51Testing软件测试论坛

标题: 女性比男性更适合做软件测试？（2009-1-5 ）获奖名单已公布 [打印本页]

作者: 默默巫 时间: 2009-1-5 15:08
标题: 女性比男性更适合做软件测试？（2009-1-5 ）获奖名单已公布
背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?

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48#

作者: movestar 时间: 2009-1-5 16:39
具体情况因人而异吧不能按性别来看待呵呵我是新手个人意见

作者: yetties2005 时间: 2009-1-5 17:39
我觉得男性更适合做软件测试。具资料统计,女性比较容易急躁，不宜开车
由此可见，容易急躁。。。做测试的时候时间久了就会很烦很烦很乱很乱。哈哈

作者: jixi_121 时间: 2009-1-5 19:32
MM们缺少试验精神，白盒测试根本不行

作者: AwL_1124 时间: 2009-1-5 19:56
因人而异

作者: applejuzi 时间: 2009-1-5 20:50
因人而意，各有所长

作者: zhaojie32 时间: 2009-1-6 09:11
我觉得不能以性别作为是否适合做测试的标准，男生大多数理性思维强，女生大多数细节分析强，但那只是大多数人的特征，男生中性格细腻的也不少见啊。我觉得是否适合做测试还要从个人来分析，每个人性格不同，喜好不同，大家求同存异，取长补短，共同进步不是更好吗。

作者: define_NULL 时间: 2009-1-6 09:28
中立^_^.应该说是各有优势吧。女性比男性心细，这是毋庸置疑的。但是其他一些方面，如对新技术等的接收能力，明显男性要强一些。

作者: 投缘 时间: 2009-1-6 09:59
我是中立的原因是，男女做测试各有优势。
女生比较细腻，有耐性，而且做测试有很多文档的工作。
男生呢，天性比较好研究、钻研，做白盒或者脚本等的创造性测试工作比较合适。。。
所以没什么谁更合适。只要自己看好方向，都是合适的！！

作者: lxPeanut 时间: 2009-1-6 10:32

原帖由 jixi_121 于 2009-1-5 19:32 发表
MM们缺少试验精神，白盒测试根本不行

这个说的太绝对了吧，我们公司就是有MM做白盒的，而且做的比较好！

作者: namisang 时间: 2009-1-6 15:59
女性适合做软件测试．
我们按大部分来说吧，先不说个别情况．
大部分女的都很细心，所以一些行业如护士，财会等行业大部分都是女性．
我相信女的比男的更适合做软件测试，不过要是加班太多的话对女性来说容易老的快．::yxiao:::

作者: namisang 时间: 2009-1-6 16:01

原帖由 movestar 于 2009-1-5 16:39 发表
具体情况因人而异吧不能按性别来看待呵呵我是新手个人意见

我们要看大部分人的情况来看，看个别就没意思了哈．
否则也不会出现我前面所说的那些基本都是女性的职业了．

作者: lcyhbs 时间: 2009-1-6 16:43
这票不能投,投了就发现性别歧视了.现在不是提倡男女平等吗,

作者: lcyhbs 时间: 2009-1-6 16:44
我这边的测试人员男女比例是3比1

作者: 阿七 时间: 2009-1-6 17:25
标题: 生男生女都一样!
同理,测试行业,男女测试都差不多特殊点讲男的发散性强点,女方可能比较细心点.
不过还需要说说的是目前对于现在测试部门的测管理层面来说,男性多于女方.为什么呢 ,因为组长,负责人需要全局的把握能力,
有时候还需要强势,这些相对于女性,是强于女方的.另外男性的全局观念比女性的也是要强点的,呵呵,这是事实,大家不要鄙视

[ 本帖最后由阿七于 2009-1-6 17:43 编辑 ]

作者: onion710 时间: 2009-1-6 17:36
我觉得这个没有可比性，男的和女的做测试各有各的优势
1、纯黑盒手工测试，MM在测试案例和测试执行方面肯定有些优势毕竟MM的细心程度和对美观的感知能力是男的不能比的。但是在测试分析分析方面男的稍微有点优势，男的能更全面的考虑问题。
2、自动化测试方面，虽然男的在代码方面有一定的优势，但是自动化测试是基于测试案例来设计的。
3、测试在团队在中定位觉得了做测试需要的性格特点，如果测试在团队中的定位仅仅是保证产品的功能的正确性，那么MM可能稍微有点优势。
总之，测试团队不仅仅只有功能测试一个工种，一个好的测试团队需要各个方面的人才，只有发挥每个人的优势才能成为一个好的成熟的测试团队。
所以，我觉得适不适合做测试不是由性别来决定的，而是有人的特点和特长来决定的。

