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标题: 如何分配工作量？ [打印本页]

作者: crazysusan 时间: 2009-2-2 10:55
标题: 如何分配工作量？
当测试就一个人时，如何给自己分配工作任务？

当身为测试领导时，如何给下属分配工作任务？

欢迎大家参与讨论～！

作者: xyxykitty 时间: 2009-2-2 13:56
我坐一下沙发：
当测试人员就一个人时候：按照模块主次分
当身为领导时，按照任务的紧要程度，修改最大作为主要测试点

作者: 幽溪流沙 时间: 2009-2-2 14:01
如果就一个人时，所有的测试工作全一个人做，不用分配，只要合理分配自己的时间，高效完成自己的工作，把每天的工作分轻主次，先处理最主要的工作。然后就是做好与其它各部门的就工作配合与沟通。
如果身为测试领导，就要先了解下属的能力，按轻重合理分配。一些重要的事情，还是自己亲自打理。在分配给下属的工作完成后，自己要亲自过目一下。不要把交给别人的东西，不管不问。那样就会漏洞百出，也不是个好的领导。一定要负责！

作者: archonwang 时间: 2009-2-2 14:43
当测试就一个人时，如何给自己分配工作任务？
：个人的时间管理问题

当身为测试领导时，如何给下属分配工作任务？
：团队管理问题，涉及到个人能力、目标分解、组织时间管理、资源整合、激励及情绪管理等内容。当然，技术基础是必要的。身为领导者，应该明白大部分的责任是自己的，大部分的功劳是团队成员的道理。先策略后方法、先规矩后执行再跟踪总结评判是领导者的基本工作。至于如何分配工作任务，老实说就是按照不同成员的各自不同的能力、协调相关资源，激励士气，将确定下来的工作最小分解量分配到相关的成员上，并监督其执行，评判执行结果并给出指导和意见。

作者: huiguiziran111 时间: 2009-2-3 09:34
标题: 回复 3# 的帖子
呵呵，同意楼上的回答。

作者: 老肥羊 时间: 2009-2-3 12:40
能者多勞

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