最近公司在搞精细化管理
其中就软件工作如何度量展开了激烈的讨论
有推荐功能点评估法的、代码行法的
想听听大家所在公司是如何对工作进行度量的；
终极目的是通过客观（尽可能减少人为因素）、合理（100%适应公司所有人的可能性不大）、可操作性强的方法达到工作度量；
请大家畅所欲言