作者: gdou_wzy 时间: 2009-1-6 18:10
标题: 适合或不适合不能用性格来评定！
楼主的背景
背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。
如果说女人细心，在男人队伍中未尝没有细心的男性？
如果说男人粗心，在女人队伍中未尝没有粗心的女性？
虽然说女人的第六感很强，可是那只是一种说法！在我看来，男人的感知能力和学习能力不比女的差。
沟通能力强谁强？
想象力谁强?
这些疑问看根据什么判断呢？历史？你的公司？
而做软件测试需要的就只是这些能力吗？
在我看来，不能拿性格来评定你适合或不适合。性格只是生理的不同。每个人都有自己的特点。只要有兴趣的都适合！
测试工作包括方方面面，需要的是一个人的综合能力。这是我的观点！

[ 本帖最后由 gdou_wzy 于 2009-1-6 18:12 编辑 ]

作者: jian12278 时间: 2009-1-6 19:05
偶是新手，觉得还是公平起见，应该是各有所长

作者: xuaneric 时间: 2009-1-7 15:49
当然是各有各的优势, 我是男的, 我在工作中有时是缺乏耐心的, 一个问题反复出现, 就很难定下心了. 同事一个女孩子, 她工作就很仔细, 但是在沟通上, 我的优势会比女生大很多, 我们做测试的女同事大多不动开发, 黑盒, 开发人员大多都是男生, 开发一句话就能让女同事说不出话来, 我就可以从其他方面想办法说服开发人员.

其他还有很多, 不多说了

作者: lisson511 时间: 2009-1-7 16:02
男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了?

作者: prince198509 时间: 2009-1-7 17:14
只要是我们喜欢的职业，不论男女都一样能干好！

作者: qinxianling 时间: 2009-1-7 17:16
恩女生做重复性的工作比较有优势但是白盒测试是有关于开发的男生做可能比较顺手

作者: changfeif 时间: 2009-1-7 17:23
标题: 相对而言，还是保持中立
有的女生对代码也很有见地，做起白盒测试也不亚于男生，
有的男生也天生细腻，考虑事情各个方面比女性还周全。
所以，没有谁比谁更适合。软件工程无论是开发还是测试，都是讲究的团队精神。大家取长补短，就万事OK了。

作者: tails82 时间: 2009-1-7 17:24
也不是所有的都细腻

作者: ghf.m 时间: 2009-1-7 17:27
支持正方，个人觉得女性比男性更稳重，尤其是在某些比较有冲突的观点上更有优势，男性比较冲突　，且不容易接受对方观点，坚持己见，而女性会根据具体情况来分析调整态度....:

作者: wuchunying 时间: 2009-1-7 17:32
标题: 不是男女的问题，是个体的问题
个人觉得这个问题和最近看到影片《叶问》里的一样，金山找输给了叶问，说，北方拳输给了南方拳。叶问说，不是南北的问题是你的问题。测试水平的高低和武功一样，不是男女问题而是个人修行的水平高低

作者: Adrian.L 时间: 2009-1-7 17:36
保持中立，没有投票！

人与人都是有差异的！
我觉得这个话题本身就没什么意思！呵呵

作者: sweetxmy 时间: 2009-1-7 17:40
标题: 我持中立的态度，虽然我是女性，是因为我喜欢做测试。从中我能感觉到快乐，和成就感
我持中立的态度，虽然我是女性，是因为我喜欢做测试。从中我能感觉到快乐，和成就感。

我觉得测试无性别，只是一个工种而已。只有适合的人才会去选择，也只有喜欢测试的人才能做好测试。
如果既不喜欢，又不能从测试工作中提高和发现自我，那么性别是男人和女人又有什么不同的。
只能理解为，他们都不适合做测试。

作者: 裸奔的蜗牛 时间: 2009-1-7 19:05
标题: 男女搭配，干活不累
同上·

作者: Yarlun 时间: 2009-1-7 21:42
回答这类话题很累，只能说这话题有问题
不是说“普遍”吗，干吗说到了后面有把话题绝对化了（这是一个很多人都有的误区，如果你想修复这样的话题那请参考下一句话）
那为什么不说“所以说女性普遍比男性更加适合做软件测试”，那我举双手赞成
如果真需要男女之间做决定，那请参考第一句话

