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标题: 真的花四个月去学习软件测试真的能就业吗? [打印本页]

作者: lsekfe    时间: 2023-2-15 09:49
标题: 真的花四个月去学习软件测试真的能就业吗?
近些年由于疫情与就业市场承压等多种因素的影响,经常会看到不少有关软件测试就业的悲观论调:工作不好找,行业已经饱和了,企业要求高,等等。
  在我看来,抛出这种论调的多半都是入行不久,业务能力差,技术薄弱的岗位“竞争者”。就近几年IT行业发展趋势来看,大数据云计算,人工智能等技术的推进及应用,使得我们对互联网越来越依赖,进而导致我们对软件质量和安全性的要求越来越高,软件测试岗位的缺口依旧很大,但是对于这个岗位人才的综合能力要求也越来越高了。
  纵观近几年软件测试行业的发展,大家比较关心的薪资情况,也呈现出持续上升趋势。以下为2017年-2022年测试工程师的平均薪资走势,2022年平均工资高于2021年,较2021年增长了3%。(数据来源某招聘网站)

2017-2022年平均薪资增长趋势

  2022年上半年,蜗牛学苑软件测试学科方向的学员们也交出了非常亮眼的成绩。最高薪资18500元,平均薪资8923元,薪资中位数8400元。
  从学员学历上分析,本硕占比47.1%,本硕学员平均薪资9763元,专科学员平均薪资8175元。

  从学员性别上分析,女生占比35.3%,女生平均薪资9140元,男生平均薪资8804元。

  从学员就业城市去向来看,一线城市占比16.8%,去往一线城市就业学员平均薪资11920元,留在二线城市学员平均薪资8319元。

  从以上数据看出,大家拿多少薪资跟个人学历以及选择的就业城市都有关系,但在以技能为重的IT行业,个人的技术能力如何,才是能否拿到心仪offer的关键。虽然今年的大环境不如往年,但我们的学员通过自己努力,以及老师们的帮助,掌握了主流技术,满足了企业的用工需求,就业自然也就水到渠成了。
  翻看各大招聘网站上对于软件测试工程师的招聘需求,不仅把测试理论,测试设计方案,Bug跟踪管理,测试报告,环境搭建,数据库这些作为入职必须要求,更多还要求应聘者有一定的编程基础,掌握主流测试工具,自主开发测试框架,最好还有实际的项目经验等等。作为应聘者,如果招聘中80%的要求都达不到,那你还有什么理由让企业留你,而那些还停留在点点点状态的岗位“竞争者”,势必也会被市场淘汰。
  回到开头所说,有行业危机意识是好的,纵观各行业都会存在竞争关系,也会经历行业的红利期到趋于饱和的过程,这是时代发展的必然产物。而我们总不能说因为竞争太难,行业有饱和的可能,就以一种悲观的心态来对待,或者完全排斥该行业。这简直是因噎废食,段不可取。
  为了生活为了个人的职业发展,我们能做的就是提升技术,即便大环境也不那么如意,只要你技术过硬,在竞争关系中,你也有一定的胜算。


作者: 一步一个脚印    时间: 2023-2-15 10:03
在我看来,学了四个月出来就业看运气,上培训班的人,
不是转行就是刚毕业的大学生,四个月学的东西不一定都能吸收,
学到的就很少,出来就业没有底气,有的甚至重点在于给你包装简历,
虚的终究是虚的,别想一蹴而就,特别是技术岗位
作者: jingzizx    时间: 2023-2-15 13:09
要看个人是专业的延续,还是专业的开始
作者: bellas    时间: 2023-2-21 14:37
看个人学习程度,以及在后面找的公司中在练练




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