20

作者: 周鱼 时间: 2005-6-22 17:56
兄弟，测试挣的就是少啊，哪都一样..............，工资跟超市理货员差不多的

作者: 司空公子 时间: 2005-6-22 19:30
只要努力，就有前途（钱途）^_^

作者: 韩冰冰 时间: 2005-6-22 22:39
和你有类似经历,不过有目标的人总会成功!加油!

作者: gamepai 时间: 2005-6-23 12:43
北京, 上海的IT的工资相对较高, 但好像只有在部分外企中测试和开发的待遇才是一样的, 我指的是相同的职位.

作者: gamepai 时间: 2005-6-23 12:47
to 周鱼: 高级测试工程师的工资是很高的. 另外部分企业开发和测试的工资水平是相同的.

作者: coolseal 时间: 2005-6-23 14:01
在西安测试和开发的待遇是不同的，大部分公司都是开发人员工资很高，但是测试人员，他们一般都不怎么重视，所以招聘的测试人员都是没什么经验的工资要求比较低的人员来做的，他们认为测试很简单，根本没有必要花那么多的钱来请个有经验的测试人员来做。我对西安一家软件公司就深有感触，这家公司说自己很重视测试，还专门成立了品保部，但是他们招聘测试的要求就和他们的所说的很矛盾，他们要求：性别：女，年龄26岁以下，具体要求还说了那么一大堆没有实际价值的话。我感觉这就是对测试没有深刻的了解。谈起他们公司的规模和知名度，具说也算是西安软件行业的中上水平，但是就这样一个西安软件行业中上等的公司，竟然这么对待测试这个行业，你说西安的测试行业能有多大的发展潜力？
真的让我感觉难受啊！
想当初对测试那么执著的热情，竟然被他们这么无情的打击了。

作者: coolseal 时间: 2005-6-23 14:06
我不会放弃测试这个行业的，我会继续努力的，我相信是金子总会有发光的地方。
当然西安也有比较重视测试的单位，但是那是屈指可数的，大部分都是外企。在西安信利算是规模比较大的公司了，而且已经通过了CMMⅡ，据说现在正在请soft tech给他们培训CMMI，但是我一个朋友在里面做测试，也感觉到整个流程很不正规，每次都是他提交的bug，开发人员修改后，从来不告诉他，每次他都想讨债一样，跟在开发人员的屁股后面催。

作者: kian 时间: 2005-6-23 14:13
起点可能是低了一点,但前途还是会有的.

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