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标题: 职业成长需要有计划的跳槽 [打印本页]

作者: Robel.Yi 时间: 2008-10-31 16:15
标题: 职业成长需要有计划的跳槽
对于频繁跳槽的理解，各人各公司认同感并不相同，不过我要说的是，频繁跳槽并不一定是坏事，有些公司的招聘者，尤其是国际性的大公司并不会对一个频繁跳槽的人抱有成见，相反，如果你的思路清晰，跳槽的轨迹是按你自己的职业发展计划来说的，反而更让人觉得有价值，进一家公司，一般业务不复杂的，一个月就能上手，对于业务复杂的，可能需要的时间多一些，不过完全熟悉你手头的工作，顶多也就是三五个月到顶，熟悉了手头的工作后，就进入了一个学习阶段了，在自己的工作中积累和学习、探索，一般几个月时间，工作就变得简单而重复了，这时就有两种选择：一种是工作一段时间，比如二三年，另一种则为跳槽开始做准备了。
   我们大家在成长的阶段，都或多或少的有一个目标或是期望达到的层次，比如我自己的过程便是如此：
   1.入行在刚进入测试行业的时候，就对自动化和性能的工作有强烈的欲望，哪怕是沾点边也好，然后我就开始做些准备了，学习工具、别人的经验等，只有这样机会来了的时候才能抓住，在几个月后果然如愿，非专职的负责了这一块的工作，辅助专职人员打点杂。
   2.起步--第一次跳槽几个月之后，对这些工作慢慢熟悉，不过离专职还是有点距离，这时便可以跳槽到一家新的公司，能让自己更大比例的接触到这些工作，并能使自己学习到新的知识和拿到更多的薪水，薪水也是很重要的因素，这样你就能更安心的工作和有经济来支持你必要的学习培训，这个阶段的周期视人而定，如果你有强烈的求知欲望和学习精神，可能一年后就能再次跳槽了，接下来的时间就要为下次跳槽做准备了。
   3.发展--第二次跳槽  一年或更多时间后，慢慢的应该会积累知识和经验到了一定的程度，这时应该就有二三年经验了，是选择再次跳槽的时候了，这时对工作的选择就会有两种方向了，一种是朝管理发展，对于这种你在第一次挑槽后就应该开始积累和学习管理经验，另一种是继续技术发展，这一种一般就会寻找专职的自动化、性能等职位，我就是朝这条路走的，下一步？我的还没有来到，不过这个时间会比第一次跳槽到第二次跳槽的时间长一些了，这个时候，技术仍是主旋律，而业务行业知识的积累就变得重要起来了，因为这是为下次跳槽做准备了。
   4.稳定--第三次跳槽这时的选择不再是单纯的职位选择和薪水了，更重要的是选择一个行业发展了，因为从这次跳槽开始就进入了一个职业稳定阶段了，做行业专家、测试资深顾问或是mannager就要看你自己的规划和安排了。
   你要问稳定后再跳槽？这我就不知道了，我目前给自己还是规划到稳定阶段，呵呵，总之一句话，多次跳槽并不是对企业不忠诚、也不会产生对自己职业发展不利，相反，如果你能按自己的规划做个理智的、果然的跳槽，将会使你更成功，企业真正缺的才是这种人，而不是占个位置拿份薪水过日子的人。

作者: Robel.Yi 时间: 2008-10-31 16:24
自己占个沙发，刚才闲下来回顾自己的工作历程，一时有感写下了这些话，认同也好不认同也罢，希望大家都交流下关于跳槽的看法。

作者: suntomoon 时间: 2008-11-1 15:07
标题: 我坐板凳
看了你的文章，自己也有些感悟！就是做什么事都不能茫然的去做，生活和工作都要有目标！
感谢你的分享！

可以交个朋友，MSN:sun_tomoon@hotmail.com

作者: goopy 时间: 2008-11-1 23:34
说的有道理啊,最近处于迷茫中,现在有了方向了.

