51Testing软件测试论坛

标题: 太可恶了，希望某些女性测试经理别坏了你们公司的牌子 [打印本页]

作者: renfish 时间: 2008-3-19 00:02
标题: 太可恶了，希望某些女性测试经理别坏了你们公司的牌子
我本不想发火，但是听到这个消息是在忍不住
今天一个好朋友（关系很好的）对我说了一个面试经历，他这个人的水平我是很清楚的，白盒测试不熟悉，其他的理论，管理思想，自动话，性能那个不是响当当的，我们几个公司的测试经理都是好朋友，今天发着高烧去你们公司面试，完全是因为你们公司人力请了他3次，今天面试回来给我挂电话说了经过
1，答题，应聘测试经理做题无可厚非，问题都是很初级的题目，4大片纸，发着高烧颤颤巍巍作了1个多小时才做完，100%都是废话题目。他说了一些题目，都是初级题目。也有脸出这种题目考测试经理。
2，穷追不舍，满足心理虚荣，面试40分钟，问的问题没有一个有深度的，或者说都是问，你会么，如果说会，立刻就避而不答，更可气的是，我朋友不就正规点么，说他们公司的测试管理都是用qc，听说你居然冷笑说，难道你们公司不觉得成本太高么，不应该用这个，你傻吧，你们他妈的破公司没钱，别以为大多数的公司都没钱。没玩过把，妒忌么，我们公司也用的qc。管你P事，我们有钱，买得起正版，我们有技术，会玩，你们这种业内出名的破公司也有脸说。
3、测试不是完人，我朋友也就是诚实，和你实话实说，其实如果真要是骗你你丫都不知道。从测试理论，问到自动化测试，问到性能测试，问到开发，问道数据库优化，问道中间件，问到架构设计，唯独不问测试管理，如果他说会，你就立刻跳转到别的问题。为什么呢？因为你不会吧，你不敢深入的问吧。我朋友已经被你问的很烦了，而且你问的问题都是虚无缥缈的，不知所云的。并且挨个问，有谁能任何数据库，任何中间件，任何开发程序都会的，我的感觉就是你在找台阶下。人力在旁边都不好意思了。让别人看出自己会得太少，找心理平衡呢吧。我朋友说噢，才能过，言语中明显可以了解你对测试技术很多都不了解，甚至都没有听说过，测试管理更是一塌糊涂。
4、问我朋友为什么投你们公司，我朋友说了几句实话，你没听出来么，就是不想去你们公司，而且都明说了，是人力小姐一个仅打电话，他为了礼貌才来的，你居然还听不出来么，自以为你们这个破公司很好么。业内知名的烂公司，做外包起家的，居然还不承认，还说我们这个事业部不是，狗不吃屎，并不代表它不是狗，只能说某少数的几条狗不吃屎，居然还立刻很没有礼貌的反驳我们不做外包，脸呢？你的脸皮在哪呢？后来想想不对，又说我们事业部不做外包。你们一个事业部算个屁。垃圾。

奉劝你，你们公司那点钱找一个高级测试都不够，别出来丢人了，我朋友今天出门就去医院了，说面试的时候手都在哆嗦，因为礼貌一直给你们脸，陪着你们玩，发着高烧还被你这个老娘们叫过去胡言乱语了一番，你知道差距了吧，你死了算了，还好意思做着行业么？

圈里有几个老娘们测试经理，3、40岁，特别讨厌，自己不懂，为了稳固自己的地位，欺上瞒下，我也间接知道2个，那叫没有素质，年初某公司的老总还对我说，我们公司那测试经理（某个两个老娘们）都让我开了，部门乌烟瘴气的，你们别出来害人了。如果看到这个帖子，有本事出来pk以下，让大家看看你们是怎么祸害测试圈子的，给我们测试人员脸上抹黑，你们公司看不起测试，都是因为你。再得罪我、我朋友一次你看看。弄死你。

[ 本帖最后由 renfish 于 2008-3-19 00:07 编辑 ]

作者: ccmouse 时间: 2008-3-19 08:11
我是女的，汗一下。
引以为戒。提高自己技术是关键~~

作者: red-hat 时间: 2008-3-19 08:53
标题: 强烈要求:晒一晒!
楼主!!把那几个公司拿出来晒一下,好让后面的人引以为戒啊!!!晒一晒!

