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标题: 什么样的测试人员才有竞争力？不被淘汰？能拿到高薪？ [打印本页]

作者: iamjcy 时间: 2008-11-11 15:32
标题: 什么样的测试人员才有竞争力？不被淘汰？能拿到高薪？
如题

作者: 厍仕杰 时间: 2008-11-11 21:16
技术全面
经验丰富
流程清晰
意志力强

作者: fanyadan 时间: 2008-11-12 01:21
我觉得还是得有些开发的经验才能达到

作者: xiaoshancom 时间: 2008-11-12 11:56
标题: 开发经验超越开发
比如做windows能做到最底层的驱动开发，熟悉windows内核。

作者: lixiaodeng321 时间: 2008-11-14 14:30
标题: 1111111111
英语也很重要，，，，，，，，，，，，，

作者: wytest51test 时间: 2009-1-9 16:47
理解能力强.工作效率高.做出的产品质量有保障.良好的沟通能力.知识掌握牢固.学习能力强.

作者: movestar 时间: 2009-1-9 16:55

上面的说的都很重要啊

作者: 狗蜡笔粉丝 时间: 2009-2-11 13:33
什么样的测试人员才有竞争力？
答案就是：对于任何产品都可以很快上手，并且成功的完成测试工作。

作者: jenvee 时间: 2009-2-13 20:46
标题: zhichi
dingding

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