51Testing软件测试论坛

标题: 互联网大厂测试开发能力要求 [打印本页]

作者: 多测师12 时间: 2023-3-16 10:31
标题: 互联网大厂测试开发能力要求
　　要成为一个优秀的中高级测试人才，从宏观层面应该是能做到以下三点：
　　懂业务：能扎实的保证业务质量，不排斥用脑力和体力去保证质量;
　　懂技术：能够做深入的自动化测试或者质量分析工作，能够利用工具和技术解决问题;
　　懂架构：能够跟研发和产品进行深入的交流，保证产品需求实现，并能从工程效能角度带团队更好的发展;
　　从微观层面，结合当下互联网大厂最新测试开发技术栈要求，则应当深入掌握以下技能：
　　深入理解互联网企业内部的测试流程管理和测试策略;
　　熟练掌握 Linux、Android、iOS 的使用，以满足功能测试需要;
　　熟练掌握 Shell、Java/Python 编程以及 SQL、Git、计算机网络、容器等技术并熟练应用于日常的自动化测试工作中;

　　
　　深度掌握 UI 自动化测试、自动遍历、自动化框架原理，能胜任企业已有的自动化测试工作;
　　深度掌握移动端专项测试，UI 测试前沿技术，满足非功能性测试需求，保证产品的全面质量;
　　深度掌握服务端接口自动化测试、框架改造、接口安全和进阶技能，胜任接口测试的分析和执行落地;
　　深度掌握 Jenkins、Docker、K8S 使用，可以构建企业内部的持续集成、持续交付、DevOps 等高效研发体系;
　　深度掌握服务端 JMeter 分布式压测、性能监控技术，胜任业务系统性能压测实战;
　　深度掌握测试左移、精准化测试、Sonar 代码审计平台、可测性提升等高级测试开发技能;
　　深度掌握测试右移、ELK 质量监控平台，企业级测试平台开发，胜任公司内的质量把控;
　　看到这么多技能要求，是不是有点头大?这也太难了!
　　不过掌握了以上技能并拥有实战经验的测试同学，在市场上可谓一将难求，年薪通常 35-50W+ 起，年薪百万也很常见(甚至超越同级别研发人员)
　　然而，根据多位测试经理反馈，招人难始终是团队第一难题，这也是当前测试行业的人才困境现状：
　　一方面，互联网大厂对中高级全职测试人员的岗位要求几乎全部转为测试开发
　　，但市面上合格的测试开发工程师却人才稀缺，企业不得不考虑从研发部门抽调人力转型做质量保证;而另一方面，初级的测试技术人员和传统的测试团队又
　　受技术栈限制、缺乏必要的项目实战经验，在经济下行时期承受着求职困难甚至裁员压力，急需技术能力迭代升级。

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)