作者: lin8881 时间: 2008-3-19 09:46
貌似知道这个企业，老娘们经理，而且还这么无耻？难道是做gis的那个。。。。不过做外包的。。。难道是*软或者是。。。
不过奉劝楼主大人也别生气了，这种公司实在不值当的，我曾经在2年前面试过信*通，那两个女人估计比你朋友遇到的更无耻下流。反被我问的无言以对，最后撒泼，就差打滚了，哈哈。

作者: luckystar1984 时间: 2008-3-19 10:06
弱弱的问句。。。。至于吗？？？

作者: renfish 时间: 2008-3-19 10:32
刚上班，呵呵，昨天晚上我也是过激了，但是这种文人相轻的毛病也该改一下了。
为什么国内企业招开发人员，只要懂开发，随便一个就是8、9k，而测试人员，必须样样精通，经理级别给个10k还舍不得
为什么你自己不懂的，明明知道公司用不到的，甚至测试都用不到，还要作为面试的依据，难道真是满足你的私心么，整体架构规划设计那些，我也不懂，我也在几个外企做得好好的，随便一个项目就比你们破公司大的多。
一个小屁公司，项目最长3、5个月，还用什么自动化测试，自己都说不明白，还有脸面试别人，恶心么，臭娘们，我改天也去你们公司面试，当着你们公司全体员工的面臭骂你一顿。
最后说一句，测试行业本来就是夹缝中的行业，这两年刚好一点，既然是老资格的测试前辈，就该为这个行业的发展做出一点贡献，不要看到一个比自己强的人就排斥
另外公司给你钱不是让你挥霍的，招一个比自己蠢的驴对你们公司没好处，你要为老板的钱负责，你自己是头蠢驴，就不要让你们公司变成驴圈

作者: nienie 时间: 2008-3-19 11:06
为什么国内企业招开发人员，只要懂开发，随便一个就是8、9k，而测试人员，必须样样精通，经理级别给个10k还舍不得
为什么你自己不懂的，明明知道公司用不到的，甚至测试都用不到，还要作为面试的依据，

这句说出好多人的心声吧！

作者: nienie 时间: 2008-3-19 11:10
我也是女生，汗一个！

作者: crystal200625 时间: 2008-3-19 11:17
楼主的某些用词太过偏激了吧？

作者: shanxi 时间: 2008-3-19 11:23
标题: 回复 1# 的帖子
测试水平良莠不齐

最好是去外企发展

作者: null2 时间: 2008-3-19 11:59
其实所谓前辈，很多人都是在其他方面混不下去才改行做测试

作者: renfish 时间: 2008-3-19 12:10
再次声明，我对女性绝对没有歧视，我以前公司的几个测试高手都是女孩子，我招人其实也爱招女孩子，女孩子细心，有耐心，处理事情也比男孩子稳重，开发人员也不好意思对女孩子发脾气，我这里可能有点笔误，我是对某些40岁左右的大妈级别的测试人员表示愤慨，同意楼上的说法，40多岁的大妈，其实想想也是，就是在别的地方混不下去了，仗着自己资格老，又碰到一个不懂测试不重视测试的公司。就被分到测试部门作领导了，祝它们早点死，为测试行业的后进做一点贡献。

作者: claude 时间: 2008-3-19 12:35
楼主语言太激烈了。感觉那个女的，可能感觉你朋友水平挺高，但心招进去影响她的位置或者不好管理一类的吧。再加上更年期。。。。。。。。。。。。。。。。。。都不容易，都是为了饭碗，唉。。。。。。

作者: archonwang 时间: 2008-3-19 13:24
如果思想上存在代沟，建议还是不要去了。

以下几种类型的公司不推荐进入：
1. 无法提供新东西给你的。无论管理上，思想上，还是技术上，只要在某一方面能给你提升，就可以考虑加盟；
2. 无法与主管沟通的。没必要了，即使给了你Offer，势必也是不长久。
3. 公司没有明确发展目标的。这个不多说了，如果你只是为了混口饭吃而已的话。
4. 没有危机意识的公司，往往第一次面试时不能感受到。可能需要点时间来了解之后。

作者: williamcool 时间: 2008-3-19 14:46
学习下

作者: jackymail 时间: 2008-4-14 17:05
这帖子说的十分有道理。只是说脏话就不好了。

目前的情况就的确如文中所说。。遇到女的一个人出现还是赶快扭头回去吧。

或者还有一个比较经典的方法。我自己琢磨的，当它问你会不会比如pl/sql 或者存储过程的时候（就是那种很少用到的，或者明明有专门人员会去做的工作），你就马上回敬他一句：你会吗？他要说不会或者什么什么我在考你之类的话，你就说，你自己都不会还考个jb阿。。。嘿嘿。。支持楼主。

作者: shrinerain 时间: 2008-4-15 12:03
呵呵...

