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标题: SH200803405[已就业] [打印本页]

作者: 小尘 时间: 2009-3-1 21:20
标题: SH200803405[已就业]

简历



基本信息

姓名：王颖          性别：女

出生日期：78年 4月    居住地：上海

工作年限：8年          户口：上海

目前年薪：10-15万人民币

地址：上海市番禺路222弄16号504室

邮编： 200052

移动电话:15921253750

自我评价

精通DOMINO、SQL、VB开发，并熟悉目前主流知识管理系统的应用及实施，具有大型国企多年管理经验，曾获国家科技进步二等奖、上海科技进步奖，熟悉知识管理和电子政务等理论，曾参与上海广电集团、上海隧道股份、南京跃进集团、宁波海通食品集团、TCL集团、上海汽车集团等大型项目的实施和开发。

求职意向

企业管理软件/电子商务网站：测试主管/测试工程师

工作经验

2004/09—2007/12：上海智联腾华软件技术有限公司--智联腾华是一家专业从事企业管理软件产品研发和实施的公司，拥有两款具有一定知名度的标准产品：Smart Cooperation（协同管理软件）和E-leasing（融资租赁软件）。公司目前是政府认定的导向型企业、IBM的顶级合作伙伴、ISV（解决方案供应商），同时也是IBM为数不多的符合其SOA（面向服务的体系结构）架构并具有自主知识产权的合作伙伴之一，公司的目标客户主要为中大型企事业单位，例如：TNT、小松租赁、TCL、金茂集团、无锡威孚、隧道股份等等，均为国内外知名企业。

所属行业：
计算机软件

营销总监（合伙人）

汇报对象：
总经理

1、主要负责公司新产品的规划、测试和市场导入工作。

2、具体为：新产品规划、需求分析及测试；项目需求分析、测试和项目监控；方案撰写、售前&售后支持；产品包装及市场推广；合作伙伴技术评估以及内部团队的管理。

下属人数：
4

证明人：
朱晓君

工作业绩：
1、成功实现了公司主打产品“Tenwa Smart Cooperation”的功能规划（主要涵盖OA、KM、PORTAL等功能，技术架构为：IBM WEBSPHERE PORTAL + DOMINO数据库）、理念包装和测试工作。

2、目前该产品在国内市场已小有名气，是国内第一款基于PORTAL（门户）架构的协同标准产品，拥有众多其它架构软件所不具有的优势和特性，它也是唯一获得IBM技术评分满分的产品，是IBM在协同和OA领域主推的解决方案，该产品还曾连续2次荣获国际工业博览会颁发的科技创新奖。

3、在测试方面，该产品通过了IBM实验室进行的上万注册用户、千级并发用户的测试，以及针对海量数据的测试。

4、在工作中一直以需求及测试负责人的身份参与公司承接的重大项目，为公司建立了一批样板客户及良好口碑。

5、在市场方面，成功的将该产品导入市场，打下了该产品的第一批客户。

6、作为公司的创始人参与了公司的创办和团队建设，并在极短的时间内使公司迅速成为IBM的顶级合作伙伴（最高级别）。

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2003/01--2004/07：金蝶国际（上海研发中心）--金蝶国际是业界著名的软件公司，也是中国两大管理软件之一，在香港上市（股票代码：8133），主要产品为ERP、财务、OA、CRM等。

所属行业：
计算机软件

产品市场部
副经理

1. 实现内部研发管理CMM3的认证。

2. 主管OA产品的规划和测试（系统测试），协助总部完成与集团其它产品的整合。

3. 主管OA的产品市场工作。

汇报对象：
总经理

下属人数：
16

离职原因：
部门搬迁至深圳

工作业绩：
1、完成公司OA产品自V7.2到V10.0多个版本的总体规划、需求分析及测试（系统测试）工作：通过不断的测试以及研发人员的共同努力，推出了无论是性能还是功能均在同行中极为突出的K/3 OA 10.0产品，并突破了对超大用户数访问和海量数据存储的瓶颈。

