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标题:
写测试计划的正确姿势
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作者:
lsekfe
时间:
2021-4-25 09:44
标题:
写测试计划的正确姿势
测试
计划是测试生命周期中非常重要和关键的部分。良好的测试计划可以确保了良好的软件质量。 简单地说,测试计划是一份文档,该文档中会描述测试过程中所涉及的所有内容。
当然内容是相当的多啊,这篇
文章
会给大家一个概括,让大家知道在编写测试计划时我们应该着重写哪些重要项。
那么,一份详尽的测试计划主要包括以下内容:
测试计划标识符
提供文档的唯一标识符,根据公司
配置管理
,标识号可以是数字或字母数字。
参考文献
本章节列出所有编写测试计划需要参考的文档。
比如:系统需求规范、用例文档、项目计划等。
介绍
介绍或总结项目的目的和范围。
比如测试的产品是什么,目标是测试产品的功能。
需要测试的功能
此章节需要列出项目中需要测试的所有功能。
不需要测试的功能
此章节列出项目中不需要测试的功能,并且说明排除原因,如无影响/受影响较小/优先级较低的功能。
测试策略
包括测试类型、如何测试和测试重点。
比如哪些模块使用
自动化测试
,哪些模块使用手动测试,
压力测试
要执行多少天,尤其关注内存泄漏等。
测试可交付成果
测试的所有可交付成果,如
测试用例
、测试报告,bug分析等。
项目通过/失败标准
我们将指定用于确定测试项通过或失败百分比的标准。
示例:产品所有主要功能都符合需求,测试用例的通过率应大于95%,并且不应有任何严重bug。
停测标准
指定何时停止测试。
比如冒烟测试不通过就停止测试。
测试任务
要执行的所有任务/步骤。
比如测试环境应该在测试执行阶段之前准备好,编写测试用例,准备测试总结报告等。
资源需求
人力资源,测试环境所需的硬件、软件和任何其他工具的列表。
职责
指定了每个测试任务的角色和职责列表。
比如测试计划应由测试负责人编制。测试的准备和执行应由测试人员进行。
人员配置和培训需求
培训/招聘需要弥补现有技能和预期技能之间的差距。
进度安排
完成关于何时开始、何时结束以及每项任务应进行多长时间的详细信息。
比如执行测试执行10个工作日,总结测试报告1个工作日。
风险评估
详细说明项目中可能遇到的风险和应对措施。项目中经常碰到的有需求变更,人员变动,被重大缺陷block住。
批准
谁应该签署并批准测试项目。
以上就是一份测试计划中该有的内容,大家可以在脑海里与自己正在做的项目对号入座一把。
唯一的不变就是变化
人们可能倾向于不谈计划的一个原因是,他们知道任何计划都可能改变。测试计划也不例外。但是它不应该成为阻止你创建测试计划的借口。如何让测试计划变得弹性和灵活去应付变化呢?
答案就是基于简单原则。文档中,比如名称、日期、风险和
技术
细节等方面,如果计划越详细和具体,则发生更改时,测试计划就越脆弱。
但是,问题又来了,如果没有细节,测试计划又有什么价值?
当涉及到测试目标、范围和其他更稳定的方面,它们相对更能经受住变化。
但对于日程安排、人员和其他相对容易发生变化的方面,一个好的做法是以一种可以
记录
更改的方式去描述它们,而不需要创建测新版本的测试计划。
写在最后
测试计划是测试中的一项基本且必须的环节,测试计划就像”测试版”的项目计划。
在测试的许多方面,需要一定程度的计划和准备,以便在需要时获得所需的资源。
一些资源,如人员和环境,可能需要大量准备。测试计划是定义这些资源并表达测试需求的地方。
测试计划还有一个主要目标是与团队的其他成员,也许还有其他团队沟通如何计划进行测试。没有测试计划,关于测试的交流就变得非常动态,人们可能在任何给定的时间都不知道测试的目标和期望。
记住没有一个测试计划是完美的,但是你在编写测试计划中获得的经验越多,计划就越容易。
作者:
Miss_love
时间:
2021-4-25 15:25
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