不只是测试, 40岁左右的中年大妈, 无论什么行业都是最让人讨厌的.

另外一个问题, 既然楼主的朋友不想去, 那为什么还冒着高烧去面试?

如果你真的不想去, 那么直接回绝说你没有跳槽的打算. 如果你态度明确, 一般别人不会接二连三的烦你.

作者: dujun 时间: 2008-4-15 12:06
呵呵够爷们狠狠的批

作者: imlele 时间: 2008-4-15 12:21
我也是最受不了那些不懂测试的人,问写乱七八糟的问题

以前面试测试,一上来,什么测试的问题都不问
就问:你会开发么?
你回答,会一点,不是很精通.
他似乎就要露出鄙夷的眼神.....好像你的水平一下子就很低一样...

我们现在那个主管
就是什么都不懂,非要什么都干涉
靠!你会你来好了

问他,你希望我做成什么样子,他又不知道...
唉...准备一下,还是闪人吧

唉,真正懂测试爱测试的领导,有多少...

支持LZ,就是这些乱七八糟的人坏了我们测试行业!

作者: tophqu 时间: 2008-4-15 15:04
是的，有一些这种类型的部门经理，就是为了巩固自己的位置，搞办公室政治之类的

作者: fennek 时间: 2008-4-15 15:11
看来是不吐不快啊~~~

作者: zhangj8826 时间: 2008-4-15 15:31
支持LZ，我也是有同样的感受啊

作者: locke 时间: 2008-4-17 00:06
楼主说的我也面试遇到过，特罗里八所的一个中年妇女，做gis的，谈了半天什么都是些云里雾里的东西，跟测试都沾不上边，最后居然还问公司录取了你你会不会又走人……昏，这也叫面试，唉

作者: xiaoyu14700 时间: 2008-4-17 15:36
我也是也小小的面试官，我面试别人抓关键的，我觉得没必要问一些无关紧要的东西，问到点就OK了。
觉得可以的话，我就直接找经理跟他谈谈薪水的问题。

LZ朋友碰到这种问题真让人气愤。
消消气~

作者: ptemail 时间: 2008-4-17 17:11

遇到这样面试的真是不幸，不过也可以让你的朋友对不好的公司有了一定了解　何必生气？！

作者: Testingpig 时间: 2008-4-18 17:44
楼主的语言好激烈啊，有点过了吧

作者: xiaoyaoke 时间: 2008-4-21 17:35
很佩服jackmail大哥,呵呵,面试的时候也很反感问那些乱七八糟的东西
不过从面试你的人可以看出这家公司的水平,所以感到面试我的人水平不高的公司不考虑,呵呵

作者: roven1213 时间: 2008-5-7 12:42
努力提高自己技能是关键啊~~~天，偶也是女生~

作者: 青青 时间: 2008-5-7 20:54
刚看了一篇帖子也是renfish的.
感觉renfish是性情中人啊,想骂就骂了...呵呵,脾气还蛮暴躁的

作者: cowry 时间: 2008-5-21 13:48
不光女性，有些做过开发的男性转做测试经理，也是什么都不懂，整天指手化脚，装，一个好好的测试部门被毁了

作者: MengLing 时间: 2008-5-23 12:38
我想renfish做到经理级别了吗？

如果做到领导层面的话，应该要对自己的言行负责。

我认为你的言词过激，已经不是针对什么40岁的女性之类的问题了。

合则聚不合则散，人之常情。觉得对方的公司不合适自己那就走人好了，何必在这里骂骂咧咧的，你这已经是人身攻击了。你要是觉得

对你的朋友是个怠慢，那他发着烧还去什么面试？问题的产生都是相对的。

从事测试行业的人员本来水平就参差不齐的，不同的公司需要不同的测试人员，很高的水平的测试员本来就不适于小公司，尤其是以外包为主的公司。他们需要的是项目级别的测试员，而不是产品级别的测试员。

