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标题: 测试人，抬起你的头来－三式（从工资，学习和规范来谈测试人的现状）想到的. [打印本页]

作者: ganlan 时间: 2008-6-30 11:41
标题: 测试人，抬起你的头来－三式（从工资，学习和规范来谈测试人的现状）想到的.
测试人，抬起你的头来－三式（从工资，学习和规范来谈测试人的现状）
http://www.51testing.com/?17369/action_viewspace_itemid_3422.html

看了Zee的这篇文章，很认同，也说几句话。

目前感觉要做好测试非常困难，提升自己的技能也不容易。
就国内软件测试来说，有大量的测试人员的工作停留在功能验证环节，每天看大量变更的需求，重复验证测试开发人员提交有大量bug的功能，每天都忙于这些事情，而且这些现象并不是测试人员能改变的，相信有专职QA的公司不多，领导也不关心软件开发流程的效率；
相信现在过CMMI的公司不多，从研发团队自身重视这个流程规范是否先进，是否适合自己的团队更不多，更多人眼里只有技术，不关注团队制度，不关注流程规范，很多人都从骨子里就看不起流程规范性的东西，即使是像过CMMI也只是当于竞标项目的一种资质而已，作为开发团队的一分子，项目的主体，并不是从自身角度去考虑我是否需要用这些规范来改善自己，是否需要用一种更为有效率的开发流程来规范自己，这点非常悲哀。
这样出现很多项目开发过程不流畅，实现的功能在需求<->设计开发<->测试三个环节大量的往返，其中测试人员就花了大量时间来进行重复性测试，这点巨花时间。在需求较为稳定或者任务不急的话控制好点到也问题不大，但是对于需求变更频繁的业务，任务又多的情况，版本复杂的情况下，能把功能完整的测试出来已经相当不容易了。做测试的都知道测试是软件开发过程的一个环节，并不像QA一样独立于项目之外，软件的质量是靠整个开发过程来进行保证的，并不是单纯的靠测试人员来保证的，测试只是保证开发流程的前几个环节正确，不能夸大测试人员对软件质量保证的作用。所以觉得做好一个团队的测试非常困难。
另外，国内的很多软件公司为了竞标项目经常把项目价钱压的很低，很多做首期项目都不是为了赚钱，这样导致了如果要项目成本必须降低，能降低无非就是员工成本，哪些可以压缩成本的呢，测试人员和他的待遇就是其中一点，说重视测试谁都在说，但做起来就谁都不做，没办法，现实要紧。
我们测试大量人员在花巨多时间在功能验证方面，自然掌握的技术就很少了，在这个崇尚技术的环境中，自然得不到重视，有我们能改进的地方，也有我们不能改变的地方，唉，没办法的事情，要做的只能一步一步改进自己的技术，一步一步从测试环节给项目提供改进的建议。
要想涨工资提高自己的测试技能是必须的，但是相信转做开发可能会更快。

[ 本帖最后由 ganlan 于 2008-6-30 11:48 编辑 ]

作者: ganlan 时间: 2008-6-30 11:43
现在网上说软件测试的职业很吃香，那都是一些‘愿景’吧了，现实中并没有多好。我们做测试的深知这一切。
说这些不是打击刚入门的同行，只是要认清现在的形势。测试工作不难找，门槛也不高，但是要一下找到有好的测试团队的就不容易了。所以很多时候只能靠自己了。

作者: kolecat 时间: 2008-6-30 14:01
同感，顶一个

作者: schyn 时间: 2008-6-30 14:42
谁能告诉我为啥要低头？

作者: 阿七 时间: 2008-7-1 15:26
自己弄台电脑吧回家自己雪点技术
要不真要淘汰的

作者: 阿七 时间: 2008-7-1 15:28

原帖由 schyn 于 2008-6-30 14:42 发表
谁能告诉我为啥要低头？

为什么低头

无论如何请不要低下你高傲的头颅

作者: afeng 时间: 2008-7-1 17:10
都转作开发了,谁来作测试

作者: roc-young 时间: 2008-7-2 23:46
测试没传说中的那么火，中小软件企业测试那个烂得狠有机会就转开发做测试开发工程师

作者: wanlg 时间: 2008-7-3 14:42
哎，忧闷。以前光看网上说测试现在多吃香了。原来真的只是愿景啊。现在在公司实习，里面搞开发的人都好牛好拽。。。。

作者: yil1 时间: 2008-7-3 17:21
我相信测试还是很有前途的，只要坚持、努力，最后肯定会有收获！我见了测试技术交流群：62287894，大家有什么事一起讨论！

