除了学习方法论之外,笔者感觉对自己后面职业生涯有作用的是技术和团队管理两方面的了。
在技术方面,我不是一个对技术狠钻牛角尖的人,但对工作需要的新技能肯定抱着学习-掌握-总结-熟练应该的心态和步骤去走的。在这个项目中我们的PD兼实施总监东哥决定使用开源的WebDriver作为自动化工具,现场的兄弟们使用WebDriver+VisualStudio作为自动化脚本的开发环境(C#语言),在宁波银行企业和个人网银的14个模块自动化代码开发过程中,现场的兄弟们熟练掌握了WebDriver常用的知识点。
在团队管理方面,现场实施一共4个人,老高和海涛负责个人网银,我和老胡在鼓捣企业网银。作为现场的负责人,其实对于管理之道,我个人的想法是重在理,而不是管。
所谓“管”—制定赏罚措施,以身作则。“理”是管理人员最重要的技能。管理者作为一共团队的带头人,不管在技术,责任,沟通,协调,合作,态度等等软硬实力上都需要有拿得出手的东西。好在我们4个IT男年龄相仿,爱好类似(要不是dota,要不是篮球K歌 大餐),在团队内部的沟通团结上我们是没有任何问题滴 哈哈 在此谢谢兄弟们的配合和努力!
对团队内部技术和业务上的东西 我自己的想法是Share everything with my parteners!不管是技术还是业务知识 只要我自己掌握的 都会尽力在团队内部作分享,绝对不会在技术上和业务知识上有任何保留,我相信真诚地对待周围的人 教学相长 在项目中的成长是最快的!
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2.3 美腾医疗,厚积薄发
宁波银行的项目结束后,国内迎来了互联网+万众创业的风口,彼时彼刻很多大厂喊出了All In移动端的口号,移动端自动化测试的技术发展更是如火如荼。笔者此时深知自身技能的不足,最然这时候会自动化测试是会让行业内的同学高看一等的,但是笔者觉得质量保障体系内的技能要求太多了,比如接口的自动化测试,性能测试,安全测试都是这时候的自己所欠缺的。入职美腾科技,第一是看好当时的互联网医疗行业,第二是美腾科技的工作氛围是比较轻松欢快的,并且没有加班(加班需要给加班费,所以加班是申请制)。这样以来,笔者既可以从事感兴趣的互联网医疗行业又可以有时间做质量保障技术上的积累。
2015年,很偶然的机会在51Testing论坛上看到了他们的51电子期刊的投稿推广,笔者抱着试一试的心态投了两篇文章,没成想,这无心之举开启了笔者一段奇妙的协作旅程。
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2015年笔者第一次投稿到51电子期刊,收到人生中第一笔稿费时的心情是无以言表的。在此后的3年间笔者先后投了10+稿件。
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2016年,笔者有了自己的的第一个小宝宝,在这一年,自己对性能测试的掌握也上了一个台阶,在此特别感谢软件测试圈的前辈云层老师。
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而随着自己和博为峰同学的熟络,笔者也顺利地被任命为51Testing论坛里自动化测试板块的班主之一。感谢苏老师老师对我的新任。
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在51Testing论坛做班主的几年时间了,笔者解答了一些自动化测试的问题,后面总结时发现很多都是小白问题,当然,论坛上同学更严重的问题是没有自己的知识体系,问出来的问题也仅仅是单个的功能点,怎么使用等。后续苏老师约我在博为峰旗下的《学掌门https://www.atstudy.com/teacher/18496》进行兼职授课,故而有了接下来兼职授课的故事。
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2.4 逍邦网络,登堂入室
2017年开始,笔者入职了一家SaaS创业团队,一致工作至今。在2017年之后的这段时间里,笔者把之前所有的技术都做了卓有成效的落地实践并成功地晋升为了质量总监,当然title只是个名字,不要过分在意title的名称,最重要的是这个title下要求的能力。
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2019年,笔者和51Testing的苏老师闲聊时提到自己想出一本技术书籍的事,而苏老师以最快的速度帮我联系到了具体负责的编辑老师。对苏老师的高效感激之至。
走过,总要留下些什么。笔者期望随着这本技术书籍的出版,可以让一部分软件测试的从业者同学避免走职业生涯中的一些弯路。
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三:以终为始,不负韶华
下图是笔者从业12年间的大事记。
性格决定命运,气度影响格局,态度改变未来。
这句话我个人一直铭记于心,也是我一直奉为圭皋的。生活就像一面镜子,你怎样对它,它就怎样对你。而工作 又何尝不是呢?只是我们大多数人并没有把自己目前所从事的工作看作自己的事业,“混”日子是最常见的态度。以一名打工者的心态去面对工作,我觉的这样的心态是极其可悲的,你所作的一切都将影响日后你的资源和实力。
尽自己最大努力把当下的做完美,拥抱变化 快速学习新的知识并使之转换为实际工作中的生产力。我只想说:多年以后,我们肯定会感谢曾经如此努力拼搏的自己!
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人生是一种修行,无论失败或成功 坦然面对;怀着感恩的心 迎接生命中的一切恩赐;
无论何时 记得:只要你的心是阳光的,这个世界就不全是黑暗。
IT有风险,且码且珍惜。做一个阳光 乐观 上进 负责 分享 博爱 有意思的IT人!