作者: define_NULL 时间: 2009-1-8 09:37
呵呵，男的在做白盒测试比较有优势。这里就想问一下，白盒测试主要是针对那个开发阶段进行的测试哇？

作者: wy0000 时间: 2009-1-8 10:32
都一样啊，各有优势！！

作者: 11k 时间: 2009-1-8 11:03

原帖由 lisson511 于 2009-1-7 16:02 发表
男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了?

这觉悟多高啊！！

作者: namisang 时间: 2009-1-8 13:33

原帖由 Yarlun 于 2009-1-7 21:42 发表
回答这类话题很累，只能说这话题有问题
不是说“普遍”吗，干吗说到了后面有把话题绝对化了（这是一个很多人都有的误区，如果你想修复这样的话题那请参考下一句话）
那为什么不说“所以说女性普遍比男性更加适合做 ...

你自己看题目不看明白，自己把自己弄糊涂．
前面加了普遍，后面的那句话当然也是普遍的情况了．再多加两个字不是很多余？
谁告诉你是个体了？

作者: stjd139 时间: 2009-1-8 14:24
虽然投了反对票，不过还是中立吧

确实这个很难定论，而且每个人又不同，测试岗位也不应该按照性别来对比

作者: b45993e 时间: 2009-1-8 16:16
顶下，技术活男人做的更好些吧．

作者: lotuis 时间: 2009-1-8 18:01
标题: 女性测试人员的工作基本都可以实现自动化，男性测试人员的工作基本不能自动化
女性测试人员的工作基本都可以实现自动化，男性测试人员的工作很少能自动化

作者: Empemp 时间: 2009-1-8 18:12
凡事都有两面性～～～

作者: hukongli 时间: 2009-1-8 21:34
现在国家提倡生男生女都一样嘛，而且在人们的思想观念中也越来越没有男女之分了。那又何必拿女性和男性来比较适合做某个行业呢？我认为只要有能力，有兴趣去做某件事就不分男或女。哈哈.....

作者: centurystone 时间: 2009-1-9 14:13
大多数的女性具有思维细腻的优点，但是事物是两方面体现的：长颈鹿虽然能吃到高枝上的树叶但却吃不到脚下的青草。越思维细腻的人也同样越容易在大的方向上犯错误。同理，大多数男性正好与之相反，也不是完美的。当然也不是所有人都这样，具体情况具体对待，不能一棍子呼死所有人，这和每个个体的工作态度，工作经验，性格和工作积极性相关。

作者: chengxq 时间: 2009-1-9 14:18
这个没有可比性阿，我认为能不能干好，看兴趣，而不是性别
这又不是古代的科举！

作者: 苏高跃 时间: 2009-1-10 13:22
标题: 一想到这里我就气
想起1年前有一次面试的时候有个SB女的面试，她说一句男孩子做测试就2种：一种是很牛B的那种，一种是混饭的那种；问我是哪种？郁闷的要死，长的不男不女既然。。。；

作者: fifirain 时间: 2009-1-10 23:51
因人而异吧

作者: 同同爱学习 时间: 2009-1-11 18:20
因人而异~

作者: 鹭岛 时间: 2009-1-12 10:48
从技术角度出发，男性比较有优势
如果从细心这方面出发，女性应该比较有优势

作者: wssgily 时间: 2009-1-12 11:21
标题: 因人择岗，还是因岗择人？
因人择岗，还是因岗择人？
我想这个PK话题不应该是谁更适合做测试的问题，而是测试更需要什么样的人员的问题？
不能单纯的说谁更适合测试，而是应该考虑你具备了什么样的能力后才能胜任测试这个职位。
个人认为根据测试的特点需要具有以下的能力：
1。思维方式，正向思维和逆向思维，通常开发都以正向思维去实现代码，而测试，则必须要具有两方面的思考问题的方式。正向反向，多方面去考虑问题，只要有可能情况出现的地方，我们都是需要去考虑到的。
2。技术能力，其实当前看来，测试入门比较容易，技术要求不高，但从长远来看，或者说真正要做好测试，技术要求反而不会低的，从当前要求能力比较高的测试类型来看，比如性能测试，安全性测试等，没有好的技术功底，要做好，谈何容易。
3。个人性格，细腻，耐心，韧劲都是做测试必不可少的性格特征。好的测试工程师，胆大(技术高)心细(毫厘不差)手狠(一针见血的指出问题所在)，这样描述我想一点也不为过吧，呵呵。
4。沟通能力，问题定位能力。沟通和说服力对于测试来说，或许在当前状态下，比技术能力更为重要，好的沟通和好的说服力的员工，难得！
5。风险规避能力，或者说问题缺陷预防的能力，这点最难得，无论是工作中还是生活中，这种能力最难培养，但往往对事情却是最有效果的，就好比重要的事情和紧急的事情的关系，呵呵。
扯了一些，回归观点。
中立！