作者: layibei 时间: 2008-11-5 15:17
我的方向和楼主相同，可是还在第一阶段，而且暂时没有机会接触自动化和性能，只能好好自学去积累了。

作者: heqingbluesky 时间: 2008-11-6 14:00
适时的跳槽是必要的，但是每份工作只干一年到两年，然后跳槽，我估计很少大的公司敢要你。公司招聘的成本有身后也很贵的。

我曾经碰到过一个面试官，他说：如果一个人一份工作都没有干满一年，你是雇主，你敢雇佣吗？

[ 本帖最后由 heqingbluesky 于 2008-11-6 14:01 编辑 ]

作者: tiancaim 时间: 2008-11-7 11:32
标题: 同楼上的
我也想问下，一年就跳槽是否合适。也是否会让下一个雇主产生顾虑呢？楼主是否遇到过类似的问题?如果有遇到，是如何解决？如果应付过去的呢？

作者: baderjackie 时间: 2008-11-7 16:08
跳槽要看是什么工作

作者: zy-cumt 时间: 2008-11-10 08:55
不赞同频繁跳槽，这要看你有能力去哪种层次的公司了，在中小公司可能会受到客观的因素影响和限制，在大公司有能力就会有很大的发展空间，应该是有助于自我的职业规划，所以还是稳定压倒一切吧

作者: gaobugu 时间: 2008-11-10 10:01
跳槽要看自己的实际情况吧。不太同意太短时间之内的跳槽，比如一年时间。

作者: rity51testing 时间: 2008-11-28 11:41
我本人还是不大喜欢跳槽的，比较喜欢稳定。但是还是要看公司的发展计划和自己的发展计划是不是相差太远，如果是，我还是会选者跳槽的。

作者: YangMay 时间: 2009-6-25 20:01
我是不大喜欢跳槽的比较喜欢稳定.不过有的时候还些想法,特别是不开心的时候,更多的时候觉得跳槽其实也是需要勇气的.

作者: 盒子 时间: 2009-6-26 12:38
想加薪水就得跳槽

作者: YangMay 时间: 2009-7-4 13:59
想加薪就得跳槽?这是千古不变的定律么?

作者: 欺负人 时间: 2009-7-4 14:47
至少过去和现在是~~~将来就不知道了

作者: 小飞天猪 时间: 2010-9-17 13:35
你的职业规划思路挺清晰的，我挺羡慕你的，可惜我所处的城市没有这样的环境。

作者: lxqing1981 时间: 2010-9-17 14:44
我跳了好多次了平均算起来一年一次，正在求稳

作者: 夏竹 时间: 2010-9-19 15:08
跳槽这个词对现在80后的我们在未来都是不可回避，甚至会频频遭遇和经历的词。我觉得首先你要想好自己的职业发展方向，当我们还比较年轻的时候，钱途不是问题，发展和前途才是关键。即使跳到的单位薪水比以前低了，只要这个方向更有发展，自己或者是学到些东西还是积累了很多经验，那么钱途和前途都将不是问题！最重要的是认清自己，给自己定位！

作者: 愚人 时间: 2010-9-21 22:42
很多事都要有计划……

作者: linhd030 时间: 2011-4-26 11:30
感觉和楼主前面的经历很相似
我目前在做功能自动化和性能，在这第一家公司呆了2年，估计会继续呆下去！公司人员流动量大，当然相应的机会也多！
如果接下来发展遇到瓶颈，比如技术上或是职位上(薪资)我会在合同到期时跳槽~~~
选择的下一份工作应该和现在一样，走技术路线！！！

作者: 愚人 时间: 2011-4-26 20:17
有道理

作者: 航空 时间: 2011-4-27 09:36
回复 13# 盒子

说的对！不跳永远加不上来，一次加那么几百快，没劲。。

作者: 航空 时间: 2011-4-27 09:37
回复 14# YangMay

不是千古不变，但一般人跳槽都不会要的薪水比以前低吧？跳槽的确是加薪水的一种手段

作者: ryugun 时间: 2011-4-27 16:14
我和LZ的想法完全一致。。目前正处于第2阶段~~

作者: up1292 时间: 2011-4-29 14:53
跳槽一个目的是加薪，但是加薪也是有前提的，给自己规划是对的，适时的跳槽也是应该的（但不是必要的）。

作者: IoRizHj 时间: 2011-5-6 11:24
又是08年得帖子。
该跳的时候就跳，有些时候计划是跟不上变化的。

作者: aaron2011 时间: 2011-5-7 15:15
对楼主的建议
好坏参半吧
可能还得根据自己的情况来决定吧
我觉得楼主是一个学习能力和适应能力都很强的人，那么这样的平凡跳槽当然是好的
如果一个人学习能力差，或则适应能力差，我觉得还是等到您说的稳定期再说吧

作者: yezhaohui520 时间: 2011-5-9 19:01
相当同意楼主的想法！

作者: wuwoyiran 时间: 2011-5-11 14:09
楼主说的不错，思考中。。。

作者: selftest 时间: 2011-5-11 16:09
我觉得楼主的思路挺清晰的

作者: imagineer 时间: 2012-4-21 13:09
lz不要误人子弟。第一句就是错的。你自己这样做没事，后果你自己承担。别误导了其他同学

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