你的朋友也没搞清楚对方是做什么就去面试，能怪谁？

[ 本帖最后由 MengLing 于 2008-6-5 16:40 编辑 ]

作者: fishy 时间: 2008-5-23 15:00
楼主说的情况的确存在，但是只是小部分人如此，每个行业都会有这样类似没有素质的人。
可是楼主言语好像过激了点，呵呵

作者: xiaoyanzi518 时间: 2008-5-25 21:32

作者: heqingbluesky 时间: 2008-5-26 11:22
同情LZ的遭遇，我原来的一家公司，开发部门的经理是个销售出身，你可想而知开发/测试是怎么混的。

作者: renfish 时间: 2008-5-26 11:43
哈哈，这个帖子很受人关注，开心
其实我不是多事的人，就是现在的it行业本来就没有什么保障，员工任老板欺凌，我们测试人员更是不受重视，所以大家要捍卫自己的权利，要学会抗争，把不正当的东西从测试行业打出去
另外，我以前公司的一个架构师去的一家公司，他们公司的开发部门经理是以前的美工，因为和老板一起创业de ，因此被提拔为开发部门经理，整个部门沉浸在一种奇怪的氛围之中，呵呵，这种奇怪的现象在很多公司都有。无奈。

作者: MengLing 时间: 2008-5-27 17:02
我想除了做测试外包的公司，其它类型的公司对测试都不重视，因为前者有利润，后者是成本支出。不重视质量不光是软件业的问题，是我们整个社会环境，各行各业大多存在的问题。其他行业也存在为了利润而变更质量控制流程的事，没办法，近功急利是社会现象，再说中国根本不缺人，人都贬值了。所以觉得不平也没什么用，好好做好手头上的工作，多花些时间给自己积累一下资本比什么都强。

作者: nickzx 时间: 2008-5-28 11:34
哪里都有垃圾的存在

作者: sharktest 时间: 2008-5-28 13:54
唉....lz 的遭遇我也有遇到，女人问些他根本不懂得东西，你和她详细说了，她就开始上位，硬性比较，只要不合适，就拉倒你！

对某些问题，穷追猛打，好像别人欠她什么似的，我是来面试工作的，不是来面试口才的！问的问题真能把人逼急，逼急了，顺势问一两个，常态下都难以回答的问题，让你自乱阵脚。。。。over了世界清静了，她胜利了！

作者: lisazhang_gz 时间: 2008-5-28 16:29
看了楼主的帖子,我有点毛骨悚然.....

希望楼主永远不老.....

作者: kakamissyou 时间: 2008-5-29 11:00
标题: 哈哈，有意思！

原帖由 lisazhang_gz 于 2008-5-28 16:29 发表
看了楼主的帖子,我有点毛骨悚然.....

希望楼主永远不老.....

哈哈，有意思！

对于楼主朋友的感受！我也是有类似经历的！如同感同身受！

想这个原因应该是女的这时候到了更年期了。跑不动了！而男的却是原来越猛的差别吧！人是狡猾的动物！

我现在很讨厌老女人！以前要是去面试，主动申请的或被邀请的。我都问下他们的测试头是男的女的？女的年龄多大？

不过这样似乎不太好？

作者: 你就笨死吧 时间: 2008-5-29 11:13
这跟性别有关系吗？

作者: cx8ab 时间: 2008-6-12 20:54
我还被问到过户口是怎末解决的（面试的第一个问题）

作者: mermaid 时间: 2008-6-13 09:55
看了这个帖子很震撼，庆幸虽然我是女的，但不作测试。
我觉得这件事和性别没关系，和人有关系。

作者: bonniey 时间: 2008-6-30 11:31
汗一个先，看大家都在讨论40岁女性经理的问题
其实很多男的也这样
我以前也面试得挺多的，碰到的jp更是不少，说说都要累死我
碰到过给你的编程题他自己都不会还拼命挑剔说你的程序写的不好，n次让你提高效率，然后说你的算法不好，说你的数学一定学的很差，你高考的数学分数一定很低...当你请教他给个好的算法时，他马上转移话题的不要脸的人吗？
这样的人多了，碰到nice的经理那是福气。

