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标题: 关于面试结束之后，针对面试官所问的“你有什么需要问我的吗？”的回答 [打印本页]

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-9-13 10:06
标题: 关于面试结束之后，针对面试官所问的“你有什么需要问我的吗？”的回答
在参加面试时，面试结束之后，技术面试官一般都会问一句，你有什么需要问我的吗？你们选择问哪方面的内容呢？是项目情况，还是入司可能负责的模块，是公司的人员体制，还是公司的工作模式？？

作者: lsekfe 时间: 2016-9-13 10:09
一般情况下，这个其实也是一个坑。HR故意这样问你，看你对这个岗位的重视程度如何。你可以问一些公司企业文化之类的。

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-9-13 10:23

lsekfe 发表于 2016-9-13 10:09
一般情况下，这个其实也是一个坑。HR故意这样问你，看你对这个岗位的重视程度如何。你可以问一些公司企业文 ...

难道我之前都是栽在了这里？我一般不晓得问什么

作者: lsekfe 时间: 2016-9-13 10:38

nishi猪才怪发表于 2016-9-13 10:23
难道我之前都是栽在了这里？我一般不晓得问什么

如果你之前没什么的话很容易这里吃亏

作者: 荒岛的鸟111 时间: 2016-9-13 14:37
一般我会先问跟我职位技能相关的问题，然后问职位的工作模式、制度啊，再是人员体制，最后是人事方面的问题，这时面试官会说“这方面我们人事来跟你谈”，然后就没有然后了。。

作者: 一点朱砂zjl 时间: 2016-9-13 17:53
公司项目情况，如果进去主要负责什么模块，公司的测试人员以及学习技能，职位发展等，能让人感觉出你整个人是积极的，乐于学习，能稳定的下来的，大概这样吧

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-9-16 14:03

一点朱砂zjl 发表于 2016-9-13 17:53
公司项目情况，如果进去主要负责什么模块，公司的测试人员以及学习技能，职位发展等，能让人感觉出你整个人 ...

哎，这估计就是标准答案了

作者: nishi猪才怪 时间: 2016-9-16 14:04

荒岛的鸟111 发表于 2016-9-13 14:37
一般我会先问跟我职位技能相关的问题，然后问职位的工作模式、制度啊，再是人员体制，最后是人事方面的问题 ...

貌似你问的，人事会有更准确的答案

作者: jingzizx 时间: 2016-9-18 10:11
一般是问下公司发展，自己的发展，本次面试的提高点

作者: 海里的幸福 时间: 2016-10-28 15:16
好漂亮的说！~~

作者: 海里的幸福 时间: 2016-10-31 16:49
不错!

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