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标题: 该如何设计绩效体系？ [打印本页]

作者: qqq911 时间: 2018-5-4 18:55
标题: 该如何设计绩效体系？
该如何设计绩效体系？

作者: 梦想家 时间: 2018-5-4 19:00
工资挂钩

作者: jingzizx 时间: 2018-5-4 22:32
同问，等待做达

作者: jingzizx 时间: 2018-5-4 22:33
目前绩效确实是个比较麻烦的事情

作者: jingzizx 时间: 2018-5-4 22:33
每个公司的标准基本不一致

作者: applepen 时间: 2018-5-4 23:30
我们公司是每个人自己每半年给自己写个目标规划。
然后半年以后根据自己的目标达成的程度以及领导对你工作的状态进行综合打分。

作者: qqq911 时间: 2018-5-5 00:35
规则

作者: abcsell 时间: 2018-5-5 08:18
练习

作者: flourish 时间: 2018-9-27 09:53
行业中就没有比较好的应用案例吗？

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