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标题: 武汉找工作，10年经验，能做自动化，能做功能测试，性能测试。 [打印本页]

作者: hyj785 时间: 2017-5-5 17:46
标题: 武汉找工作，10年经验，能做自动化，能做功能测试，性能测试。
我快40了，想换工作是因：

1.公司新址在一家药厂旁边，味道太大。
2.武汉公司就我一个测试，没有在做测试的事情。

做过安卓测试，做过web项目，做过大数据产品。做过水务营运项目。下面所有工具都是用过的，
这两年使用比较多的是用protractor写ui自动化脚本。

有意者请发邮件到qq: 451641384

测试技术：流程建立，环境搭建，需求分析，案例设计，测试执行，编写测试报告,
团队建设，人才培养.
数据库：熟悉sql编程，能使用主流的数据库mysql,sqlserver,oracle,
操作系统：熟练使用windows,掌握ubuntu基本管道命令.
测试管理工具：熟练使用cq,qc ,bugzilla,testlink,rally...
性能测试工具：熟练使用jmeter,gatling,lr.
E2E:熟练使用protractor,seleniums+python,CodeceptJS.
其他：熟练使用串口工具kermit,putty
熟练使用抓包工具 wireshark.
会使用schema-workbench建模.
会使用ffmpeg做视频预处理
熟悉 adb shell 下常用命令
熟悉sql 镜像环境搭建

作者: 梦想家 时间: 2017-5-5 17:52
找工作不都是投简历么你这是等猎头找你么？

作者: 神仙也考试 时间: 2017-5-5 17:56
祝你找到称心如意的好工作

作者: jingzizx 时间: 2017-5-5 21:19

作者: Miss_love 时间: 2017-5-8 13:59

怎么不投简历？

作者: hyj785 时间: 2017-5-9 10:03
年纪大了发到网站上面1个礼拜，没有人查看过，过了35,
人事这边基本上不会去查看的，发简历是很难找到工作，要靠朋友内部推荐或者是其他方式。
不是没办法，也不会发到这里，
各位年纪小的兄弟们，测试还是早点转，年纪大了，很难混了。
要是再找不到工作，就回去做点什么糊口。

作者: redbiscuit 时间: 2017-6-16 15:40
40就没人要了吗？你确定是年龄原因吗？

作者: hyj785 时间: 2017-7-12 14:55

redbiscuit 发表于 2017-6-16 15:40
40就没人要了吗？你确定是年龄原因吗？

你问问你们人事就知道了
现在招测试都要35岁以下
我所知道是武汉大部分都是如此
因为他们觉得你在这个年纪还在做这么低级的工作

作者: daydays 时间: 2017-7-13 10:35

这么惨啊，奔四了，以后不能跳槽了么

作者: HellSream 时间: 2017-7-25 18:25

感觉这个工作很没有前途啊？能转什么岗位

作者: voicetester 时间: 2017-8-4 17:09
看楼主所写能力也不差啊，为什么一直做技术呢，这么些年也没混个测试经理、总监啊

作者: 51w1 时间: 2017-11-22 10:26

hyj785 发表于 2017-7-12 14:55
你问问你们人事就知道了
现在招测试都要35岁以下
我所知道是武汉大部分都是如此

低级吗？说这话的不是外行就是傻逼，测试也有很牛X的人好不好

作者: dongmusic 时间: 2017-11-30 16:33

hyj785 发表于 2017-5-9 10:03
年纪大了发到网站上面1个礼拜，没有人查看过，过了35,
人事这边基本上不会去查看的，发简历是很难找到工 ...

感觉确实是这样啊，过了35岁的话，找工作是极其的困难啊，我也是这样啊，搞过的工作太杂了，没有形成自己的核心竞争力，现在也找不到工作了，是准备转行做点什么东西了，但是不知道做什么好？真的感到很迷茫啊。楼主现在找到工作了吗？

作者: dongmusic 时间: 2017-11-30 16:36

redbiscuit 发表于 2017-6-16 15:40
40就没人要了吗？你确定是年龄原因吗？

我感觉很多程度上是年纪的原因，如果是精英人物除外。

作者: dongmusic 时间: 2017-11-30 16:37

daydays 发表于 2017-7-13 10:35
这么惨啊，奔四了，以后不能跳槽了么

如果水平极其厉害的话，还是可以跳槽的。

作者: dongmusic 时间: 2017-11-30 16:38

voicetester 发表于 2017-8-4 17:09
看楼主所写能力也不差啊，为什么一直做技术呢，这么些年也没混个测试经理、总监啊

管理岗位有限，不可能每个人都可以去做管理，再加上不是每个人都适合做管理。

作者: fengdishudu444 时间: 2017-12-8 08:36

dongmusic 发表于 2017-11-30 16:36
我感觉很多程度上是年纪的原因，如果是精英人物除外。

可以上招聘网站上去看看，很多都要求30以下或者35以下的

作者: gaha 时间: 2017-12-8 15:01
洋洋洒洒列了一大堆，但是都没说到点儿上，如果我是用人单位，我更希望看到你用哪个软件或那种语音开发了什么功能，解决了哪个问题，这个问题是除了你之外别人做不了的。熟练使用这个描述没有量化标准，3年经验可以说对某某熟练，10年经验的熟练肯定跟3年不一样吧。所以光列除了，如果我做招聘我也不会考虑的。

作者: hyj785 时间: 2018-1-3 12:37

gaha 发表于 2017-12-8 15:01
洋洋洒洒列了一大堆，但是都没说到点儿上，如果我是用人单位，我更希望看到你用哪个软件或那种语音开发了什 ...

不好意思。我是测试不是开发. 现在只能写脚本解决问题. 开发那是20年前的事情了

作者: 午后红茶 时间: 2018-5-16 22:11
楼主找到工作了吗？我跟你面临同样的问题，年纪大了工作不好找，不要说什么没混到管理之类的，我们公司多得是30多岁的又做测试执行又做管理的，单纯做管理的都是总监级别的了，这种岗位也只有1个，全公司几十个测试就一个这样的岗位，僧多粥少，而且哪怕你是测试总监，过了35再去投简历也不好找

作者: zhyuping2002 时间: 2018-11-20 17:31
年纪确实昰个问题，我也是30多了，还是做测试方面事情，主要做管理，也做些技术的事情，不过还是看个人的，不同得年龄阶段一定要做不同的事情，这个自己要有规划，工作还是可以找到的。测试跟开发昰相铺相成的，没有谁高谁低的，作为30多岁的IT工作者，一定要有清晰的认识，这个昰世界观的问题，跟技术无关。最后，祝楼主早日找到称心的工作，加油！

作者: goopy 时间: 2023-7-17 13:44
楼主现在46了吧，现在做啥工作

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