作者: ruijuanl2 时间: 2009-1-12 13:11
男女各有自己的优势，男性理性思维较强，女性又普遍表现为细心谨慎，我觉得在测试这个行业少不了女生，好多地方直接指明只要女性，当然也更少不了男性

作者: RobinLRTesting 时间: 2009-1-12 15:20
标题: 光靠细心是做不好测试的
在测试行业浪迹多年，接触的男男女女的测试同行很多，总是有人说女性的细心和耐心等优点来说更适合做测试，其实不然，这是对测试这行的误解。做测试并不是光靠细心就能解决问题的。
女性：细心，耐心，容易沟通，形象温柔等等
在我从事测试数年中，接触过许多女性和男性测试同行，原以为女性会比男性更加细心和更具耐心，结果看到的不是那样，大多女性总是看似认真，其实在心猿意马，而且工作时间长了总是会烦躁不安，在工作也容易与开发人员发生争吵，针对自己发现的问题根本没有能力说服开发人员，另外，最为一个测试工程师，对业务理解也不能很深入，大都停留在需求理解的表面，许多问题是转不过弯，因为大多女性缺少男性所特有的优点：发散式逻辑思维。良好的逻辑思维能力，将在测试中发挥出巨大的功效，对业务的领悟也将会别具一格，那样将会产生更多更新的测试手法，发现更多更深更具震撼的缺陷。再者，女性不适合长期加班，晚归等等；而男性在当前的社会形态下，大都变得粗中有细，加之耐性的提升，精力旺盛，思维能力极强，这些都将让男性更具有测试的天赋条件。只要目标方向定位为测试行业的男性，充分发挥其逻辑思维能力和追求完美的领悟能力，在测试行业将远胜于女性。在这里女性和男性中都不能绝对，毕竟没有完美的群体，只能说大部分而言，男性更具有作为测试优势。另外，企业也不用担心男性会有几个月的带薪假的风险（这条是所有行业都存在的男性优势）

[ 本帖最后由 RobinLRTesting 于 2009-1-12 15:36 编辑 ]

作者: gigirisi 时间: 2009-1-13 13:42
标题: 不一定

原帖由 RobinLRTesting 于 2009-1-12 15:20 发表
在测试行业浪迹多年，接触的男男女女的测试同行很多，总是有人说女性的细心和耐心等优点来说更适合做测试，其实不然，这是对测试这行的误解。做测试并不是光靠细心就能解决问题的。
女性：细心，耐心，容易沟通，形 ...

支持。

作者: 美元测试 时间: 2009-1-14 15:15
女性逻辑思维能力和系统观较弱～

各有优缺点，大部分公司测试组女性多的原因是为了平衡研发人员的男女比率...

作者: Eric2515 时间: 2009-1-14 15:22
标题: 两，三说.
女孩比男孩更有耐心.但是有领导魄力的女孩毕竟少.女孩更喜欢安逸的生活.所以要发展还是要靠男人.

