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标题: 经济危机对国内测试的冲击到底有多大 [打印本页]

作者: renfish 时间: 2008-11-4 12:26
标题: 经济危机对国内测试的冲击到底有多大
不可否认，经济危机来了。
我身边的一些公司已经纷纷裁员，前天某知名公司的一个朋友和我说，他们公司要裁掉1/4，人心惶惶，今天上网，看到moto的cdma研发组也要解散了。真可怕。
这次经济危机对我们测试行业冲击到底有多大呢？
1、国内经济不景气，IT恐怕是被冲击的头几位，毕竟是支持性产业，而测试更是支持性部门，如果IT公司裁员，我想测试恐怕是最早被裁掉的。
2、大公司裁员，那么必然会有很多人才出现空置，而很多没有良知的中小公司老板就会趁机清洗公司人员，把和公司奋斗过的员工裁掉，用低价换成那些被裁掉的大公司员工。
3、学历低的人会更加难混，而测试人员很多一部分都是专科水平。
今天我面试，觉得一个专科还不错，结果hr看了简历后说，这个专科生恐怕难进来，领导喜欢211的学生。专科公司不要，我哑口无言。这就是经济危机的威力么。
冬天真可怕

作者: 厍仕杰 时间: 2008-11-4 15:28
3、学历低的人会更加难混，而测试人员很多一部分都是专科水平。
今天我面试，觉得一个专科还不错，结果hr看了简历后说，这个专科生恐怕难进来，领导喜欢211的学生。专科公司不要，我哑口无言。这就是经济危机的威力么。
冬天真可怕--------------------和这个没什么关系吧。前两点赞同

作者: x1j2l3 时间: 2008-11-6 23:32
我们公司提前渡过经济危机了大概2个月以前我们测试部就炒人了炒了一半很庆幸自己没被裁掉不然

作者: hongewuyan 时间: 2008-11-7 09:45
不是吧－－
我们还在招人。。。。

作者: sidexm 时间: 2008-11-7 10:20
什么影响都是相对的，危机在有些人眼里是灾难，在有些人眼里是机会。这个世界什么时候中高级人才都是缺的！

作者: renfish 时间: 2008-11-7 10:56

原帖由 sidexm 于 2008-11-7 10:20 发表
什么影响都是相对的，危机在有些人眼里是灾难，在有些人眼里是机会。这个世界什么时候中高级人才都是缺的！

那只能说你没有在大公司里做过，所谓的高级人才是在某些公司或者某些情况下是高级人才，大公司裁掉的有很多都是高级人才。至于你那种小公司，估计去一个会作测试的人，你们老板就要当成干爹来供奉了，

作者: jzl 时间: 2008-11-7 11:05
同意楼上的回复，最近招聘已经很他妈的郁闷了，遇到了好几个sidexm这种人，一点技术没有，满口废话，喜欢YY，很多小城市出来的人（没有地域歧视），由于有自卑的情绪，就喜欢吹嘘自己的能力和所谓的素质，其实是对自己的能力严重高估，sidexm先生的话的确是让人很气愤，我有一个好朋友，是一位架构师，因为公司规划，整个产品线被裁掉，而他也自然失业，难道他就不是高级人才么，这个世界上高级人才永远是不缺少的，尤其在中国，中国人是最棒的，人才也是世界上最强的，最多的，我觉得你幼稚的可笑了，以为凭自己的能力就能改变社会么？不知道审时度势，顺势而为的人，永远都不配在这个世界上存活。

作者: Neoess 时间: 2008-11-7 12:08
什么211学校，我们这代人考大学填志愿时根本不懂这些。

作者: jzl 时间: 2008-11-7 13:55
211工程"就是面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点

作者: Neoess 时间: 2008-11-10 09:51
呵呵，楼下的误会了，我知道什么是211，只是感叹

作者: sidexm 时间: 2008-11-10 10:17
to 6楼以及7楼

没有想到自己的回复会得到这么激烈的批判，我没有多余的意思。就是觉得什么东西是相对的，大环境是自己没办法改变的，自己的水平是可以提高的。不能制定游戏规则，适应它应该没什么难度吧。冲击困难是有的，能不能把这个当成机会？

PS: 俺确实是小地方来的，不过也不像您说的那样，什么技术没有，满口胡话张嘴YY。

作者: 天上的星星 时间: 2008-11-14 21:46
感觉现在找工作是不太好找。

作者: chris198685 时间: 2008-11-14 22:44
工作不好找呀，我快揭不开锅了

作者: 多米尼克 时间: 2008-11-15 16:26
是啊相对来说高级人才找工作还找些不过加码会压的比较低，除非遇上个好老板但又有几个老板是好的呢？大家说说

作者: wy0040302 时间: 2008-11-17 10:58
金融危机多少还是会对我们有所冲击的，目前看没有多大的影响，可能 09年会显现出来吧。

作者: johnliugang 时间: 2008-11-25 21:37
经济危机影响还是比较大的，很多测试公司停止招聘就是个好的了，现在裁员的公司很多啊，。。。。。。归根揭底都是经济危机啊，。。。。

作者: gwell 时间: 2008-11-26 15:28
我们公司已经变相裁员了，我由于种种考虑，选择了暂时降薪35%的方案，.........

