51Testing软件测试论坛

标题: 作为测试负责人，可以从哪些具体的指标去了解组员的不足，并采取相应措施去补救？ [打印本页]

作者: pepper 时间: 2018-11-1 18:32
标题: 作为测试负责人，可以从哪些具体的指标去了解组员的不足，并采取相应措施去补救？
也是在面试测试高级职位的过程中，面试官问的一个问题，各位大神看下如何去回答比较好些，多谢各位前辈了。

作为测试负责人，可以从哪些具体的指标去了解组员的不足，并采取相应措施去补救？

作者: 海海豚 时间: 2018-11-5 09:24
每天执行的测试用例数量等

作者: 梦想家 时间: 2018-11-5 10:59

作者: qqq911 时间: 2018-11-5 11:05
知识结构

作者: jingzizx 时间: 2018-11-5 12:39
测试过程的各个方面进行

作者: libingyu135 时间: 2018-11-5 14:14
给组员分配独立的任务，阶段性的观察和总结。。

作者: PP_074061 时间: 2018-11-18 18:25
主要从分配任务的完成效率和完成质量来关注

作者: QTP2008 时间: 2019-4-12 17:26
谢谢大家。

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)