作者: liulinzhu 时间: 2008-6-30 13:48
LZ消消气，林子大了，什么鸟都有，见怪不怪啊。。。

作者: barfang 时间: 2008-7-1 12:13
的确有这种人，我也碰到过，自己懂的狠狠的问，不懂的也要问，问到你无言以对才满足；问一些莫名奇妙的问题，等到你真的要和她讨论，她又说没什么。对面试的人员是百般刁难，面试的目的是找到和公司发展合适的人，而不是对面试的人百般刁难。
每一个人都有被别人面试的一天，每一个人都有懂的地方和不懂的地方，不懂的地方不掩饰，面试官也应该如此，不是吗。

作者: zoufeifei_88 时间: 2008-7-4 20:34
我也是女生！不过有很多单身女性会很狠！

作者: lancyhu 时间: 2008-7-9 13:56
俺也是女生，最近开始面试别人，不知道有没有人上来投诉俺，

作者: cuijiangdong 时间: 2008-7-24 16:34

原帖由 lancyhu 于 2008-7-9 13:56 发表
俺也是女生，最近开始面试别人，不知道有没有人上来投诉俺，

投诉投诉!......投!

作者: neok1982 时间: 2008-8-26 17:33
小弟初来乍到只是说几点看法，其一，我觉得lz兄弟是被气坏了才说的气话，可以理解。其二，中年大妈有个别的是不好应付，但是咱也别太偏激，哪里都有好人，别一棍子打死。其三，那个公司的领导是不是很没能力呀，怎么能让心理有障碍的人去面试别人呢？这不是砸他自己公司的牌子么。最后，lz的兄弟人也太实诚了，还是身体要紧呀，身子骨才是咱的本钱。没必要为了情面累坏了身体。以上只是小弟就事论事，没有任何其他的意思，如有得罪请多多包涵。

作者: lin8881 时间: 2008-8-27 14:32
无独有偶，我一个同学最近有幸见识到了lz还是lz兄弟见识到的这个女士，他说比较恶心，呵呵。

作者: chanboe 时间: 2008-8-27 15:48

看来我得赶紧转行,不然再过个1,2年就属于被人嫌弃的中年妇女了

作者: lisa30 时间: 2008-9-2 11:35

原帖由 red-hat 于 2008-3-19 08:53 发表
楼主!!把那几个公司拿出来晒一下,好让后面的人引以为戒啊!!!晒一晒!

同感！

作者: lisa30 时间: 2008-9-2 11:37

原帖由 barfang 于 2008-7-1 12:13 发表
的确有这种人，我也碰到过，自己懂的狠狠的问，不懂的也要问，问到你无言以对才满足；问一些莫名奇妙的问题，等到你真的要和她讨论，她又说没什么。对面试的人员是百般刁难，面试的目的是找到和公司发展合适的人，而 ...

同感！不懂装懂又啰嗦！

作者: gseraph 时间: 2008-9-3 14:56
生病就别去面了啊!
自己找罪~~

作者: zhanglaosi 时间: 2008-10-7 15:51
标题: 楼主太偏颇了,这类人那里都有,不分男女
楼主有点太激动了吧!在我的面试生涯中也遇到过这类人,先生女士都碰到过,不足为奇.
你别应为你的一个朋友遇到一个女士就在51testing这样有点影响力的地方发表针对女性测试经理的帖子,
我从开发转行作测试时,一点都不懂,带我的头就是为女士,她很敬业也很亲和,根她作过一个项目后,我就学会了独立的测试思考和实施能力,后来去的第一个测试小组中基本都是女士,各个都很聪明\敬业.让我汗颜同时进步不小.

你的一个朋友在某次面试中遇到一位女性测试经理,于是发生了一件另你和你朋友气愤的屁事,于是你就在51testing网上贴了辱骂某些女性测试经理的帖子.

51testing在测试中还是有影响力的,你在这里发这样不负责人的帖子,居心何在?难度仅仅是为了一次面试这点屁事?

