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标题: 五年工作经验的测试薪水应该是多少? [打印本页]

作者: kellyzhang 时间: 2009-3-19 18:36
标题: 五年工作经验的测试薪水应该是多少?
我工作五年:
13个月的Tester经验
15个月的ASP+SQLSERVER开发经验
16个月的项目TestLeader经验
16个月的TestManager经验(负责具有8个人的团队)

编写测试计划、设计测试用例、实施测试、执行测试、编写测试报告等。这其中，用Rational ClearCase进行专案的版本控制，用Rational RequisitePro进行需求变更管理，用Rational ClearQuest进行缺陷控制， Rational TestManager进行测试用例设计与管理，用Rational Robot进行功能与性能测试，用Rational RealTimeTest进行单元测试，用Rational PurifyPlus一套工具进行性能测试。

其它熟悉的工作:
mantis(使用三年)
loadrunner(使用一年)
testdirector(使用二年)
testlink(使用一年)

做系统应用程序测试二年，做网络安全测试工作三年。（主要是电信，移动方面）

熟悉linux平台
了解HP-UNIX服务器
了解CISCO服务器
了解防火墙

像我这样的,不知道在南京应该处于什么薪资水平.
现在的公司环境我已很熟悉,关系网也不错,只是觉得自己的薪水似乎低了点,有些迷失方向了......

[ 本帖最后由 kellyzhang 于 2009-3-20 19:18 编辑 ]

作者: szflone521 时间: 2009-3-20 00:06
估计得好几W。。

作者: peterz 时间: 2009-3-20 13:35
努力工作，如果你付出了200%的努力，老板不给你加薪，那你就出去找，如果能找到+50%的就走。如果没有。那证明你的努力还不够。就要继续努力。。。

作者: kellyzhang 时间: 2009-3-20 19:07
我觉得你说的不错!
今天跟我上面的领导谈了二个小时,谈了很久,说是加,但要等年底.

[ 本帖最后由 kellyzhang 于 2009-3-28 11:42 编辑 ]

作者: zjxyy88107 时间: 2009-4-27 09:40
你自己觉得多少Salary才是你能接受的呢?5年的测试,理论上来说的话能达到8--9K,但要看个人的实力!

作者: yzwangxf 时间: 2009-4-29 09:29
标题: 完全看运气了.
在中国,同能力,同工种,薪金,在不同的公司相差十万八千倍.
不是什么能力的问题.

你的基本能力,看上面,也就是功能测试加上一些管理经验,
编程能力,自动化脚本编写能力,性能测试能力均不清楚,
公司好点的话,拿个5K左右就不错了,
差点的公司4K都危险,
当然,做过管理的话,不排除有7K以上的可能性,不过要看你遇到的上级如何.

现在的经济现状比较让人不安,危机与通胀让人难于做出选择.
不过话也说过来,在IT行业中,一般的公司,大幅度涨薪水很难.

作者: chengxq 时间: 2009-4-29 09:31
标题: 回复 6# 的帖子
我还是同意楼上的啊
好的公司和一般的公司真的差距很大，而且有的时候也要看机遇，
我们一个600人的小公司，有6年经验的人只干到PL（组长），有的干了
四年就已经是项目经理了

作者: shunfyu 时间: 2009-4-29 12:54
顶下。。。完全看你自己啊，你想要多少，然后和HR谈，这个是可以商量的。。
如果你接受不了，就可以不离职啊，还是看你自己的。。
楼上的PL不是组长的意思，GL才是组长的意思。。呵呵。。

作者: zjxyy88107 时间: 2009-4-30 10:19
标题: 回复 8# 的帖子
PL???GL???TL???8楼的搞错??

作者: chengxq 时间: 2009-4-30 12:35
呵呵，可能我说的不太明白，我们对日外包基本上就是PL(组长)，PM（项目经理），SPM（高层），基本上就这组织结构了，不过这个我没有注意，可能叫法不一样，但是职责定义清楚应该没有太多的问题

作者: bill_hen 时间: 2009-4-30 23:54
知不知道Project Manager (项目经理) 不是真正的经理? 他和测试,开发是平行的 :-)

QQ 联系: 546562584

作者: kellyzhang 时间: 2009-5-4 09:37
与几个朋友谈过后,发现人工作的时间越长,心也变得越浮躁.现在,我给自己一年的时间,一年新目标奋斗的时间

似乎,这又找回了当年的斗志.......

