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标题: 测试做了七年了，分享一些经验。嗯，其实都是坎坷、、 [打印本页]

作者: 512benum1 时间: 2020-12-31 18:01
标题: 测试做了七年了，分享一些经验。嗯，其实都是坎坷、、
找bug是一件像挖金块一样快乐的过程
挖到的金块要转化为我们的宝藏，不能让它们生锈、、、、
1、测试就是

“什么用户” 对应（用户、角色、、、） “什么条件” 对应（APP、web、网络、时间、节点、状态、、、）
“做什么事” 对应（增、删、改、查、、、）“什么收获” 对应（结果、、、）

2、测试是从无到有的过程，也是从有到无的一个过程。

3、不“循规滔距”才能“天罗地网”，没有“套路”

4、要“偷梁换柱” ，才能“暗度陈仓”。

5、既要考虑用例的覆盖度，又要考虑用例的效率。

（例如页面可展示10、20、30条数据，分别点击10、20、30与点击查询后再点击20，点击删除后再点击30是不一样的）

6、不要相信开发的嘴，不要相信产品的腿，我们只相信我们的眼睛。

建议：没事多看别人提的bug（嘘、、、）

1、性能相关：性能指标：响应时间、点击量、TPS、资源、基
准测试、压力测试、负载测试、稳定性测试、LR\JEMTER

2、优化相关:界面、提示、体验、逻辑、功能、、、

3、bug代价：修？不修！水（bug）可载舟亦可覆舟

4、测试思考：打通经脉
（bug的原因、功能的分类、内容、bug的期望对开发的引导）

Bug就像海绵里的水，只要挤还是会有的
测试最看重的是逻辑思维能力，为什么？
测试像不像武林绝学？

1、面试一般会面试和复试
面试一般是用人组（技术）面试复试一般是领导或者人事对不同面试者要表现不同的优秀策略
2、如果面试是多人进行眼神和头部以及声音一定要兼顾，不能直对着一个人讲解
3、自我介绍目的是为了第一时间抓住面试官的吸引力，尽量表现自己比较优秀的地方
4、测试计划（测试方案）的内容
5、你认为你比别人优秀的地方，你的缺点？
6、如何提高测试效率？
7、在团队中如何成为一个推动项目进展的角色？
8、你平常有什么爱好？（人事问的较多，为了看性格）
9、目前我们的项目业务是你没有接触过的，你觉得自己能否胜任？
10、你知道大数据、人工智能相关知识吗？
11、什么是生产环境，生产环境发现bug你怎么处理？
12、你的职业规划是什么？
13、性能测试如何开展？关联是什么？什么是并发？什么是TPS？
面试禁忌：
14、自己不会的技术写到简历中自己给自己挖坑
15、不诚实，太过诚实、
16、表现得有不稳定因素
17、抖腿
18、频繁跳槽
19、说上家公司或者用人单位的坏话

作者: 海海豚 时间: 2021-1-1 15:30
谢谢分享

作者: Miss_love 时间: 2021-1-4 09:33
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