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标题: 测试 [打印本页]

作者: 我想变大神 时间: 2016-5-31 04:57
标题: 测试
公司原本测试在同一个部门，之后每个测试分到各事业部下面并且自己单独负责一个项目，现在自己所在的这个部门招聘了一个测试进来说有四年工作经验，问了他说是做手机测试的具体的系统测试懂得根本就不多，但现在现任领导把所有的都让他来负责，之前的领导是说都由我来负责并且现在绩效方面的还是被测试部那边横向管理的还是我来负责的，现在这个事业部的所有项目我都比较熟悉，可是现在的这个领导却让一个新人负责，太郁闷了，新来的人也比较自大东西不会还不问，我现在该怎么办？？？？帮忙支个招呗

作者: seagull1985 时间: 2016-5-31 09:57
这种事情每个公司都会有这种情况。。调节好自己的心态。。职场跟后宫差不多，看你的EQ了。。。。

作者: puchonghui 时间: 2016-5-31 13:11
分析清楚，你和他之间相比优势在哪里，然后尽力发挥自己优势呗。。。

作者: jingzizx 时间: 2016-5-31 16:21
适当的向领导反馈

作者: shachi 时间: 2016-5-31 17:08
自己做好自己的分内事，可能是你平时不够积极导致上级没有重视你，也可能是上级想让新人早点胜任自己的工作，不要想太多，大不了跳槽找个更好的

作者: Miss_love 时间: 2016-5-31 22:17
做好手上的工作不要有心态失衡的情况啊，也可以和领导反应下你的想法

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