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标题: 面试官需要什么样的测试人才？ [打印本页]

作者: 甜甜酱 时间: 2017-9-4 16:33
标题: 面试官需要什么样的测试人才？

相信入行已久的你已经知道了一名合格的测试工程师必须熟悉的知识：基本计算机知识，测试方法理论，测试用例编写，质量评估……

测试人员需要学习的知识浩如烟海，面对严厉的面试官，你是否感到压力山大？

今天小编就来和大家盘点一下测试进阶之路上需要打磨的专业技能吧：

一、测试基本功

测试基本概念、测试流程、需求分析、测试用例、软件测试缺陷管理……这些可谓是小白迈入软件测试领域的不二之选，修炼好这些必备技能，打下一个坚实的知识基础，是成长为一个优秀测试工程师的必经之路。

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二、自动化测试

正确、合理的实施自动化测试，能够快速全面的对软件进行测试，提高测试效率和质量。据《51Testing软件测试现状调查》数据显示，2016年业界常用pc端自动化测试工具中Selenium占比可达31%，QTP为第二大常用工具，占比24%；移动端自动化测试中APPium拔得头筹。自动化测试工程师的含金量也日益凸显。

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三、性能测试

Jmeter和Loadrunner作为性能测试的两大常青树，从理论到实战，必须全部精通。此外移动端测试近年来受重视程度渐高，如何灵活开展移动端的性能测试也成为检验性能测试工程师的重要指标。

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四、专项测试

专项测试的能力往往能体现出你和其他测试工程师的差距来，针对安全测试、接口测试、单元测试、测试环境及数据库的搭建进行专项学习，能够帮助你成为测试“多面手”，是测试达人优选方向。

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五、加分技能

测试人员要不要学习语言，这可能存在争议，但是优秀的测试人员肯定精通一两门语言，能够熟练运用在工作实践里，这肯定毫无疑问。此模块精选了五门能给测试人员“锦上添花”的加分技能，让你在面试和工作中能轻车熟路，成长为测试老司机。

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