作者: lixiazhang 时间: 2008-10-7 22:17
标题: 技术
看到楼主的话，我不免吃了一惊，在这个时代，有技术有能力才是最大的资本。我是一个想以后从事软件测试的待业者，看来以后要想走这条路一定要把技术学好啊

作者: skynothing 时间: 2008-10-9 10:44
LZ ，深有体会啊。就在昨天去面试一公司测试一职，开头就问我，会不会编程？会不会Oracle，SQLServer，MySQL？会不会PHP，ASP，.Net， Java？我回答只有PHP不会，ORACAL不是很熟，其他的都还可以。。。本来以为会追问下去，哪知道话锋一转，问你现在做的是啥、、、、、问了半天，都没有涉及测试的内容，最搞人的就是问了一句，你做过白盒测试没？我老实的回答，没有。他脸上就露出笑容。。。那叫一个冷啊。。。
我就搞不明白，他是在招测试还是找开发的？难道这些公司，想让做测试的还兼做开发不成，这也太节约成本了吧。

作者: feijimao 时间: 2008-10-10 16:08
标题: 回复 56# 的帖子
支持zhanglaosi,说的好.
听上去楼主把所有四十岁左右的女人都骂了,实在不该

作者: vzeroiii 时间: 2008-10-10 18:12
都不是什么好东西，败类

作者: 云层 时间: 2008-10-10 18:22
招聘测试经理不一定要问你测试的问题，做测试经理是一个综合的素质，每个人的出发点不同而已，既然面试的风格你不用接受就算了

作者: hzlovewl 时间: 2008-10-10 19:15

原帖由 zhanglaosi 于 2008-10-7 15:51 发表
楼主有点太激动了吧!在我的面试生涯中也遇到过这类人,先生女士都碰到过,不足为奇.
你别应为你的一个朋友遇到一个女士就在51testing这样有点影响力的地方发表针对女性测试经理的帖子,
我从开发转行作测试时,一点都不 ...

嗯，说的很好

作者: hzlovewl 时间: 2008-10-10 19:15

原帖由 zhanglaosi 于 2008-10-7 15:51 发表
楼主有点太激动了吧!在我的面试生涯中也遇到过这类人,先生女士都碰到过,不足为奇.
你别应为你的一个朋友遇到一个女士就在51testing这样有点影响力的地方发表针对女性测试经理的帖子,
我从开发转行作测试时,一点都不 ...

嗯，说的很好

作者: hainm 时间: 2008-10-15 14:17
看过感触颇深，似乎楼主讲的那两个中年妇女我也遇到过，其中一个在面试中时不时会冷笑或露出鄙夷的神情，让人感觉很不爽，而且给一般的测试人员工资很低，可能都不足5K

作者: dosecond 时间: 2008-10-16 15:19
太恶心了！
40多岁的中年女，无论哪个行业都让人讨厌！？
还说没侮辱女性！
你妈你媳妇以后你女儿也有40多岁的时候吧？那个时候别让她们出来工作哈！

作者: crazeox 时间: 2008-10-16 15:53
哎，这样的人是到处都有，同是爹妈生，为什么做人就这么大差别呢？

作者: test3l 时间: 2008-10-22 16:53
测试人何时才能真正受到重视？

作者: jzl 时间: 2008-10-24 16:14
哈哈，有意思的帖子，我在中软做的时候就风闻过那位女士，很多面试的人出来就骂她。

作者: tanbofish 时间: 2008-10-28 17:47
看完后我觉得楼主跟那个测试经理有的一比~~~
楼主素质也高不哪里去啊....

作者: sxz0718 时间: 2008-10-29 10:31
"再得罪我、我朋友一次你看看。弄死你。"
哈哈!你朋友能有你这样的朋友很幸福噢!

作者: lithos 时间: 2008-10-29 13:45

原帖由 tanbofish 于 2008-10-28 17:47 发表
看完后我觉得楼主跟那个测试经理有的一比~~~
楼主素质也高不哪里去啊....

作者: 584602990 时间: 2008-11-10 19:59
看来人还是要活到老学到老

作者: hypervisor 时间: 2009-5-8 11:29
强烈支持楼主..
就我自己了解的好多外包公司里面都是女的，女的做测试主管，这是叫个啥都不懂还从那装b,有屁装的，就会几句英语就不知道自己姓啥了，其它的屁都不懂.......更可气的是，有的男的也是这么的肤浅

不过如果真的是有自己的技术的东西，本人会很佩服，作为一个女的和男的竞争还能把技术做到一定水平的，本人佩服...