作者: helius 时间: 2009-1-14 15:24
生男生女都一样，抗议51提这类SB问题

作者: gufei0309 时间: 2009-1-14 15:34
标题: 男的好些吧
有些测试的方法是逻辑性很强的。男士的逻辑性要比女士好些吧，也不是绝对的

作者: yuxiaoyuan 时间: 2009-1-14 15:46

感觉各有优势吧
这种。。。

作者: maclehappy13 时间: 2009-1-14 15:55
这个东西未必的，测试涉及的东西很多，除了细心更多的还涉及很多专业技术，如果光从细心这一点来说，可能女性比男性更适合做测试，因为平均来说（也不绝对，不乏细心的男性），女性比男性要细心。其他就未必啦。

作者: EVA1987 时间: 2009-1-14 15:56
我的观点是很明确，男、女都可以做测试，但是现在的职场需求女生可能会大一点，女生的工作认真度可能会好一些，耐心会好一些，希望能在技术上强过男生！学习阶段多动手练习应该是很必要的。

作者: yoyoalphax 时间: 2009-1-14 15:56
- =这个问题也能拿出来讨论。。无语了。。

作者: yuwen41 时间: 2009-1-14 22:44
不歧视女性，也不能歧视男性啊~~~
现在都什么年代了，啥行业不是男女都有。
没有什么适合不适合的，要看自己愿不愿意！！！嘎嘎

作者: ghostzxh 时间: 2009-1-15 09:10
我个人觉得男生和女生做测试都各有千秋，女生比较细心，耐心一点。跟开发也比较好沟通（开发男生比较多）
男生对于技术上可能比较强，所以男生女生各有千秋。

作者: Etop_bingbing 时间: 2009-1-15 09:54
标题: 各取所长
我觉得应该各取所长吧。不能只有性别来判断。世界上那么多人，都有自己的特点。人无完人。正如性别一样，女孩子细心，男孩子有创造力。一起合作岂不是最好的选择？测试是为了更好的保证质量，为了达到这个目标，应该具有团队合作精神。对不对？哈哈。我是一名刚毕业的学生。请大家多多指教。

作者: 佐伊 时间: 2009-1-15 14:31
虽说女人比较细心，但我觉得技术活还是男的做比较好．

作者: dgqsyujian 时间: 2009-1-18 00:32

原帖由 RobinLRTesting 于 2009-1-12 15:20 发表
在测试行业浪迹多年，接触的男男女女的测试同行很多，总是有人说女性的细心和耐心等优点来说更适合做测试，其实不然，这是对测试这行的误解。做测试并不是光靠细心就能解决问题的。
女性：细心，耐心，容易沟通，形 ...

说的很好，在测试初期时都一样的，但渐渐深入了，男的优势就比女的大多了，

作者: 27361984 时间: 2009-1-19 10:02
标题: 因人而异吧，但男的总体比女的要强
记不得哪儿出的，在每个行业底层也许不明显，但是能做到最高端的，都是男人，就连普遍认为适合女人的服装设计，美容美发等，做得最好的，也是男人。
我也认为大部分女人比男人更细心，更有耐性，但是这只不过是做测试的基本条件之一，如果只满足于验证功能那么女人确实比男人强。男人的强项应该在于发展性思维和动手能力，能够设计出更有针对性的测试用例，对新的测试技术的研究和应用，这些我认为是更能显著提升测试技术的要素。

作者: james.zhong 时间: 2009-1-19 13:01

男女各自有各自的优势，如果可以说那个能做的好！这也许太片面了！
男的时候做高技术性~~逻辑性强的测试内容，如自动化测试或是性能测试（代码级别的较多）
女的适合做细心，耐心性的测试内容，如黑盒（一般纯手工）

作者: fanny_19861203 时间: 2009-1-19 16:44
我觉得这个是因人而异的

作者: auto_apple 时间: 2009-1-20 11:05
标题: 测试是一个中性工作
看了上面不少观点，不管是正方还是反方，似乎都默认的观点就是：男性适合技术含量高的、逻辑性强的测试；女性适合重复多的需要细心和耐心的测试。
男女在生理结构上的差别决定了他们思维的不同，一般说来，男性的逻辑思维强，女性形象思维强；男性创新欲望强、动手能力强，女性语言能力、沟通能力较强；男性在交流时倾向于强势，女性更希望平和地解决问题。
其实，两性各有自己的优点和缺点，而做好测试工作，需要把二者的优点结合起来。
比如，在设计测试用例时，需要我们运用周密的逻辑思维；
在测试程序时，需要发散思维、逆向思维、联想等等；
在做枯燥的回归测试时，我们只有保持平和的心态，一如既往地耐心、细心；
在和开发沟通时，我们要该强势时强势，该婉转时婉转。
……
我想，把两者优点结合起来的测试人员，才是优秀的测试人员。这当然是不分性别的~