2、与其它部门一起通过并实现了对整个研发中心CMM3的认证和管理。

3、完成与集团其它产品的整合。

4、策划并配合总部进行相关产品的市场调研及推广、产品配套资料的编写和制作。

5、为渠道及大区提供相关产品的培训和售前、售后支持，推进并帮助渠道和各分支机构共同完成既定销售任务，实现相关产品销售额比前一年翻一番。

6、完成部门人员扩招，培养了多名骨干员工，并一直保持远低于业界的人员流失率，期间所带团队获金蝶优秀团队提名，内部多名员工获金蝶优秀员工提名。

7、期间个人获金蝶优秀经理人提名，并因此获得公司奖励的期权和MBA培训机会。

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2002/01--2002/12：金蝶国际（上海研发中心）

注：上海开思软件有限公司在2001年底被金蝶国际收购，成为其在上海的研发中心，主要负责协同类产品（OA、CRM、KM）的研发。

所属行业：
计算机软件

研发部
经理助理（副经理）、项目经理

1．负责“开思OA V6.0”标准产品的项目管理（含需求、开发、测试）和开发。

2．负责相关大项目的开发及实施。

3．负责原有开思协同产品在金蝶的导入，协助总部产品市场部完成与集团其它产品的统一。

汇报对象：
研发部经理

下属人数：
5

工作业绩：
1．作为OA V6.0产品项目经理及核心开发人员参与并完成了该产品的研发（含需求、开发、测试）和项目管理。

2．除了常规的产品系统测试外，针对一些重大客户，例如：太平洋保险、TCL等，还联合IBM进行了模拟数据的压力测试和性能调优，避免了后期项目风险。

3．在预期时间内完成与集团其它产品的统一。

4．作为研发部经理助理，带领团队对相关项目进行了大量支持和推广工作，除宁波海通、上汽集团等大项目外,与所有团队成员一起帮助并支持渠道完成了几十个项目的实施，顺利完成原有开思公司相关产品在金蝶渠道的导入工作，并使这些产品在金蝶渠道有了第一批客户。

5．通过产品的培训、推广和售前、售后支持等工作，帮助渠道培养了第一批金蝶的OA实施团队和销售团队，同时在没有经验及相关背景的情况下依然帮助大区按时保质的完成了该年业绩。



2001/06--2001/12：上海开思软件有限公司--国内著名的管理软件供应商，曾是中国ERP三甲之一，2001年底被金蝶国际收购。

所属行业：
计算机软件

GB事业部
软件工程师

主要负责公司基于LOTUS DOMINO 5.08平台上的软件产品研发，并参与了公司众多大项目的开发和实施。

汇报对象：
研发部经理

工作业绩：
1、主要是开思OA V6.0产品相关模块的开发

2、南京跃进图档系统开发

3、上广电OA系统开发和实施



1999/07--2001/06：上海隧道股份有限公司盾构工程分公司--隧道股份是一家专门从事隧道施工的企业，是中国施工行业第一家上市的股份制公司和中国第一家设立博士后工作站的施工企业，上海的众多地铁和隧道均由他们施工建造，而盾构分公司则是其全资子公司，也是科研方面走在最前列的分公司，主要负责盾构法施工的隧道挖掘。

所属行业：
建筑施工

工程技术科
软件工程师、团总支书记

1、工程应用软件的开发、更新与维护。

2、公司行政管理软件的开发，分公司网站的开发。

3、各软件相关技术资料的撰写。

4、内部200多名团员青年的团工作开展。

汇报对象：
盾构公司总工程师

盾构公司党总支书记

工作业绩：
1、参与并开发了“地下工程管理系统”。

2、作为第七完成人参与并开发了“盾构法隧道施工专家系统”（获国家科技进步二等奖、上海市科技进步奖）。

3、参与并开发了“市政行业精神文明内业资料管理系统”（获上海市市政局科技进步奖）。

4、撰写了以上系统的多项技术报告。

5、创建了盾构公司网站

6、获2000年全国市政行业QC一等奖第一名

7、荣获隧道股份99年、2000年优秀团干部

8、任职期间盾构公司获上海市优秀团组织称号

项目经验

计算机技能：

2004/09—2007/12：智联腾华

门户式协同办公产品

2003/01—2004/07：金蝶OA产品自V7.2到V10.0的所有版本

使用工具：VSS、Load Runner、金蝶内部管理平台（自行开发的研发管理平台，含审批流程、工作量估算、需求登记、缺陷登记等，功能类似QC）

项目角色：需求负责人、测试负责人

责任描述：按CMM3要求进行以上产品版本的需求规划（《项目立项书》编写）、需求分析（《概要需求列表》、《详细需求说明书》编写）、系统测试（主要为手工方式的功能测试、性能测试（Load Runner）、配置测试和安装测试）