作者: tianxiang 时间: 2008-7-3 17:48
"我们测试大量人员在花巨多时间在功能验证方面，自然掌握的技术就很少了，在这个崇尚技术的环境中，自然得不到重视"
开发人员也花了巨多时间在coding方面。在简单的工作中找规律，提高效率，本身就是一种技术的学习过程。
不要指望公司会给你分配工作时间去学技术，技术是要挤自己业余时间去学的，工作时间可以用来验证你的学习效果，做开发也是一样。

作者: stone-石头 时间: 2008-7-4 12:07
#11楼说的也合情合理！要想提高技术还得靠自己闲工夫去学习了

作者: ccc198603 时间: 2008-7-7 10:17
没错只有用技术武装自己，才能更好的去战斗。。。

作者: huanghun 时间: 2008-7-7 12:58
不赞同做开发。。。

作者: 晓仔 时间: 2008-7-7 13:15
不可否认，测试的压力肯定没开发的高。

作者: jetqu 时间: 2008-7-7 17:00
标题: 测试也有许多种
其实不只是功能测试一种，测试要达到一定的高度，远远不止这些吧。
再说，测试的压力确实比开发要小很多。但是只要自已多多努力，在功能、性能性测度。测试开发上都可以大展拳脚的。
另外，说一下，最终目标还是做软件质量管理好。开发与测试一起管

作者: fpbaggio 时间: 2008-7-9 17:46
偶现在是开发的
准备转测试了
看着这些，心里感慨万千

作者: happypp_20 时间: 2008-7-11 15:20
标题: 同意

原帖由 tianxiang 于 2008-7-3 17:48 发表
"我们测试大量人员在花巨多时间在功能验证方面，自然掌握的技术就很少了，在这个崇尚技术的环境中，自然得不到重视"
开发人员也花了巨多时间在coding方面。在简单的工作中找规律，提高效率，本身就是一种技术的学习 ...

恩；同意。
边学习边工作... ...

作者: happypp_20 时间: 2008-7-11 15:23
标题: 回复 1# 的帖子
生活的大部分时间被工作和学习占据；
我们的青春都奉献在这里了~

作者: 水之殇 时间: 2008-7-11 23:35
顶11楼的

作者: 兰兰 时间: 2008-7-23 15:04
本人做测试几年了，觉得测试还是有很大的发展前途的

作者: gpc_ll 时间: 2008-7-24 11:11
标题: 回复 11# 的帖子
"在简单的工作中找规律，提高效率，本身就是一种技术的学习过程。
不要指望公司会给你分配工作时间去学技术，技术是要挤自己业余时间去学的，工作时间可以用来验证你的学习效果，做开发也是一样。"

顶！！技术是要挤自己业余时间去学的！！！

作者: hxc21st 时间: 2008-7-24 13:09
偶觉得：
无论测试还是开发，没有说谁的技能高，谁的技能低，因为两者是不同领域，不可比拟的。要说开发技能高，只能说是因为大家在大学都学习了几年编程，开发人员工作后仍在编程，多学习了几种语言，多掌握了一些编程技巧。但测试人员的重点不是去编程，而且是找出程序的BUG，所以在这方面不能同日而语。
如果非要比较测试人员和开发人员的技能，那只能比较行业技能，如同是做以太网行业的，可比较测试人员和开发人员的网络技能，这就靠自己的学习了，个人觉得测试人员也可能会比开发人员掌握更多的技能。

作者: hxc21st 时间: 2008-7-24 13:15
偶在测试领域做了几年，虽然都是做黑盒测试，但从未低下自己尊贵的头颅。如果有谁觉得做测试低开发一等，那趁早转行。
PS：个人就是感觉测试行业学习的东西太杂，而且没有一个很标准的学习模板，例如，经常在网上看一些测试理论，公说公有理，婆说婆有理，本来就这么一回事，每个公司，每个行业都不有不同之处，引用邓老一句话，黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。测试人员只要把BUG尽可能多地找出来就是成功的测试人员。

作者: baorui945 时间: 2008-8-26 17:32
thx for your share.....

作者: Helen_px 时间: 2008-8-27 10:58
技术是要挤自己业余时间去学的,有道理

作者: Helen_px 时间: 2008-8-27 10:59
技术是要挤自己业余时间去学的,有道理

作者: shunfyu 时间: 2008-8-27 21:55
不加强自己的技术，很难想像，你光功能测试，有多大提高~~

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