51Testing软件测试论坛

标题: 做测试的可以转行做什么？ [打印本页]

作者: scdxorange 时间: 2009-2-26 14:12
标题: 做测试的可以转行做什么？
想听听大家的意见，做测试3年左右，可以转行做什么？大家有什么想法都可以说出来。
尤其是针对女生，不擅长技术，但组织沟通能力较好。

作者: Tender 时间: 2009-2-26 21:49
可以做HR专门负责面试的方面。

作者: scdxorange 时间: 2009-2-27 11:01
不是开玩笑吧？HR好像一般都是招文科专业的。如果是社招，也应该不会招技术出生的吧？

作者: chengxq 时间: 2009-2-27 14:38
可以和我一样
软件质量保证和软件过程改进
特别适合女生

作者: scdxorange 时间: 2009-2-27 16:26

可以和我一样
软件质量保证和软件过程改进
特别适合女生

能详细说说吗 ”软件质量保证和软件过程改进“ 主要包括哪些工作？

作者: chengxq 时间: 2009-2-27 16:36
标题: 回复 5# 的帖子
你们公司没有QA吗，是从过程角度来保证质量的
如果你感兴趣，你可以去软件质量管理板块看看
http://bbs.51testing.com/forum-16-1.html

作者: loux 时间: 2009-2-27 23:21
现在的人事和行政还分什么文科理科出身??, 是个人都能干,

作者: scdxorange 时间: 2009-3-4 11:04
从软件测试转人事或行政，会不会有点亏？我是指薪资方面。

作者: gokaisyou 时间: 2009-3-4 13:03
最好的出路应该是做顾问吧

作者: genius 时间: 2009-3-4 16:05
没错，做产品顾问是个不错的选择

作者: ishanhu 时间: 2009-3-5 15:42
可不可以往需求方面发展？我现在既要做测试，又要做需求跟踪，不知道往需求方面发展会不会有希望。

作者: puccaguo 时间: 2009-3-5 17:04
我也想做需求了。

作者: b45993e 时间: 2009-3-6 17:22
看来还是职业挨边啊。

作者: holly321 时间: 2009-3-18 09:45
做软件质量保证也不容易，是个得罪人的活，呵呵
跟楼主的状况一样，工作了3年多了，忽然感觉有点厌倦，想转行，但想破脑袋也想不出该转什么

作者: ducan 时间: 2009-3-18 14:01
如果说的好可以改做开发，看个人的兴趣了

作者: sz5afc 时间: 2009-3-18 22:51
听大家这么说，好像测试是一条不归路啊

作者: scdxorange 时间: 2009-3-27 17:22

最好的出路应该是做顾问吧

没错，做产品顾问是个不错的选择

对“顾问”不怎么了解，能说说顾问的主要工作吗？

作者: black_tulip 时间: 2009-4-4 20:12
还是要看自己的兴趣。

作者: 阳光小妮子 时间: 2009-4-6 20:31
标题: 有相同的疑问，想转行。迷茫呀
我一直做自动化测试的，现在想转行。迷茫呀

作者: susuduwu 时间: 2009-4-25 20:43
任何一个职位做久了都会有厌倦的时候
有时候需要静心下来想想
是为了逃避而转行
还是为了追求一份自己真正喜欢的工作而放弃
想清楚了再做决定吧

作者: loux 时间: 2009-4-25 23:17

原帖由 sz5afc 于 2009-3-18 22:51 发表
听大家这么说，好像测试是一条不归路啊

有点像一条不归路

作者: yetingwen 时间: 2009-5-4 17:04

原帖由 holly321 于 2009-3-18 09:45 发表
做软件质量保证也不容易，是个得罪人的活，呵呵
跟楼主的状况一样，工作了3年多了，忽然感觉有点厌倦，想转行，但想破脑袋也想不出该转什么

本人2年，也有转行的念头，但是真的不知道怎么转

作者: liuyinju 时间: 2009-5-18 10:36
顶上去，关注中。。。

作者: tawugonglu 时间: 2009-8-25 11:50
标题: 如何正确转行
是否适合做哪一行业,取决于性格和天赋是否适合.不要盲目的往热门挤.

关键在于选好行业.

首先，从战略上，你要选择适合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题

成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。

所以，我们要尽快走出“只要下功夫，什么都能学会”的误区，不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训，然后指望脱胎换骨。除非你具备必需的天赋，否则你的进步将十分有限。

我们应该首先识别自己的天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势。

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作者: 夭夭旭 时间: 2009-8-25 13:57
关注！顶上去！

作者: asai-oyh 时间: 2009-10-28 17:17
恩，可以努力下往QA方面发展，做流程控制等方面的工作

至于测试往HR方面转嘛，我是觉得太玄乎啦。。。好点的公司都不会招吧

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