工作时间为零 | 工作时间<40 | 工作时间=40小时 | 40<工作时间<45 (42小时) | 工作时间=45小时 | 工作时间>45小时(47) | ||
10001 | 0 | 2500 | 2500 |
| 2968.75(2500/40*1.5*5+2500) | 3031.25(2500/40*0.5*2+2968.75) | |
10100、10200、……10900 11000、10300……19000 11100、10400……11900 | 0 | 4000 | 4000 | 4300 | 4750 | 4850 | |
20001、20010 | 0 | 3000 | 3000 | 3225 | 3562.5 | 3637.5 | |
20000 20100、20200……20900 21000、22000……29000 22100、22200……22900 30100、30200……30900 31000、32000……39000 31100、31200……31900 32100、32200……32900 33100、33200……33900 40000 | 0 | 4500 | 4500 | 4837.5 | 5062.5 | 5175 |
原帖由 亚瑟王 于 2008-12-12 12:40 发表
3、每周工作大于45小时,40小时部分薪金正常发放,40(不包括)--45(包括)部分为正常薪金的1.5倍,大于40部分为正常薪金的0.5倍这句话没看明白,
大于40,小于45已经是1.5倍;后面大于40怎么又变成0.5倍了
...
原帖由 archonwang 于 2008-12-11 10:35 发表
第一个问题,感觉是有一定规律的。这个第一条怎么定义的,按时间还是按默认的id编码,没说清楚。但是楼主的写法肯定不对。
delete * from table where(CONDITIONS)
第二个问题,关键在于分析各种条件,然后进行 ...
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