2002/05—2004/07：对金蝶全国的渠道进行了几十个项目的支持

平台描述：DOMINO 5.0、DOMINO 6.0

项目描述：比较重要的项目为上汽OA项目、TCL集团KM系统、宁波海通OA项目等

项目角色：项目实施负责人

责任描述：负责该期间金蝶渠道所承接的重大协同项目的需求调研、系统分析、现场实施、二次开发内容测试。

2001/10--2002/02：上海广电集团OA系统

平台描述：DOMINO 5.0

项目描述：帮助上海广电集团搭建OA系统

项目角色：开发工程师、项目经理

责任描述：负责该项目的需求分析、基于标准产品的二次开发和实施

2001/07-2002/06：开思OA V6.0产品

开发语言：Domino Script（类似VB Script）

项目描述：主要为C/S架构，只有部分模块为B/S，技术上采用IBM LOTUS DOMINO进行开发，类似VB Script语言，自带数据库支持SQL语言。以领先的知识管理为产品设计理念，具有强大的工作流引擎，是当时业界最知名的OA产品之一，主要解决企事业单位的办公管理问题，包括：系统设置、工作流管理、会议管理、人事管理、档案管理、BBS等等20多个模块。

项目角色：项目经理、核心开发人员

职责描述：作为核心开发人员，负责该产品6.0版本工作流管理、会议管理、系统设置等主要模块开发。

作为项目经理，负责该产品整体管理和控制。

2001/6-2001/8：南京跃进图档系统开发

开发语言：VB 6.0、SQL Server 6.5

项目描述：该系统主要实现对南京跃进汽车公司的内部汽车零部件图档进行统一存储、管理和查询

项目角色：开发工程师

职责描述：完成查询模块的开发和测试

1999/07--2001/04：盾构法隧道施工专家系统5.0版

平台描述：VB 6.0,ACCESS

项目描述：以神经网络及模糊数学为核心，参考有关专家的经验，按现状模拟专家经验，对盾构法隧道施工给出施工参数建议值

项目角色：开发工程师

责任描述：作为该项目第七完成人参与该项目的开发、测试以及该项目相关技术文档编写。

2000/01--2000/10：地下工程动态管理系统

开发工具：VB 5.0、ACCESS 97、VC、C

项目描述：提供施工参数的预测,指导实际施工,在将要出现危险时会发出报警,避免事故的发生,并能以该领域原有专家的经验为依据,通过神经网络和模糊理论等分析方法,进行多项预测及施工质量的控制.

项目角色：开发工程师

责任描述：与上海大学合作共同完成软件开发，并对内进行系统培训

2000/11--2001/04：上海隧道股份有限公司网站的设计与制作，盾构分公司网站的设计及制作

涉及工具：Frontpage、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop

开发工具：ASP、HTML

项目描述：创建隧道股份和盾构分公司的网站，静态网站，主要为公司内信息的发布和浏览

项目角色：开发工程师

责任描述：需求调研、页面设计、代码实现

1999/07--1999/10：市政行业精神文明内业资料管理系统

开发工具：VB 6.0、ACCESS 97

项目描述：一套对市政行业内部资料进行分类管理、有序排列的软件

项目角色：开发工程师

责任描述：系统开发、测试、技术文档编写和后期培训。

1999/07--2000/01：盾构公司劳资管理软件

开发工具：VB 6.0、SQL SERVER 6.0

项目描述：实现盾构公司内部劳动合同管理、员工信息管理、工资计算和查询功能，并具有不同权限的控制。

项目角色：开发工程师

责任描述：独立完成各模块程序的前期调研、代码编写及后期调试工作。

教育经历

1996/09--1999/06
上海应用技术学院
计算机应用与维护
大专

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培训经历

2008/07--2008/12：
51Testing
软件测试培训
全日制培训

内容涉及：软件测试基本理论、测试工具和项目实践

2008/3--2008/11：
韦博英语
英语培训


2002/10--2003/05：
上海交通大学管理学院
Mini MBA
金蝶选送

语言能力

英语:熟练

附加信息

兴趣爱好：看书、旅游、美食

特长：主持、烹饪

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