51Testing软件测试论坛

标题: SQA人员的绩效考核 [打印本页]

作者: xueruby 时间: 2008-12-3 17:01
标题: SQA人员的绩效考核
SQA人员本身的绩效考核，公司是怎么定制的?
现在公司想对SQA人员进行绩效考核，让我列出一些指标来，我觉得有些难度，不知道大家可否提议一些呢？

作者: yangliu82 时间: 2009-5-5 13:49
期待提议，我也正需要这方面的指标，^_^

作者: chengxq 时间: 2009-5-6 17:54
首先想确认一下，这个SQA是测试，还是软件过程保证
如果是测试方面，可以将测试用例的执行数，发现的bug 数，特别是回归测试时发现的bug数，以及随机测试发现的bug数，以及遗漏bug数等量化标准
如果是过程保证方面，那就从提出的偏离数，发现偏离的重要度，以及项目组的反馈进行量化

作者: kuailederen 时间: 2009-5-7 11:51
哈哈测试人员靠自觉干活，只要营造好的团队氛围，比任何考核都好。
我就讨厌考核，以前公司进行考核，一条重要依据是bug数，好家伙，
以前文档没人喜欢测，现在都争着测，一个标点也提一个 BUG，一个用户手册下来，基本30--50个bug，比其他人提的总和还多。
还存在一个现象，考核造成的不公平，是一个利益受害者发现了重大缺陷故意不提，我以前的同事有这么干的。虽然这么做不对，
但也是有原因的。

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)