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标题: 第二百零一期：找茬--心里圈的故事(活动答案和获奖名单已公布) [打印本页]

作者: lsekfe 时间: 2018-1-29 10:53
标题: 第二百零一期：找茬--心里圈的故事(活动答案和获奖名单已公布)

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	test30	500测试积点	#7
二等奖	yaya1127	500测试积点	#8
三等奖	abcsell	500测试积点	#3

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求职始末
大学毕业才两年的舒平下岗了。
　　为了生活，舒平不得不四处奔波，终于一家有朋友的公司答应他去应聘。在复试时，他与一位业务经理因意见上的分岐而发生了争执，他那桀骜的个性使他的言语犀利而偏激，令经理十分尴尬，结果他落榜了。
　　舒平连遭重创，心灰意冷。想到年迈的父母正巴巴地盼着享儿子的福，想到相恋两年的女友因自己境况不佳而常闹分手，想到自己才华横溢而无处施展，他绝望了，踏上了一条不归路……
　　恰到此时，那家公司的朋友找到他，将他从死神身边拽了回来，同时带给他一张一聘请书。原来那位经理经过冷静的思考，认为舒平是个不可多得的人才，决定高薪聘用他。舒平躺在病床上，通过电话与家人分享自己的喜悦。
　　第三周星期一，舒平早早地来到公司门前，却见一张通告赫然映入眼帘：“鉴于舒平先生心理承受能力太差，本公司决定予以解聘……”

活动内容：

每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。

活动时间：

每周二次

活动规则：

阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。

获奖标准：

找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。

正确答案：分歧=分岐

作者: cq520131517 时间: 2018-1-29 14:09
分岐--分歧
求职的道路不管是顺畅还是崎岖，无论那种遭遇，我们都不能逃避，要勇敢面对；
失败时，我们要善于总结教训，成功时，我们更要积累经验，只有这样才能驰骋职场。

作者: abcsell 时间: 2018-1-29 15:15
分岐应该为分歧

我们在生活中应该淡然面对事物，人生总是会有很多波折，但是这些波折都是暂时的，只要人还在，一切都能够重新开始；然而若无法承担生活中的波折和苦恼，那么很难让人相信可以承受工作的重担，别人也难以给予重任。

作者: happyforever 时间: 2018-1-29 17:25
分岐->分歧
福祸相依，面对失败，更需要分析总结经验教训，避免下次的失败。面对失败选择了轻生，既是对自己的不负责，又是对家人的不负责，确实不能称为一个智者。

作者: wfunny 时间: 2018-1-29 17:44
“分岐”应为“分歧”
人生处处都有形形色色的惊喜，遇事应从容，相信是金子总会发光的，且当今社会需要的是一个强大的心理，这样我们才能笑到最后。

作者: yyf13 时间: 2018-1-30 10:10
分岐 ----->分歧

人生是曲折的，起起伏伏不算什么，邓小平还会三起三落，只要能够面对，那么就不是事。不过无法面对，那么很可能到头来也是一场空。最后，要注意说话的方式，对领导至少要保持基本的礼貌。

作者: test30 时间: 2018-1-31 16:53
分岐>>分歧；我常常体会到柳暗花明又一村的感觉，因为在遭遇到不幸的时候我总是跟自己说，天亮了就好了，即使在亲朋好友都不理解我的时候我依然没有放弃自己的追求，固执的坚持着，然后就会发现上帝并没有被遮住了眼，命运还是善待了我。
很多时候咬咬牙一切不好都会过去的，虽然过程很难，但坚持下来了就会有收成。

作者: yaya1127 时间: 2018-2-1 09:55
错别字：分歧、桀骜
读后感：舒平这个人心理承受能力太差，内心太脆弱，毕业才两年，为了生活而奔波再正常不过的事了，哪个成功的人不是从一个个小的，以及大的挫折走过来的，不经历风雨哪能见彩虹，就因为工作上遇挫，就想到结束自己的生命，这样的人活该找不到工作。当生活遇挫的时候，首先想到的不应该是解脱自己，而是想想自己有什么不足，空有一腹才华，如果不懂得去适应这个社会，那也是白瞎，只有不断的改变自己去适应这个社会，而不是让社会适应你，毕竟，这个世界，并不是少了你，地球就不转了。好好反省，改变自己，做一个对自己、对家人负责的人，对社会有用的人吧。

作者: Tenderwk 时间: 2018-2-1 10:13
未发现错别字

这个故事充分说明在求职过程中一个人的软能力有多么的重要，包括抗压能力、沟通能力、处理人际关系能力等跟情商有关的。
初入职场的人更应该有颗平静的心，认认真真做事情做项目，沉淀自己，遇到不公正的事情或出现有意见分歧的时候，首先要控制自己的情绪，而不能让情绪控制，摆正自己的心态，不能任性的把个人情绪展现出来，冷静思考用温和的态度去跟人沟通解决问题。

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