附录：
android studio下载地址：http://www.android-studio.org/
JDK安装参考文档地址：https://www.cnblogs.com/smyhvae/p/3788534.html
学习累了，来分享点轻松的，楼主已然30岁，都说30岁是人生的一个砍，自己也不知道是不是砍，但是人在30岁这个阶段，大部分的人已经经历了工作、结婚、生子这个阶段，人生阅历略有增加，职场经验也可以说沉淀了许多，以个人经历和大家来分享，希望对初入职场的小白们有帮助，今天从毕业开始说起；
楼主是09年硕士毕业，毕业那年也是各方找工作，女生学习计算机，我觉得真的没有什么优势，即使自己的专业课程毕业考试分数都不低，可是在实战能力上，毕业的时候还是有很多的不足，只记得研究生的时候帮“老板”做了一个什么考试系统，给学校内部使用的，那个时候刚接触什么是MVC，什么是java，什么是jsp，反正跟着师兄混迹了3年，代码能力也只是小白中的小白，而且仍然是看到代码就头疼的状态；所以毕业的时候，毅然的告诉自己，不搞代码工作，最终选择走上了测试这个行业，我不知道自己选择的到底是对，还是不对，人生没有如果，对吧；
然后是轮番的参加面试，笔试，最终拿到了金山和网易-杭州研究院的offer，因为个人原因最终选择了杭州研究院，其实对于珠海，金山当时做校园宣讲的时候，招聘人员对珠海的环境是非常赞叹的，所以自己也特想有机会去看看，可是直到今天仍然似乎没有时间出门，工作工作工作，什么时候可以停止呢？
下面进入正题---如何面对和看待领导的严厉和苛责？
第一份工作做的是功能测试，我的领导是个男生，也许和今天的我一样吧，只是想说他真的是一位严谨、吹毛求疵的人，对我要求特别严格，因为初入职场，什么都不懂，发邮件不规范，提bug不规范，书写文案不规范，日报、周报、总结总是被指出写的不完美。
总之，似乎每天都能被领导找到“毛病”，刚开始我真的觉得是领导故意这么刁难我，所以后来做事都是小心谨慎，邮件都是写完后看了一遍又一遍，文案都是一个一个字检查又检查，慢慢的，刁难少了，然后发现其实领导也有很可爱的地方，而且还会督促我们去参加各种培训学习，这也为自己的第二份工作奠定了许多基础；
所以很想说的是：如果领导对你严厉、苛责，总是挑毛病，自己应该判断一下领导是就事论事还是真的对你个人有偏见，我认为对于初入职场的小白，没有领导会有什么偏见的，除非你是一个态度极其不认真的同学，如果领导愿意对你指出错误，教你如何做，那么反而说明领导是有心指导你，培养你，自己应该抛开个人情绪，积极的接受每一次的批评指正，另外从自己领导身上找到优点，因为那可能就是你今后工作所需要具备的技能，每一次批评，问题，都是自己职场成长的基石，用最纯净的心，接受职场的洗涤吧。