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标题: 关于测试管理者的技术水平 [打印本页]

作者: 暖壶 时间: 2008-11-27 11:14
标题: 关于测试管理者的技术水平
刚刚参加工作,

有些地方不是很明白,在我认为,能当官的都是能力很强的人,尤其是在技术水平肯定是一流的,至少在当前的工作环境中是一流的,
而我们的一个领导告诉我,不是所有的管理者的技术都很好,或许他不懂一点技术,但是我就不知道,对所负责的项目什么都不知道,
怎么去管好,太技术的东西,员工向他汇报听不懂怎么办?

而且这样的领导是不是很难让人信服呢?

我们原来的经理,除不是很懂测试外,其它都懂,外语也是一流的,所以大家很信服.

抓头中……

有多少个公司目前的领导技术水平不是全公司最棒的？

作者: 厍仕杰 时间: 2008-11-27 13:22
谁告诉你领导需要技术水平？

作者: heavy200t 时间: 2008-11-27 18:31
1、当上领导有很多种原因，不仅仅只有技术能力强这一种。
2、是企业需要他当领导，而不是你。所以即便你再不爽，他还可能是领导。
3、即使什么都不懂，只能说明他能力不强或者不称职，但在下来之前他还是领导。
4、领导要关注的事情比其他员工多，投入在技术上的时间也比其他人少，原来很强的慢慢也会变得不强。
5、既然刚参加工作你跟领导接触的时间有多长？也许他只是某方面技术不懂，或者是他的谦虚之词？路遥知马力，日久见人心。看一个人，还是尽量少下判断。
6、领导能力不强，对有的人来说是机会，对有的人却是灾难。你是哪一种？

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