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标题: 关于职业发展规划 [打印本页]

作者: unisoft    时间: 2008-5-28 15:46
标题: 关于职业发展规划
最近面试了很多测试人员,不由得有如下的感慨:
    有一份安心能做下去的并且自己感兴趣的工作,那确实是一种幸福。所谓安心:即不为物质的原因所扰;所谓感兴趣:即工作的过程是一种享受,因为干的都是自己最喜欢干的。安心且感兴趣是物质、精神的双重愉悦。
     然而,这样的工作多么?在于工作本身,也在于心态。
     只是,挣扎在生存和精神之间,我们不得不选择物质。这也是职业发展规划中发现的最多的无奈,所以很多时候规划只是规划。现实的残酷不断地吞噬着美好的理想。兴趣往往必须为了薪水让步。坚持下去的,可能成功;放弃了,也只是职业理想的失意。得失之间,谁说得清楚?
      招聘难和离职率高的重要原因之一,也是这种轮番的错位:感兴趣的薪水不高,不感兴趣为了别的原因工作的话双方要考虑交换价值的平衡。造成的结果是用人单位用高薪水招聘到对岗位不感兴趣的人员,人员在这种不感兴趣的工作中日益浮躁,最终迷失自己;或者就是应聘人员感兴趣的岗位薪水不高,在岗位上不断地质疑自己的价值;或者就是感兴趣的岗位薪水很高,但是自己的能力达不到岗位要求,努力一下或许成功,不努力则日益怨天尤人。
     我想在这种境况下,职业发展规划还是必需的;个人的迷失是个人的损失,更是组织的损失。个人发展与组织发展协调一致,是供求双方关系进入良性循环的必要条件。成功昭示的是一种心态,成功何尝不是一场策划或者规划呢?
     另外,我希望尚在测试边缘徘徊的战友们,请放下对测试的怀疑或者质疑,既然你选择了这个职业,而且还对它感兴趣,那么就请坚持下去吧。我们或许会成为牺牲的一代,那么至少可以换来更多的人对测试的尊敬和了解。放弃了就彻底的完了,坚持着可能还有成功的机会。

[ 本帖最后由 unisoft 于 2008-5-28 15:47 编辑 ]
作者: afeng    时间: 2008-5-28 16:04
谈了这么多的职业规划,又有几人是真正能够按照自己的规划实施下去的呢,又有几人真的是心想事成的呢,还是随遇而安吧,作人就是这么回事,何必想的太多呢
作者: STBtesting    时间: 2008-5-29 11:32
“招聘到对岗位不感兴趣的人员,人员在这种不感兴趣的工作中日益浮躁,最终迷失自己”,我想我就是这样一种人,
最近处于迷茫中……




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