51Testing软件测试论坛

标题: 一个面试问题 [打印本页]

作者: handongmei 时间: 2008-3-14 19:03
标题: 一个面试问题
今天去了下高新区软件园,我听一个面试官问一位帅哥"如果给他一张可以转的,可以伸缩有把手的椅子"应该怎摸测,小女子想了下应该从以下几点入手,不当处望补充改正!!!!
1 UI测试测试椅子的外观是否完美养眼
2 易用性测试看椅子转动是否正常,零件是否松动或过紧
3 性能测试看椅子的耐压性如何,能承受的最大压力是多少
4功能测试看椅子的面积是多少,可坐几个人

呵呵,初学测试,不当处望补充

作者: yanzizhao1102 时间: 2008-3-14 19:42
安全测试,看看是不是能轻易的破坏掉

你的名字有点熟,认识老四不?

[ 本帖最后由 yanzizhao1102 于 2008-3-14 19:53 编辑 ]

作者: angelia_liu 时间: 2008-3-14 19:42
还要看他的伸缩性能怎么样吧
把手稳不稳

作者: handongmei 时间: 2008-3-14 20:25
标题: oo
呜呜呜,这个我说过了啊,他承受的最大压力如果超过了极限那摸不就可能坏了吗??如果是塑料椅子的话900多竟的大胖子可能会把他做烂哦,呵呵,不过老四是谁呀???呵呵,

作者: yanzizhao1102 时间: 2008-3-14 20:44

安全测试不是压力测试.

作者: handongmei 时间: 2008-3-14 21:12
标题: 哦
哦,那该怎摸测试呀?你打算如何测试他的易碎性呢?

作者: cxp35612 时间: 2008-3-15 11:15
1、如果有需求，应先检测这把椅子的设计是否符合需求
2、满足了需求后，　再来验证功能
3、功能具有后，再来对边界值进行测试，如最大承重等

作者: handongmei 时间: 2008-3-15 11:28
标题: o
那摸需求满足以后呢,椅子的功能就是可以坐末,边界值除了验证其可以转动的最大角度,伸缩的最大限度和最大承压外还应该有哪些东西呀?

作者: handongmei 时间: 2008-3-15 11:29
标题: 测试
安全测试和功能测试又该怎摸测,用啥方法?

作者: dujun 时间: 2008-3-17 13:40
测试椅子的材料是否对人有害

作者: yanzizhao1102 时间: 2008-3-18 15:32

做久会不会得椎间盘凸出,腿折了会不会摔死人,

过期了是不是很危险,容易不容易换新的零部件而不用买把新的,

有些部件是不是很容易中毒霉掉,

放水里洗下以后隔两天上面会不会长蘑菇

[ 本帖最后由 yanzizhao1102 于 2008-3-18 15:48 编辑 ]

作者: Keyzhang 时间: 2008-3-18 15:49

天天坐的话,能坐多久

作者: dujun 时间: 2008-3-18 16:01
兼容性除了坐人还能不能搁别的东西
扩展性除了坐还能不能做别的用途比如打人

作者: heheguo 时间: 2008-3-18 23:53
楼上的差不多都说全了，就这几个方面了，如果是硬性指标的话，还要测试基performance
比如工作温度，环境。等

[ 本帖最后由 heheguo 于 2008-3-18 23:55 编辑 ]

作者: bzcyer 时间: 2008-3-19 12:55
给只笔，或杯子，或电话，都可以出题
关键看人的逻辑能力

作者: txwcan999 时间: 2008-3-19 14:26
标题: 没拉么复杂吧
容许破坏性测试么？
本人觉得：
舒适度测试：坐在上面3－4个小时是否很舒服，不能有不适的感觉

作者: junqinghuang 时间: 2008-3-19 14:57
上面综合起来就是了，最喜欢坐着很舒适的椅子，呵呵
不过再加上一条：椅子的重量怎样，是否便于移动

作者: easyabc 时间: 2008-3-20 10:11
椅子的大小，是否适合大众人群。

作者: 妮妮77 时间: 2008-3-21 18:04
安全测试比较重要

作者: jency_moon 时间: 2008-3-22 02:56
标题: 回复 1# 的帖子
安全测试
外观测试

作者: walksky2003 时间: 2008-3-23 00:21
应该把用户需求放在重中之重，不过满足用户的需求，以下的测试都没有任何意义~！！
其此就是你说的性能测试应该不是你描述的那样子吧

作者: handongmei 时间: 2008-3-24 14:58
标题: wenwenwen
当你在固定电话上打电话时打不出去你应该对哪些测试?
本人以为1 检查电话线路是否正确连接,比如是否接通,是否接错等
2  检查电话是否坏掉了
3  检查是否拨错号,导致拨了空号
4  检查是否错拨了功能键
5  检查通信连接是否畅通,信号是否良好
6  查看自己是否欠费

不知这样是否完整,希望高人们补充,呵呵,中软的笔试题,感觉和手机测试差不多!

