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标题: 作为测试Leader如何快速去提升测试团队的战斗力，让领导很认可你的工作能力与众不同？ [打印本页]

作者: luna_812 时间: 2018-2-4 00:22
标题: 作为测试Leader如何快速去提升测试团队的战斗力，让领导很认可你的工作能力与众不同？
我主要想到了几个方面，大家帮忙补充一下，谢啦！
1、业务知识的培训；
2、测试技术的培训；
3、测试工具的培训；
4、测试流程和缺陷管理流程的建立；
5、测试体系的建立；
6、及时快速跟进测试过程中发现的缺陷；

作者: jingzizx 时间: 2018-2-4 21:20
测试对于研发的支持

作者: puchonghui 时间: 2018-2-5 09:11
培训能起的作用很有限，尤其是大部分培训师本身并没有经过专门训练。。

其实有很多别的途径

打个比方来说，培训业务知识，还不如让每个人在测试环境做业务数据

作者: cindydai59 时间: 2018-3-1 15:57
点都能想到，就是怎么去具体执行？比如各种培训，具体怎么培训？

作者: 幻雪如昔 时间: 2018-3-2 13:55
还是得拿出实际的成绩，比如使得测试效率提升X倍，测试团队改进方法申请了X个专利，这类硬指标更有说服力~！

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