51Testing软件测试论坛

标题: 不太适合做测试的几种人 [打印本页]

作者: STBtesting 时间: 2008-7-3 14:53
标题: 不太适合做测试的几种人
做了一年黑盒测试了，越来越觉得自己不适合做测试，今天看了这篇帖，更坚定了我的想法，我还真不适合测试！！！
　1.耐性不足的人
　　这种性格的人在做测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时，可能花了不少时间还没发现什么问题，不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的，这时候很容易产生急躁心理，导致大脑一片混乱，思路没有了，后面测试更加难进行下去。

　　2.沟通能力不好，抗打击能力不强的
这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受，说了一些可能让你不舒服的话，而你不能和他进行有效的沟通，这时候最大的可能性就是会产生一种失落感，觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题？

　　3.逻辑太混乱，没有思路的人。
　　这种人应该可以做测试，但是也许不能一个人担当重任，特别是在资源比较紧缺，项目组里面只有你一个人的时候，测试的思路是相当重要的，没有思路，逻辑不清的人肯定无法将测试顺利，全面，有效的进行下去。

　　4.比较懒的人
这种人肯定不会花时间去整理自己的经验，导致测试技能的徘徊不前，也许永远停留在一定的水平上不会提高，最后失去对测试行业的兴趣。

　　5.学习能力不强而又不积极主动的人
对于测试人员来说，对业务的熟悉是非常关键的一方面，熟悉了业务才能更好地做好测试，而对很多项目来说，就国内现在的情况，测试人员进入的时候也许是项目进行到一定阶段了，需要很快熟悉业务进入角色，而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习，也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话，肯定会花过多的时间在测试中慢慢去熟悉业务，这样效率低下是显而易见的。

这五点我基本上都满足了，呵呵，不知道各位看过之后，觉得自己满足几点？但是不适合测试，适合什么呢？符合这五点的人有适合干什么呢？欢迎大家再此讨论！

作者: h5y6w8 时间: 2008-7-3 15:43
自己觉得行就行了其他一概无视

作者: STBtesting 时间: 2008-7-3 16:11
呵呵，楼上的很有主见哪！

作者: 陈能技 时间: 2008-7-3 16:39
我想如果一个人符合了这5项的特征的话，他不仅做测试不行，做开发，做实施，做其他的什么工作估计都不会做得很好！

作者: arthur766 时间: 2008-7-3 16:43
是的，这5点都是的话做什么都不会行

作者: goopy 时间: 2008-7-3 20:25
估计这种人没几个公司会要哦

作者: STBtesting 时间: 2008-7-4 16:32
谢谢楼上各位的良言，我想可能是这阵子比较闲，还不知道学什么东西，所以会胡思乱想吧……

作者: 美元测试 时间: 2008-7-4 18:09
能知不足很好
能知不足而求进非常好
能真正的进步了 perfect

作者: 别叫我神 时间: 2008-7-5 09:07
顶一下你的贴子``

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)