作者: xiao小尾巴 时间: 2009-1-20 15:38
看个人的喜好拉.
做什么都需要投入精力

作者: 村上舞!舞!舞 时间: 2009-1-20 16:02
这和性别的什么关系啊？
不都是人嘛

作者: twinsczl 时间: 2009-1-20 19:09
纯属无聊瞎扯蛋

作者: 疾风天鹰 时间: 2009-1-22 11:26
其实大家都知道，测试行业里男性女性都是有的，女生比较细心，男生思维比较强
不过现实中，女生往往有各种各样的家事，女生有的时候也会想其它的，心猿意马，遇到困难，会去解决，但是无论是解决了还是没解决，事后想想都会有点感觉困难，觉得自己不合适等等。
男生没有这么一些问题，家事不会写在脸上，工作就是工作，会去专研，而且，大部分软件逻辑上的BUG都是男生测工找出来的，女生找到的更多的是功能小角落上的问题。

不过话说回来，好的软件还是男生女生都需要的，这样各方面的缺陷都会更有保障，再引用前面朋友的话---“男女搭配，干活不累”，呵呵。

作者: kings727 时间: 2009-1-23 15:35
标题: 保持中立
性别的优势都不是绝对，也没有太大区别。
我坚持测试部门要有男有女，优势回补才是正道。
试问，那些坚持男性比女性更适合的朋友，你们可以举出哪个公司测试全部是男人，并且做的不错，反之，全部都是女测试员的情况。
从我旁边的朋友和同事来看，全部为一个性别很少，这个证明经理，HR都比较理智。

[ 本帖最后由 kings727 于 2009-1-23 15:43 编辑 ]

作者: kings727 时间: 2009-1-23 15:40

原帖由 疾风天鹰 于 2009-1-22 11:26 发表
其实大家都知道，测试行业里男性女性都是有的，女生比较细心，男生思维比较强
不过现实中，女生往往有各种各样的家事，女生有的时候也会想其它的，心猿意马，遇到困难，会去解决，但是无论是解决了还是没解决，事后 ...

你这个有啥证据吗？我就不相信男测试绝对不想其他事，我也遇到过动手能力不强的男人。

作者: luoyear 时间: 2009-1-31 15:21
在我看来，不存在女性和男性哪个更适合测试工作，更切合实际的命题应该是什么样的性格适合何种测试工作？
1，测试设计-测试策略层面：还是要比较有大局观的人比较适合，片面追求技术或追求完美的人都不太适合担当这部分任务。毕竟项目都不是生活在天堂中，给你有限的资源，有限的人，在有限的时间内怎么完成测试任务？确实需求有大局观的人。
2，测试设计-测试case：比较细致，善于正向和反向思考问题；
3，测试执行：善于把简单重复的事情做到极致；

作者: Jade_tiger 时间: 2009-2-1 11:18
没有任何一个项目只有男生或者只有女生，男生有男生的优势，女生有女生的优点，所以充分利用男女的优点，让各自发挥各自的优点

作者: 维娜金星 时间: 2009-2-1 12:07
测试的范围并非一个方向，男女各有优势和弱势吧，互补最好。令我欣慰的一点是起码在这个方面女士找工作不会受到歧视。

作者: sunxy5291 时间: 2009-2-1 15:01
标题: 我认为能做软件测试的女人都比较懒！
我认为能做软件测试的女人都比较懒！

作者: yuezou-yueyuan 时间: 2009-2-1 15:59
个人觉得测试需要逻辑思维强的，但也需要很有耐心，在这一方面我感觉女的更有优势。

作者: dulong 时间: 2009-2-1 18:04
黑盒的、需要手工的给女的做。
白盒的，性能的，自动化的归男的。

作者: jzl 时间: 2009-2-2 11:04
我做测试6年，遇到的女孩子测试很多，我也觉得测试工作让女孩子来做更适合一些，女孩子心细，座的住，喜欢钻牛角尖，一个问题可以反复的扣，直到把问题解决为止，我支持女性作测试工作，但是测试领导工作，女性不适合，我见过的女性测试经理都是狗血。实在不能要的那种，所以女孩子作测试very好，做领导还是去死~！！！！！！！！

作者: majun915 时间: 2009-2-3 12:13
不管黑猫白猫，能做好就是好猫。。。。

作者: muyang327 时间: 2009-2-3 12:50
因人而异,不能太绝对了.

