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标题: 大家今年涨了多少工资呀，我好郁闷 [打印本页]

作者: 麻辣败火 时间: 2008-3-26 16:32
标题: 大家今年涨了多少工资呀，我好郁闷
大家今年涨了多少工资呀，我去年来的这个公司，搞Nokia手机的黑盒测试，我分在一个全市开发的组里面，开始一直是我一个人写case，run case，manage project process，而和我差不多一起进来的同事分在其他的专门的测试组里面，他们干的活明显不如我多，而且能力肯定也不如我，后来我们组还来了两个新同事测试（都是男的，没有女的），我一直带他们，分配任务之类的，可是今年涨工资，别的组的同事涨了10%，而我才6%，很是郁闷，别人说是因为我在开发组里，所以能力强也显不出来，大家怎么看，文笔不好，有点小乱吧，心情不太好

作者: dujun 时间: 2008-3-26 17:17
兄弟知足吧我连涨工资的影还看不到呢
我们工资分固定和绩效两部分各占一半能拿全就不错了

作者: 麻辣败火 时间: 2008-3-26 17:36
标题: 回复 2# 的帖子
哦哦，你比我害惨，哈哈，其实都不长也没啥，现在我就是调整心态，目光放远了，谢了，兄弟

作者: colonel 时间: 2008-3-26 18:56

原帖由 dujun 于 2008-3-26 17:17 发表
兄弟知足吧我连涨工资的影还看不到呢
我们工资分固定和绩效两部分各占一半能拿全就不错了

握个爪，同病相怜啊

作者: 相逢似梦中 时间: 2008-3-27 15:14
我现在还在吃自己呢，找工作ing……

作者: wuyuzimu 时间: 2008-3-27 16:10

大家都一样。。。。。。楼主别郁闷

作者: Lola1123 时间: 2008-3-27 17:14
标题: 如何做好测试管理
其实，能力在强，如果团队不协调，也是枉然；作为管理者，更重要的是如何协调内部成员的分工、合作并保证高质量，如果能力很强，但大家对你抱怨很多，那也未必是件好事。
测试管理群：57328231

作者: sooyoo 时间: 2008-3-27 17:14
加了6%后,是多少?

作者: baobeilemon 时间: 2008-3-27 17:24

我认识的人中大多加工资都是500 1000这样子加的，我的是百分之多少这样加的，因为基数比较低，所以还不到500，什么GP公司啊

作者: hnkfzhaomeng 时间: 2008-3-27 23:01
我今年没有涨工资啊！好可怜！

作者: mzdbqwlm 时间: 2008-3-28 10:44
多做点成绩，多努点力，钱会来找你的！时间问题！

作者: mvjh13 时间: 2008-3-28 11:24
要想大幅度加工资-------------------那就跳槽吧

作者: lithos 时间: 2008-3-28 13:35

原帖由 mvjh13 于 2008-3-28 11:24 发表
要想大幅度加工资-------------------那就跳槽吧

correct so much

作者: 水上飘 时间: 2008-3-28 21:37
我现在一分钱工资都没有，在家待业

作者: gothkia 时间: 2008-3-28 22:58
加了2000，如果不满意就提出来，如果公司需要你会考虑的

作者: bzcyer 时间: 2008-3-29 23:44
所以我选择了辞职

作者: 水上飘 时间: 2008-3-30 12:42

原帖由 gothkia 于 2008-3-28 22:58 发表
加了2000，如果不满意就提出来，如果公司需要你会考虑的

好强啊，一下加2000
哪个公司啊

作者: dujun 时间: 2008-3-31 09:42
2000哦羡慕

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