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标题: 博为峰再次中标华南头部基金公司项目 [打印本页]

作者: 星子 时间: 2021-4-2 16:49
标题: 博为峰再次中标华南头部基金公司项目

近日，经过激烈的角逐，博为峰从25家供应商中脱颖而出，成功中标华南头部基金公司软件人才项目，将按照客户的实际需求和专业技能要求，为其提供软件产品的开发、测试、运维、产品等岗位人员招聘及管理工作。
项目概况
金融业对软件质量的要求相当苛刻，对于技术服务供应商的背景资质要求非常高，包括金融项目案例实施、服务能力、业界口碑、人力资源响应能力等作深入调查，还会在服务过程中不定期地对人力团队进行多维度评估，博为峰凭借专业的技术服务、敏捷的需求响应能力、高效的人才交付质量、丰富的金融服务经验，获得了客户的高度认可，成功入围此次招标项目。相信未来在双方的共同努力下，项目协调会越来越默契，博为峰能够长久稳定的参与此项目中，建立长期的、更深入的合作关系。

金融企业的痛点

基础技术人才储备不够，在工作量较多情况下难以完成项目
自主招聘耗时耗力，且难以精准定位合适的人才
人力需求波动大，极易造成资源浪费或资源紧张
岗位编制不足，相关预算很有限，育人、留人难

博为峰软件人力服务的优势
博为峰深耕软件技术领域十七年，突破单一的人力模式，并与软件工具、技术咨询、技能培训相结合，提供的是团队，而不仅仅是个人。

>>拥有专业的软件技术服务团队：
1.国内顶尖软件技术专家30余名，为每个项目配备专属的项目经理，能够根据客户和项目需求，匹配精准的技术人才；
2.超过300人专业的、稳定的服务队伍，95%为本科及以上学历，2年以上经验的工程师占80％以上，持证工程师占10%，近10%为8年以上资深行业/技术专家，项目经验丰富；
3.国内主要一、二线城市设有分支服务机构，软件人力业务辐射全国，能够快速响应企业客户的需求，为其派遣专业的技术人才/团队。
>>拥有海量的人力资源池：
博为峰旗下51Testing、51code是国内最早针对开发和测试工程师的人才招聘网站，拥有百万注册会员，数十万简历储备的人才资源库，可提供不同层次的开发和测试工程师，实现高效率的人才资源整合。
>>拥有全面工具支撑平台：
博为峰具备强大的工具自主研发实力，并能针对本土客户提供全方位的深度定制服务，能够为客户提供软件研发全生命周期的工具部署及后续的技术支持。
>>拥有完善的人才培养体系：
博为峰持续培训，不断提高团队研发能力、业务知识和项目管理能力，并提供多种系统环境供员工操作学习。

后记
在金融领域，博为峰依靠十七年发展所积累的的人才优势、培训优势和技术优势，已成功帮助中国银联、交通银行、平安银行、中信银行、南京银行、澳门大丰银行、江苏农信、光大证券、海通证券、太平养老、万达金融等多家金融企业解决了IT系统快速验收阶段的人力波动性等问题。博为峰根据客户提出的人才需求，制定服务具体事项，并快速组建、派遣专业的团队进入现场服务，帮助客户降低人力成本，提升经营效率。与此同时，博为峰还将协助客户推进规范化管理，进一步提升研发管理、产品质量和过程管理方面的能力。
此次再次中标华南头部基金公司项目，再一次验证了博为峰的技术实力。对于每一次取得的胜利，我们都将本着以终为始的心态，始终坚持客户第一、诚实守信的原则，脚踏实地为每一个企业客户提供专业、卓越的人才技术服务。

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