51Testing软件测试论坛

标题: 请大家讨论测试人员的归属？ [打印本页]

作者: 杀手太冷 时间: 2008-8-21 09:55
标题: 请大家讨论测试人员的归属？
请大家选择，并说明理由，谢谢大家参与

作者: 杀手太冷 时间: 2008-8-21 13:51
大家还是发表下自己的意见的呀~~~~~~~~~~~~

作者: jernifer 时间: 2008-8-21 20:36
开发的过程，测试人员便参与其中了，这样不仅可以提高软件的质量也节省了资金。

作者: sooyoo 时间: 2008-8-22 16:39
N年后,回去摆小摊

作者: sentire 时间: 2008-8-27 14:16
理想中应该是独立的部门，但现在的公司是一个部门

作者: 耗子砍猫 时间: 2008-8-28 11:28
我们是绝对独立的部门,和开发、市场平起平坐的。相当有权威哈,是错的就是错的.

作者: linnawm 时间: 2008-9-1 12:12
目前中国测试行业和国外差距比较大，其原因不是中国不重视，个人感觉是因为国内测试人员的素质不如外国（很多人会骂我，但事实如此），外国不少测试工程师是本公司具有三年开发经验以上的开发人员去做测试的，我们以前的开发经理去sybase作QA，待遇不错，他是开发7年经验了，目前中国很多测试人员连很多基本的开发理论和基础都没有，但是他们就是想要外国公司的测试工程师的待遇和地位，我感觉不现实！

作者: yaoloveok 时间: 2008-9-1 14:14
不同部门.但在同意办公室.容易交流

作者: 逍遥流云 时间: 2008-9-1 16:27
就一个格项目来说
首先应该有项目经理，然后是开发经理和测试经理
这样分开来，分工比较明确，开发有事就直接找开发经理，测试有事就找测试经理；
如果连经理都决定不了，就找项目经理了，当然也可以找 QA 经理咯
这样的好处是处理问题时避免开发和测试产生矛盾，影响团结
当然，这样的团队构建也有一定的缺点，就是处理问题时可能时间上会延后，当然，如果处理好了效率会很高的

这种管理模式适合相对比较大的公司
就目前中国的大多数我觉得都还分的不清楚，而且好多测试人员对理论的都不懂的
开发和测试一起，甚至有些公司根本没有测试，只是开发代劳

作者: cnwisdom 时间: 2008-9-8 15:48
千万别在同一个办公室，开发人员老在我的测试环境上改东西，郁闷啊···········

作者: 思渝 时间: 2008-9-11 15:11
标题: 大家谈的问题，我见过的很多公司都存在
大家谈的问题，我见过的很多公司都存在，唉。。。。。

毕竟在中国，测试还很落后。

作者: tian910 时间: 2008-9-11 17:00
标题: 晕倒
开发和测试一个部门，有Bug，谁说了算？

作者: 动力无限 时间: 2008-9-17 17:58
标题: 不会吧
没有独立的测试部门咋测试呢？

作者: 愚人 时间: 2011-11-27 23:18
独立测试部门

作者: 愚人 时间: 2011-11-27 23:18
但是隶属于研发中心

作者: msnshow 时间: 2011-11-28 13:45
回复 13# 动力无限

很正常，很多公司都没

作者: msnshow 时间: 2011-11-28 13:45
独立不独立与做得好做不好，没直接关系

作者: 愚人 时间: 2011-11-28 21:23
是蛮多公司没有独立的
想深圳几十个人的公司太多了

作者: 8596991 时间: 2011-12-6 10:17
回复 7# linnawm

我觉得用素质不好这个词不太恰当，这个是中国目前对测试的定位问题，其次是重视程度。想要待遇，那就是双向选择，你觉得他值那么多钱，你才会要他，对不对？想是一回事情，实现是另外一个情况

作者: yinglihu515 时间: 2011-12-15 17:59
回复 19# 8596991

对的，如果薪水高，很多开发就转测试了，

作者: yinglihu515 时间: 2011-12-15 18:01
回复 7# linnawm

如果中国给测试的工资比开发高，很多很有经验的开发会都转测试了，你以是否有开发经验来判断测试人员是否有素质，这也太。。。

作者: zhqs425 时间: 2011-12-27 12:00
当然是独立的部门啦！

作者: x---boy 时间: 2011-12-31 17:00
高低有个独立部门

作者: 千里 时间: 2012-1-1 11:09
独立一个部门的还是比较多

作者: 千里 时间: 2012-1-1 11:09
同一个领导的那是说项目经理吧

作者: Kk621123 时间: 2012-1-1 21:02
独立的测试部门

作者: xuyanguchen 时间: 2012-1-2 15:39
我选的是选项2

作者: qinhaoying 时间: 2012-1-8 10:18
测试薪水比较少的

作者: 萨安娜 时间: 2012-9-21 17:26
还是独立部门好，这样对于BUG会坚持一轮

作者: 神龙大侠 时间: 2012-11-26 15:14
回复 1# 杀手太冷

不论是独属一个部门还是同属一个部门，实际上都不重要，关键是共同快速有效的解决问题，

实际上以上两者各有各的好，也各有缺点：
1、独属一个部门，
优点是：可以比较系统的完成好测试工作，不会因开发人员的影响打乱测试计划；
缺点是：和开发部门沟通不足；
2、同属一个部门
优点是：可以和开发部门及时沟通，
缺点是：容易受开发人员的影响，进而影响到测试工作的系统完成；
当然在实际工作过程中，可以互相取长补短，
1、独属一个部门时，可以专门指定测试人员调配开发人员一起共同开发项目，而测试主管负责协调相应的工作；
2、同属一个部门时，可以和主管详细沟通，最好自己列出测试计划，避免和具体开发人员直接起冲突，毕竟大家工作的目的都是为了更好的高质量的出产品；
说白了属于哪一部门都不重要，重要的是强调主管的作用，如果主管协调沟通能力强，哪个部门都没所谓，如果主管协调能力差，到处和稀泥，那么测试人员只能沦为附属，失去了本来存在的意义；

作者: fengerapple 时间: 2013-1-25 17:56
Thank you very much for sharing!The good man!The good life of peace!

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