51Testing软件测试论坛

标题: 组内人员不足的情况下，如何合理的分配 [打印本页]

作者: 弱柳扶风43 时间: 2017-12-26 14:48
标题: 组内人员不足的情况下，如何合理的分配
组内人员不足的情况下，如何合理的分配，是专人专项还是交叉

作者: 海海豚 时间: 2017-12-26 14:59
我们是选择交叉，我们的情况更特殊一点，因为我们是没有时间写测试用例的，基本上都是自己凭借自己的测试思维和对需求的熟悉程度进行测试 QAQ

作者: 梦想家 时间: 2017-12-26 15:05
我认为是交叉

作者: xuquan 时间: 2017-12-26 15:05
任务排期。

作者: jingzizx 时间: 2017-12-26 15:25
看情况，如果业务领域相同的话，交叉没问题，如果方向不同，还是要进行专项的

作者: Miss_love 时间: 2017-12-26 16:03
交叉还是必须要做的

作者: yuan_mr 时间: 2017-12-26 17:08
人员不足不建议交叉，交叉测试的时候需要熟悉业务，效率会慢。
建议安排一个能力比较强，业务熟练的在后期的时候做下产品体验测试

作者: archonwang 时间: 2017-12-27 11:40
人不够的情况，没有合理一说。
——必须交叉，你得考虑万一有人走丢的情况下，谁来接手他的工作；

作者: 就是爱测试 时间: 2018-5-4 16:39
交叉

作者: 就是爱测试 时间: 2018-5-4 16:39

archonwang 发表于 2017-12-27 11:40
人不够的情况，没有合理一说。
——必须交叉，你得考虑万一有人走丢的情况下，谁来接手他的工作；

是的，一般一个产品线两个人员，主管必须全部知道

作者: 就是爱测试 时间: 2018-5-4 16:40

yuan_mr 发表于 2017-12-26 17:08
人员不足不建议交叉，交叉测试的时候需要熟悉业务，效率会慢。
建议安排一个能力比较强，业务熟练的在后期 ...

也可以选择功能进行测试，其他交给产品

作者: 就是爱测试 时间: 2018-5-4 16:40

Miss_love 发表于 2017-12-26 16:03
交叉还是必须要做的

对

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)