作者: 猫猫的拖鞋 时间: 2009-2-3 15:13
现在解放了，，没男女歧视了。。哈哈哈

作者: berylz 时间: 2009-2-3 15:17
测试做的好坏，与性别无关

作者: vincent_wks 时间: 2009-2-3 15:21
标题: 综合对比，男性更适合做测试
我想整个IT行业来说，都是男性更适合。
测试不仅需要良好的沟通，更需要清晰的逻辑，遇到问题全力以赴去寻找解决办法的能力。当然不乏有优秀的女性，但是总体来说，还是男性更适合做测试。

作者: 你就笨死吧 时间: 2009-2-4 18:01
引用
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背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?
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假如我们可爱的管理员没有加上最后一句话，这个辩题可能要简单的多，几乎大部分人都会投反方。
因为只看前面的话，论题是这样的“女性在工作中有更多的优势”。
现在加上最后一句话，限定在软件测试中，我们就要看一下业界或者大家普遍公认的对软件测试人员的要求是什么。
大家可以看一下「投缘」版主的帖子http://bbs.51testing.com/thread-137662-1-1.html
可以看到，对于测试人员来说，虽然温柔、细心的性格必不可少，但是知识的掌握、经验的积累、工具的使用都是很重要的。
因此，我个人的观点是，女性虽然在性格上面比较适合做测试，但是从整体要求上来看，性别不应该成为测试人员的衡量标准（人妖也可以啊。。。哈哈哈哈哈，开玩笑的-_-！）

作者: zynuage 时间: 2009-2-8 13:58
标题: 只要是细心，男女都适合做软件测试。
我觉得做软件测试不是按性别划分的，而是按一个人的细心程度划分的，男女都有大大咧咧的性格，所以简单的按性别划分是不正确的。

作者: xhhuang1618 时间: 2009-2-8 19:46
不能以性别作为是否适合做测试的标准

作者: 天气那么帅 时间: 2009-2-10 20:03
一个趋向于女性化的男性不知道是不是更适合做测试

作者: 天气那么帅 时间: 2009-2-10 20:04
再回过头来讲，像男人一样的女性是否也是同样呢？

作者: Jackc 时间: 2009-2-11 18:14
标题: 工作与性别无关
RT，目前没有哪个行业是单性别工作，以前有空姐，现在有“空哥”。所以，工作只于个人的能力有关，与性别无关。

作者: wsr123321 时间: 2009-2-12 16:00

原帖由投缘于 6-1-2009 09:59 发表
我是中立的原因是，男女做测试各有优势。
女生比较细腻，有耐性，而且做测试有很多文档的工作。
男生呢，天性比较好研究、钻研，做白盒或者脚本等的创造性测试工作比较合适。。。
所以没什么谁更合适。只要自己看 ...

很赞同此观点!

作者: Amiee99 时间: 2009-2-15 20:20
适合不适合不能单单拿性别来判断...要因人的性格和各方面的综合素质来定.

作者: Amiee99 时间: 2009-2-15 20:24
女性思维就比男性差吗?强烈抗议

作者: vicky0910 时间: 2009-4-25 21:29
男女生共同合作，在测试工作中可以填补相互间的不足。女性有着细心；男生的思维方式比女生的好些。测试工作中的逆向思维非常重要。

作者: 尚云鹏 时间: 2009-6-5 19:50
标题: 不敢苟同
女性的性格确实具有天然的优势,但也有不足,比如:女性的逻辑思维能力普遍不如男性.在有些问题的表达上感性的东西多于理性.男性的同样问题的处理上,就更理性,更简炼.
取长补短是我们每个人快速成长的关键.所以性别是否在测试上占据优势的命题,本身就是错误的.

作者: jiangdongxian 时间: 2009-7-21 17:15
标题: 男性比较好
界面测试，女性可能比较好。但是涉及到深层次的测试，像逻辑点的测试，白盒测试，自动化测试，男性有优势。

作者: zhuowait 时间: 2009-8-4 17:07
问题非常无聊，回答的结果也不怎么样。看来现在论坛的质量，有所下降。从问题，再到回答，让人大失所望

作者: liujinkui 时间: 2009-8-8 14:26
二选一，只好选择男性了。

作者: cindy520 时间: 2009-8-31 11:52
女人比男人细心，而且女人的想像力远超于男人！

作者: abedd 时间: 2009-9-25 16:26
女的不见得就比男的细心多少，其实男的更有价值！支持反方

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