作者: kellyzhang 时间: 2009-5-4 09:40
QQ:109493688

作者: gregory37w 时间: 2009-5-4 16:53
南京工资低，找到合适的工资比较难。要有满意的工资必须去大城市。但是带来的生活成本增高必须考虑
但是比较困惑的是16个月就能从TL升成TM
我做了3年多，还是TL...带了一个跨国的测试team作一个企业级产品的测试,项目不同，人数不同。大致是管理12~18人之间的一个测试团队
目前工资税后大约22k
我的经历大约是3年开发。05年离开南京到北京，然后1年测试，3年test team lead
顺便说说PM从任何角度算都不是Manager

作者: zjxyy88107 时间: 2009-5-18 09:42
标题: 回复 14# 的帖子
14楼厉害的!也就是7年的经验,我发现现在测试高薪的大多是从开发转行,精通代码就是好啊!现在在努力学习Java中,向14楼学习,然后抢你饭碗!呵呵!

作者: michael_123 时间: 2009-5-21 00:13
14楼的牛人，佩服！！！

作者: snake_blue 时间: 2009-5-22 15:55
楼主的水平我认为在北京应该是税前12k-15k/月，低于这个数可以跳槽了

作者: 白杨树3344 时间: 2009-6-26 14:12
这么爽啊

作者: woza 时间: 2009-6-26 14:41
14#很强。估计税前要27K了。TL能拿到这个数的很少见。一般Mgr也就这个数。我几年前听说Intel有Sr. Tester能有30k。不过这种是极少见的个案。

作者: Eric2515 时间: 2009-6-26 15:14
英文很重要，这个是我个人的见解。英文好，20，30K应该米问题。只要你技术过关，有管理能力。

作者: kellyzhang 时间: 2009-9-4 13:54
标题: 回复 14# 的帖子
时局造人,16个月就能从TL升成TM,主要还是公司的需求.

我觉得在南京,工作五~七年,大约在8K左右（不含福利）。若是英文口语再加强一点，可能比这高出30%吧。但没有听说，在南京的TM高出20K的。所以，还是很敬佩你的。

作者: Roch_Aries 时间: 2009-9-4 17:07
其它熟悉的工作:
mantis(使用三年)
loadrunner(使用一年)
testdirector(使用二年)
testlink(使用一年)
还有下面那些
都整成精通的话
那就不可估计了

作者: happytll 时间: 2009-10-10 09:36
难道测试要拿高工资，必须要做过开发嘛？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

作者: kongtao88 时间: 2009-10-12 13:54

作者: gequan 时间: 2009-12-21 11:00

原帖由 happytll 于 2009-10-10 09:36 发表
难道测试要拿高工资，必须要做过开发嘛？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

目前国内大部分的情况是这样，精通代码的测试比不懂编程的测试普遍要高

作者: linliusjz 时间: 2009-12-23 17:08
本人：
VB+ASP开发1年半
JSP+JAVA开发1年半
java项目测试5年
做业务需求1年
测试组长（带领10人团队）1年
现在做CMMI认证半年多。
测试工具，很可怜winrunnar 1年，bugfree1年。
一共工作年限10年
我在深圳工资8K。
可是深圳的8K估计生活水平没有南京的5K强吧！

作者: gaha 时间: 2009-12-23 17:34
有时候不看你自己的能力如何，要看公司的性质和老板是不是大方。

作者: 张涵 时间: 2009-12-29 16:34

我的米很少啊！牛人到处都有！决定，学好英语！

作者: 同同爱学习 时间: 2009-12-30 15:25
羡慕中

作者: hzs0425 时间: 2010-1-8 11:29
看完之后发现自己真的很白！

作者: 周冰末 时间: 2010-3-4 10:08
新手进来膜拜下，发现还有好长的路要走啊！

作者: bf_lisa 时间: 2010-6-13 15:28
看到旧贴，加了没有，加多少？

作者: Jon 时间: 2010-6-17 15:18
呵呵
楼主才华横溢，可以和你沟通下吗？

作者: allenzgw 时间: 2010-6-18 14:13
其它熟悉的工作:
mantis(使用三年)
loadrunner(使用一年)
testdirector(使用二年)
testlink(使用一年)
还有下面那些
都整成精通的话
那就不可估计了＝＝＝＝＝＝＝＝＝这些东西没啥用吧，除了ＬＲ，使用几年和几个月差距不大，这个应该不能算是核心竞争力

作者: ywwnudt 时间: 2010-6-22 15:05

原帖由 gaha 于 2009-12-23 17:34 发表
有时候不看你自己的能力如何，要看公司的性质和老板是不是大方。

牛人啊

作者: 闪电侠 时间: 2010-6-22 16:13
标题: ~~

原帖由 peterz 于 2009-3-20 13:35 发表
努力工作，如果你付出了200%的努力，老板不给你加薪，那你就出去找，如果能找到+50%的就走。如果没有。那证明你的努力还不够。就要继续努力。。。

很强大！！！

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