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标题: 作为测试多年的我改从哪些方面去总结自己的工作比较合适,才会让领导满意？ [打印本页]

作者: zzhix 时间: 2016-10-14 09:21
标题: 作为测试多年的我改从哪些方面去总结自己的工作比较合适,才会让领导满意？
各位朋友：

大家好！不怕大家笑话，我做了黑盒测试快7年了，一直在一家公司干，加之测试团队人少，总共就4个人，学不了啥东西，最近干得不开心，想换换环境，面试的时候，有个研发总监问我，你干了这么多年的测试，我想你一定总结了不少东西？我对这个比较感兴趣，我这个人确实不善于总结（就实话说了一下总结的测试规范、流程、还有就是通用的测试用例规范、业务和测试过程碰到的问题等等），可明显感觉到他不满意我的答复，想请教一下各位同仁是如何在总结自己的工作，多谢帮忙!

作者: xuquan 时间: 2016-10-14 10:38

总结，是一个tester非常重要的能力；

如上回答也可以
至少要有一些测试体系的思考，整个测试团队、流程的思考
否则，只能做个测试执行～
对于7年的tester，做测试执行显然没优势

然后就尴尬了...

具体的有疑问，再聊吧

作者: 菜鸟@大虾 时间: 2016-10-14 11:01
个人觉得可以从下面几个方面入手：
1：测试理论
比如用例设计研发流程(最好是能说点自己参与改进的)，测试体系构建等
2：测试技术
自动化安全性能这方面的，可以展示自己的博客(形式不限)
3：团队组建
这块的东西比较虚(最好举例说明下自己如何处理的或者自己的心得)
4：自己本身的软实力
沟通学习能力态度这些

抛砖引玉~

作者: piaolingxue423 时间: 2016-10-14 18:04
事实证明不能在同一家公司待太久特别是学不到东西吃老本的公司

作者: jingzizx 时间: 2016-10-18 14:36
做领导应该是团队建设（流程、制度、技能）、研发问题分析这方面占比较大吧，学习楼上高手

作者: Miss_love 时间: 2016-11-1 13:31
技术沉淀。。。

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