作者: 龙雨 时间: 2008-3-25 17:29

还要检查是否少儿不益。

作者: 谦虚努力 时间: 2008-3-26 11:01
面试方法和技巧

一、第一次千万不能逃避。

你可以在第二、三次应聘时因个别原因而临阵放弃，但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。

二、自信。

当用人单位对你提出了较高要求时，你难道就此放弃吗？你应自信：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新了解你，就多了一份成功的机会。

三、正确应用自动的才智。

当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。既不能因自己比不上别人而信口开河抬上自己，更不能说三到四诋毁对方，而该把自己的心智用在与竞争对手分上下、论高低才是。

四、守时守信。

第一次应聘面谈守时如约，你守信用是起码的原则。

五、张扬自己的特长。

每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本事，你自觉口齿笨拙、质朴无华，也许这个单位的头儿偏偏就喜欢言语木讷，老实可靠的伙计。要学会用自己优点的光彩来掩盖缺点，得把你的长处发挥得淋漓尽致……

六、创造魅力。

几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。欲想人家对你产生兴趣，引起共鸣。则话题与其求深不如求广，并适时变化，以求其新。当然，这个“新”要加引号，它还包括态度的清新可人。

七、“望、闻、问、切”。

望：观察对方的兴趣所在，从而确定讨论的方向。闻：善于倾听，而决不能打断对方的话，在倾听中能或知信息，把握主动。问：适时择机提出问题，但不是对方已经说过的，让人感觉到你的求知欲望，而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。切：临场综合出单位的综合情况，十分谨慎的就公司的技术、经营、管理前景等提出一两个进一步了解的问题，让对方再对你刮目相看一把。

作者: wudamyw 时间: 2008-3-26 17:51
这问题有意思，类似微软的面试题目。测试一个一次性水杯，需要进行那些测试。

作者: UU1983 时间: 2008-3-26 19:03
标题: ^_^撞了
这个我做过啊，恩根写黑盒测试用例一样了。。。。。。。当时就那么写的但是不知道对不对

作者: 爱上左 时间: 2008-3-28 11:12
我那天也去了新蛋也问了我这个问题我回答了没等到电话

作者: cc174786772 时间: 2008-3-28 14:13
L10N测试：Function测试，能否正常的伸缩，正常的发挥它的用处。GUI测试，按照Checklist和standard，进行相应的测试
G11N测试：测试全球化，如，是否能在国外等别的地方正常使用。
L18N测试：测试是否符合国际化标准

ad-hoc:根据本人经验测试规定case当中没有的一些可疑点

作者: calvin_wang 时间: 2008-3-28 14:27
面试时曾经有个经理问我怎么测试一个纸杯。。。

作者: saryzhang 时间: 2008-3-28 15:37
呵呵,好多测试点!
外观测试,当然看上去感觉怎么样了,包括外形,手感,是否美观!

1 UI测试测试椅子的外观是否完美养眼
2 易用性测试本人觉得看椅子是不是容易使用.最好的是任何人群都一看就会用.
3 性能测试看椅子的耐压性如何,能承受的最大压力是多少这个好像没有什么好说的.
4功能测试包括坐人, 如果有轮子的话, 轮子的功能是否正常,如果有调高度的话,高度的调节是否合适, 还有有没有其它功能,比如折叠啊什么的.

作者: 猕猴桃kimi 时间: 2008-3-28 19:08
首先如果有需求，就按照需求去验证
如果没有需求。。。可以测试椅子是否可以坐一个正常人，坐的稳不稳，能不能转，有没有把手，有没有靠背，能不能伸缩，座位大小是否满足一般人，靠背角度如何，椅子伸缩的极限如何，椅子质地如何，最多能承受多重，可供几人坐，美观程度等等

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