[ 本帖最后由 hypervisor 于 2009-5-8 11:33 编辑 ]

作者: yuxiao 时间: 2009-5-8 11:46
我顶！兄弟们说的在理！

作者: rourou419 时间: 2009-5-15 15:24

作为女测试，汗一下。努力提高修养和技能~
飘过顶一下。保持和谐的大环境~

作者: kuangquanshui 时间: 2009-5-15 15:51
兄弟别生气了我们还是自己好好的工作吧有了工作能力老板也得好好考虑考虑自强才是真的朋友加油吧女人也是挺好的打击面别太大了呵呵

作者: szgushen 时间: 2009-5-15 15:52
其实，工作的事情本就是双向选择。合则聚，不合则散，很简单。
何必在此攻击他人呢。

作者: 咚咚宝031102 时间: 2009-5-15 21:56
支持我们的组长就是一个不懂的老女人
还爱干涉什么做什么老是感觉自己说的就是真理

弄的我都不想做啦

作者: mengqingwang 时间: 2009-5-17 14:51
我也是女生，刚开始做测试。一定要引以为戒，多学习，提高自己的能力，以免成为这么可悲的女人。

作者: Fin 时间: 2009-5-19 10:21
支持楼主！感谢楼主，楼主这贴子让我看的心里痛快啊～
楼主只是针对那个（‘某个’40多岁的女人），并不是要骂所有女性，这点楼上的任何人都很清楚（凭良心说话，发自肺腑的！），所以我认为抓住楼主一点语言漏洞说事情的朋友们，我不站在你们这边了，我带领一大帮兄弟们站在楼主那边了，哈哈。。。。。

作者: dreambo8563 时间: 2009-5-19 21:36
没辙，PM的技术并不一定是很强，但沟通应该是很好的。。。。
如果真的像LZ，说的那样。。。。可悲的管理人员

作者: kang322 时间: 2009-5-27 13:39
强烈顶楼主

作者: hellinangel 时间: 2009-5-27 14:55
当做到经理这个职位的时候主导的不再是技术，而是管理能力。
还有楼主也不要一杆子打死一船人啊，很多女性测试经理还是很有能力的。
最后一句：楼主你要保持好的心态哦

作者: peterz 时间: 2009-5-29 22:29

原帖由 archonwang 于 2008-3-19 13:24 发表
如果思想上存在代沟，建议还是不要去了。

以下几种类型的公司不推荐进入：
1. 无法提供新东西给你的。无论管理上，思想上，还是技术上，只要在某一方面能给你提升，就可以考虑加盟；
2. 无法与主管沟通的。没必 ...

精辟！

作者: liuxl 时间: 2009-5-31 12:51
说说我上个周末面试遇到的雷事：
上个周末去了深圳某著名外包公司的专场招聘会，一面很简单，主要是自我介绍加上一些测试流程，我是一个有三年测试经验并且有管理经验的人，一面的面试官竟然问我一个bug被开发人员修复后测试人员验证不通过要把bug修改成什么状态？OK，当然很容易搞定，出来后看了一下时间，总共15分钟；等了没多久就进入二面了，二面直接就是hr了，我进去后，那个hr拿着我的简历一直在看，我就在站着等着她让我坐下，等了很久人家也没反应，然后我就自作主张坐下了（其实由于一面的时候的问题，当时我已经断定这个公司不会有合适我的职位了，他们的招聘职位写着：测试工程师（初级/中级/高级），所以大家也别怪我没看清职位就来应聘），继续等了一分多钟后，那个很认真看我简历的很牛的hr终于抬头开始了我的二面，第一个问题就把我累到了：“你是03年本科毕业后直接就工作了？（OMG，我的简历最最前面写的清清楚楚我是硕士学历的）”，我回答她后，又接着问了一些关于出差啊啥的问题，接下来问我：“你英语过了六级？”，我当时就准备着她用英语问我几个问题的，结果人家一跳而过，直接就问我：“你的期望工资是多少？”，我回答她了（超过10K，因为我所做的工作一直是自动化测试的，我觉得自己值这么多），那个hr接下来的话彻底把我累到了：“月薪还是年薪？”，哎，当时真是对这家公司很失望了，就一句话也没说，一直盯着她看，她自己最后很尴尬的说：“哦，月薪！”，之后。。。，十分钟后我结束了二面
我知道这家公司我是彻底没戏了，但是让我很不舒服的是为什么这家公司的面试流程这么差劲，技术面试不分职位，都是一样的问题，hr面试官那么差劲加上没素质？
上来发泄一下，呵呵，也供大家娱乐。如果大家对我面试时候的表现觉得有不妥的地方，请帮忙指正，我真的是面试经验太太不足了，谢谢大家！