作者: gaobugu 时间: 2008-11-26 16:55
我们公司还可以。没有降薪和裁员，只是今年的加薪和年终奖是没有了。

作者: march1985 时间: 2008-11-27 16:27
哎。。。。211学校又有什么用呢。。。我毕业的学校还是211的
结果学校名声不好　人家还是不爱要　　
至于ＬＺ公司老板爱要211的原因我想是因为公司招一个211学生　国家会给一部分补贴的原因吧　
一来公司招到人　二来国家还给钱　三来学生也为找到工作高兴。。。。

作者: smz_198181 时间: 2008-11-28 11:11
其实，我觉得sidexm说的话是有道理的，努力让自己能力更强一些，成为高级的人才，应付危机的把握自然比普通人更大一些。
renfish估计只是对中国社会技术人才的地位而感到不公，倒不是针对sidexm。
摩托9个产品线裁了6个，不少很出色的工程师也失去了工作。不过我也相信他们能很快找到工作。我们部门就新招了10来个摩托的工程师。

作者: Runing 时间: 2008-11-28 11:18
有实力.管它是下雨还是打雷.照样涨薪.好好学习吧.防忧患于未来

呵呵.我今年涨了二次薪了. 累计1500

作者: 多米尼克 时间: 2008-11-28 11:38
是涨了1500
还是总共就1500？

作者: Runing 时间: 2008-11-28 11:58

原帖由 多米尼克 于 2008-11-28 11:38 发表
是涨了1500
还是总共就1500？

二次一共涨了1500...总共1500.我跳楼算了

作者: jzl 时间: 2008-11-28 12:07
摩托的研发前几天来我们公司也来面试过，来了8个人，全扔了，压根不行
其实越是大公司的人越不好找工作，因为很多大公司太专了，只熟悉自己本公司的产品和技术，很多公司有自己的开发环境，有自己的测试工具，出来以后再熟悉其它公司的产品线，太难

作者: smz_198181 时间: 2008-11-28 15:44

原帖由 jzl 于 2008-11-28 12:07 发表
摩托的研发前几天来我们公司也来面试过，来了8个人，全扔了，压根不行
其实越是大公司的人越不好找工作，因为很多大公司太专了，只熟悉自己本公司的产品和技术，很多公司有自己的开发环境，有自己的测试工具，出来以 ...

重视知识的本质：对于程序员来说这一点尤其重要，程序员行业的知识芜杂海量，而且总是在增长变化。很多人感叹跟不上新技术。应对这个问题的办法只能是：抓住不变量。大量的新技术其实只是一层皮，背后的支撑技术其实都是十来年不变的东西。底层知识永远都不过时。算法数据结构永远都不过时。基本的程序设计理论永远都不过时。良好的编码习惯永远都不过时。分析问题和解决问题的能力永远都不过时。强大的学习能力和旺盛的求知欲永远都不过时。你大脑的思维方式永远都不过时。

其实我部分赞同你的观点，但我始终认为，命运始终掌握在自己的手上，如果自己能平时注意积累，那么我相信，能够立于不败之地，把自己的发展完全寄托在本公司的产品线和技术上，本身就是一种不保险的行为。

作者: archonwang 时间: 2008-11-28 16:23
标题: 一家之言
1. 高级不高级的问题是环境的问题（就是放在哪里，怎么放），不是人的能力问题
2. 能力的高与低，是看你能多快、多完备的解决问题
3. 提升学习力才能决胜未来！
4. 量变到质变需要一个过程，一个成长健康的个人能力成长路线应该是：先从[数]量到[本]质，再从[本]质到[表]象的过程。否则，永远在追逐浪潮。这是思维观念改变的问题，不是仅仅通过学习就可以了解到的。

听过一句话，送给大家：
教育改变观念，训练改变能力

作者: yaya8080 时间: 2008-12-1 11:15
TO sidexm，其实你很有思想。我支持你的。事物永远是有两面性的。

作者: leey 时间: 2008-12-1 11:53

原帖由 gwell 于 2008-11-26 15:28 发表
我们公司已经变相裁员了，我由于种种考虑，选择了暂时降薪35%的方案，.........

恐怖阿，你们是什么行业？

确实感觉到冬天了。

作者: 多米尼克 时间: 2008-12-2 21:43
标题: 回复 24# 的帖子
这说明你们的公司比摩托更牛

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