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标题: 对996的工作制怎么看？ [打印本页]

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-10-8 13:58
标题: 对996的工作制怎么看？
最近看了一下关于996的一些相关介绍，有人说这是能给了员工实现事业理想的一个平台，有人说这是压榨员工劳动力的一种方式，当然如果薪资和劳动力成正比，对于单身狗来说，996还是勉强可以接受的，所以想了解一下，现在公司实行996的多吗？

作者: gaha 时间: 2016-10-8 14:48
LZ也说勉强可以接受了，别的不看，现在这个论坛里有个招聘贴就是996，看看反应就知道了。都996了，如果给钱还不够的话还有什么竞争价值，再说了，已经996了，一天干1天半甚至两天的活儿，不给别家公司2倍到3倍的工资，好意思拿出来说吗。
钱永远挣不完，生命却在不断消耗，祝所有996的伟大公司早日破产。

作者: 梦想家 时间: 2016-10-8 15:31
我们966.如果996 我选择死亡

作者: jingzizx 时间: 2016-10-8 15:33
看自己情况吧

作者: 梦想家 时间: 2016-10-8 15:33
大的公司或特别多就算不是996你也要自愿加班因为手里的活根本上班的时间不够。

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-10-8 16:23

gaha 发表于 2016-10-8 14:48
LZ也说勉强可以接受了，别的不看，现在这个论坛里有个招聘贴就是996，看看反应就知道了。都996了，如果给钱 ...

有的公司为了逼迫员工主动辞职，就实行996制度，爱干就干，不干就走，这也是醉了

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-10-8 16:24

梦想家发表于 2016-10-8 15:31
我们966.如果996 我选择死亡

难道现在单休是个趋势？

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-10-8 16:26

梦想家发表于 2016-10-8 15:33
大的公司或特别多就算不是996你也要自愿加班因为手里的活根本上班的时间不够。

也不是，有的公司就是下班了之后，大家都不走，就在哪里耗着，隐形的强制在加班，不晓得管理人员到底是怎么想的，之前经历过一个公司，谁要是6点准时走，看看大家的眼光，哎呀妈呀，就好像你罪大恶极一样

作者: gaha 时间: 2016-10-8 17:53
工作这么多年，我不知道别人如何，真正8小时之外的效率能有多少，至多是操作操作不费脑子的工作，除非白天你没全力以赴，或者本来自己就不能胜任自己的工作。所以剩下8小时之外的，又重复劳动的，最好的办法就是交给自动化。非把自己该干的活儿放在加班的时候，不是成心是什么？谁敢说加班的效率和正常工作时间一样，工作质量一样，我就服他。想当年乔帮主每天也是提前很早到公司，利用头脑最清醒的时候把自己的任务先完成，再去扩展，不知道他加班不加班。

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-10-8 18:23

gaha 发表于 2016-10-8 17:53
工作这么多年，我不知道别人如何，真正8小时之外的效率能有多少，至多是操作操作不费脑子的工作，除非白天 ...

其实很多人都认为工作时间长了，产出也就多了，却不明白其实真正起作用的也就是那几小时，二八法则说的就是这个，问题是这些东西大家一说都知道，可是还实行着加班，这是什么心理？

作者: luming 时间: 2016-10-9 09:47
现在大家不是基本都认为除了bat，其他的996大多数都是裁员前兆吧。
就是老板不想给裁员拿钱而已，那么996除了单身狗，那些高工资的有家室老人大部分就被迫滚蛋了，裁员够了再恢复正常。

作者: jia739091604 时间: 2016-10-11 09:59
年轻的时候可以，但是要能学到东西

作者: 海里的幸福 时间: 2016-10-28 14:11
我也来顶一下..

作者: Miss_love 时间: 2016-11-1 13:50
996 要趴下，，，再者效率不高

作者: 预见不可遇见我 时间: 2016-11-20 17:03
个人觉得看公司情况，如果公司处在向上发展的阶段，可以为了公司多加加班。等公司发展稳定后。自己也会学到很多东西。

作者: 好孩子YOYO 时间: 2016-11-21 15:30
我们公司就是996。。。我能说神烦么

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