作者: sallymm 时间: 2009-5-31 13:22

原帖由 MengLing 于 2008-5-27 17:02 发表
我想除了做测试外包的公司，其它类型的公司对测试都不重视，因为前者有利润，后者是成本支出。不重视质量不光是软件业的问题，是我们整个社会环境，各行各业大多存在的问题。其他行业也存在为了利润而变更质量控制流 ...

测试工作是一种手段，通过它我们可以更多的参与到项目中，发挥作用！

作者: sallymm 时间: 2009-5-31 13:24

原帖由 hellinangel 于 2009-5-27 14:55 发表
当做到经理这个职位的时候主导的不再是技术，而是管理能力。
还有楼主也不要一杆子打死一船人啊，很多女性测试经理还是很有能力的。
最后一句：楼主你要保持好的心态哦

支持一下！

作者: 123456789 时间: 2009-5-31 14:28

作者: 六月的雪 时间: 2009-5-31 22:08
没必要这么激动，双向选择嘛

作者: 飞天神鼠 时间: 2009-6-1 15:51

原帖由 null2 于 2008-3-19 11:59 发表
其实所谓前辈，很多人都是在其他方面混不下去才改行做测试

我顶你，说的很对

作者: 飞天神鼠 时间: 2009-6-1 15:54

原帖由 null2 于 2008-3-19 11:59 发表
其实所谓前辈，很多人都是在其他方面混不下去才改行做测试

这样的不光是女的，3，40男的也有，我原来的公司就这德行，于是乎我们几个联合跳槽，3个人一起闪的（项目组一共6个，我还带项目），不知道我这样做法会不会被鄙视，不过实在是看不惯丫的做派。

作者: 博一笑 时间: 2009-6-1 15:58

原帖由 renfish 于 2008-3-19 10:32 发表
刚上班，呵呵，昨天晚上我也是过激了，但是这种文人相轻的毛病也该改一下了。
为什么国内企业招开发人员，只要懂开发，随便一个就是8、9k，而测试人员，必须样样精通，经理级别给个10k还舍不得
为什么你自己不懂的 ...

都是实在话啊

作者: 飞天神鼠 时间: 2009-6-1 15:58
标题: 回复 30# 的帖子
哥们，咱俩认识？还是这样的sb太多了。。。

作者: witcher2002 时间: 2009-6-1 16:00
爷们！！还纯的，哈哈，顶你个兄弟！！

作者: pxm 时间: 2009-6-1 16:54
老女人就是招人烦，还是小姑娘招人喜欢

作者: 纳兰虫虫 时间: 2009-6-9 21:30
赞同。我以前遇到的测试经理，就是个50岁的大妈，什么都不会，还搞的自己很强的样子。真晕

作者: kuerzhao 时间: 2009-6-10 16:06
标题: 有点过
我也是女的，也是测试经理，提高自己的业务水平一直都是首要任务。
但是在这里我要说的是测试经理的职责不是测试，她不一定需要知道LoadRunner怎么运行，不需要知道脚本编写，甚至于她不需要知道怎么编写测试用例。
那些不是她的工作。她的工作组织测试，测试团队的管理。
另外，不用QC也有道理，贵呀，中小公司的话为了节省成本不可能为了测试买这么贵得软件，但是人家不用盗版也应该值得表扬。做软件的有正版观念很好呀。又或者是很多很牛的公司，人家自己做自己的测试管理软件，不管好坏，有自己的东西就是很牛。

作者: hihotb 时间: 2009-6-10 16:25
准备出去，看的这个帖子毛都起了。。。

作者: piaolingxue423 时间: 2009-7-7 21:26
女测试员飘过提高自身技术和修养我以后当测试经理肯定不会是这个样子呵呵

作者: leetesting 时间: 2009-8-19 17:32
为改变测试地位而努力

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