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标题: 测试经理或测试总监这样的高级测试职位，该如何和面试官展示自己才容易赢得这个职位？ [打印本页]

作者: 爱吃鱼的月亮 时间: 2018-11-1 19:17
标题: 测试经理或测试总监这样的高级测试职位，该如何和面试官展示自己才容易赢得这个职位？
刚看到论坛一些测试管理的帖子，我也来凑个热闹，把今年4月份去面试互联网公司测试总监碰到的问题和大家分享一下。测试经理或测试主管这样的职位，一旦年龄超过40岁，换工作啥的都难了，大家怎么看？

一直在思考一个问题：测试经理或测试总监这样的高级测试职位，该如何和面试官展示自己的工作经验和技术能力，才更容易赢得这个职位，在众多的应聘者中脱颖而出？

欢迎大家讨论，谢谢！！

作者: 海海豚 时间: 2018-11-2 11:28
可以举例说明自己在这个职位上曾经做出的贡献，技术性的比如带人搭建相应的框架等，管理类的比如建立相应的流程规范、绩效制度等

作者: 海海豚 时间: 2018-11-5 09:24

可以举例说明自己在这个职位上曾经做出的贡献，技术性的比如带人搭建相应的框架等，管理类的比如建立相应的流程规范、绩效制度等

作者: 梦想家 时间: 2018-11-5 10:59

作者: qqq911 时间: 2018-11-5 11:04
讲案例

作者: jingzizx 时间: 2018-11-5 12:38
自己的成绩了吧

作者: libingyu135 时间: 2018-11-5 14:11
我看到过一个11年经验人的简历：8年的管理经验，所有的成绩的口吻都是用我的的团队成绩，我的团队技能建树，还需要谈一点自己的团队规划吧。。

作者: Miss_love 时间: 2018-11-7 08:56

作者: QTP2008 时间: 2019-4-12 17:27
展示实际作品比较有说服力。

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