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标题: 软件测试找工作很难 [打印本页]

作者: fangjifa 时间: 2008-12-8 13:07
标题: 软件测试找工作很难
测试新手，培训加工作一年工作经验，为什么找工作这么难？
貌似自己不够强，本人做的黑盒比较多。面试老是问很深的内容。
本人就是想找个机会好好发展。难难。。。。

作者: railwayboy 时间: 2008-12-8 13:50
是蛮难找的，也许和今年全球金融危机有干系吧。我就不知道，应届生没有任何工作经验，都能找到测试工作，我有二年开发经验，也参加了半年测试的培训，投了若干简历，也没有人理我，无法解释

作者: fpbaggio 时间: 2008-12-8 15:18
我有3年开发经验
投了大半年的简历，只有一家公司收纳，不过待遇低，没去
郁闷

作者: jiang860718 时间: 2008-12-8 15:28
也许是现在的经济问题，很多公司不怎么招人了，按理说有开发经验的测试人员是比较好找的

作者: dengaihu 时间: 2008-12-8 16:08
我就是应届生，想找测试的工作，可是一样很难啊！~

作者: 北方的燕子 时间: 2008-12-9 10:24
真的这么难吗

作者: fqs209 时间: 2008-12-9 20:23
相当难

作者: 月上百合 时间: 2008-12-12 16:53

原帖由 railwayboy 于 2008-12-8 13:50 发表
是蛮难找的，也许和今年全球金融危机有干系吧。我就不知道，应届生没有任何工作经验，都能找到测试工作，我有二年开发经验，也参加了半年测试的培训，投了若干简历，也没有人理我，无法解释

开发不比测试赚钱吗？哈哈

作者: chenguang1018 时间: 2008-12-13 00:23
个人认为：
1、国内行业对软件开发的标准化和品质要求没有普遍达到一个高水平。开发和测试的人员配比在国外是1：1.2，而国内是5：1，从这点可以看出。随着竞争的加剧，软件开发对品质的要求越来越高，测试还是有前景的。
2、我们测试人员自身有问题。很多所谓的测试人员学而未精，软件产品的品质要求决定需要什么水平的软件开发人员，同时也决定了需要什么水平的测试人员。学无止境啊！
3、许多企业不太看重测试这个环节，所以测试人员貌似可有可无，甚至宁愿让一些从事开发的人员兼顾了测试环节的工作，导致测试就业需求的减少。

相信，随着竞争的加剧，企业会认识到测试的重要性的，但前提是我们测试人员的技术一定要精，否则人家怎么会请我们呢？

作者: chillbin 时间: 2008-12-13 00:46
标题: ～～
顶楼上的，说的太好了～～～

作者: 坏小孩 时间: 2008-12-13 14:22

对了

作者: chengxq 时间: 2008-12-14 00:53
其实工作不要太盲目了，经常有人问我要学什么，我直接回答到招聘网上看看，
你那个职业都需要什么技能，其实我们在工作的时候，要多注意这些东西
如果在公司，不注意自己能力的培养，时间很快就过去了
我们公司，进来2年的，有的已经很厉害了，有的和大学毕业没有什么区别！

作者: smile665 时间: 2008-12-15 01:00
标题: 回复 12# 的帖子
斑竹说得好！“直接回答到招聘网上看看”
今后多多交流

作者: joeyu22 时间: 2008-12-15 23:17
难找

作者: railwayboy 时间: 2008-12-16 09:41

原帖由 月上百合 于 2008-12-12 16:53 发表

开发不比测试赚钱吗？哈哈

话不是这么说的！赚钱的行当多了去了，难道你个个都适合？

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