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标题: 业内人士真心话：只会测试没有前途？ [打印本页]

作者: lsekfe 时间: 2021-6-11 09:46
标题: 业内人士真心话：只会测试没有前途？
先上我的结论：
　　只会简单的测试，没前途。
　　会中级的测试技能，短期内不愁，但长期不好说。
　　掌握开发技能，将会提升你在行业中的竞争力。
　　★为什么测试也要懂开发？
　　一、懂开发，增强职场的抗风险能力。
　　臻叔希望大家明白一个道理：不懂开发的测试可替代性强，甚至开发都可以在一定程度上做简单的测试。
　　举个例子：
　　百词斩app，考过英语四六级的应该都知道，也算是小而美的一家有知名度的企业。但这种量级的公司，居然没有测试，基本上都靠开发自测bug。
　　大公司RD（开发）和QA（测试）的人员比大概是3:1，也就是3个开发（2个前端、1个后端）配1个测试。但我估计非一线城市+小公司的前提下，这个比值可能会达到6:1以上。
　　所以开发的招聘需求肯定比测试要多，自然而然的，开发就比测试更好找工作，这种情况在小城市尤为明显。
　　这是武汉的测试和开发的岗位人数对比图。（数据来源：拉勾网）

　　开发的招聘人数还是比测试要多不少的（二、三线城市更甚）
　　当然可能会有人说，你怎么不把开发再细分一些，比如（前端开发、后端开发、大数据开发、算法开发）都分别和测试比较？
　　我个人认为是没必要这么比较，因为基本上你懂开发，你想转别的开发岗位，都会比较容易，我认识的开发同事，基本上一个个拿出来都是可以做全栈开发的。
　　另外，有些同学是开发能力暂时比较弱，只能去做测试；有些同学是不喜欢开发，自己主动想做测试；但不管是哪种，你都得提升自己的开发能力。
　　你掌握了开发能力，当团队某一天遇到裁员危机时，你将会更从容:
　　进，可以挑战转岗测试开发，甚者是开发。
　　退，在测试的行业里面，就是头部玩家，相信能敌得过大部分竞争者。
　　二、测试门槛越来越高，不懂开发面试通过率低。
就很多读者给我反馈的现状是：
　　普通测试如果学历不给力，加上转行，或者没有实习经历等原因，很难找到工作，基本上都是去外包。
　　现在面试除了问测试相关的问题，开发的问题也都会问的。
　　就算通过面试，如果你一直只会一些简单的测试，也是没办法长久的在这个行业立足的。
　　我每年都会尝试出去面试，不一定是为了找工作，同时也是为了评估自己在市场中的价值。

　　我发现一个规律：测试或者测试开发，对编程能力或开发能力的要求是越来越高了。这点，测试小伙伴们一定要警惕，“点点点”就能找到好工作的时代已经成为过去式了。
　　三、作为QA，开发水平好，工作上容易做出亮点，升职加薪、跳槽都简单些。
　　测试有的时候不可避免，会做一些重复性比较强的工作，如果这时候你可以帮团队开发出自动化测试工具，或者平台，帮助提升测试效率。这都是你OKR或者KPI上很大的一个亮点，可以写在简历上作为加分项。
　　「review代码」
　　现在一般互联网公司，都会给测试开放代码审阅权限。
　　review代码的好处有两方面：
　　你可以通过白盒测试+黑盒测试的手段去测试，使得测试覆盖更全面，提高软件质量。
　　你可以通过阅读源码，对自己负责的业务更加熟悉，对自己负责的系统有更深入的了解，当出现问题时，你能够很快定位到问题。
　　如果你看不到开发写的代码，你至少也应该懂得，如何通过错误日志去排查问题。
　　如果以上的你都做不到，当上线日来临的时候，你肯定不会特别从容。
　　「技术Topic」

　　这个是上家公司的技术Topic，假如说不会开发，你将如何如何完成技术OKR？
　　另外，在同一家公司，测试开发和测试工程师相比，工资也最少要高20%-30%。而且，现在大厂几乎都只招测试开发，测试都外包出去了。
　　四、格局
　　作为一个会开发的测试，你在团队中的影响力会更大。
　　我遇见过很多人，对测试学习开发技能有偏见:”认为测试就应该干测试的活，为什么要不务正业去学习开发的知识，既然都会开发了，干嘛不去做开发？为啥还来抢测试的饭碗？“
　　对于这类的人，我不予置评，等到测试行业要优化掉一批人的时候，等着瞧就是了。

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