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标题: 软件测试培训学员SH201513046【已就业】 [打印本页]

作者: 万ling 时间: 2016-4-18 14:07
标题: 软件测试培训学员SH201513046【已就业】

个人简历

u 基本信息

性别：男

年龄：24 学历：大专

毕业学校：六安职业技术学院

u 求职意向

工作岗位：软件测试工程师

u 职业技能

软件测试：

1、掌握测试基础知识，了解基本测试方法，了解软件质量管理体系。

2、掌握系统测试定义、目的、策略和测试过程。

3、掌握测试用例分析、设计方法和测试用例写作规范。

4、掌握软件测试计划、测试方案、测试报告的写作方法。

5、了解软件需求管理、缺陷管理、配置管理流程和方法。

6、掌握测试管理工具QC，配置管理工具SVN。

操作系统：熟悉微软操作系统Windows系列，掌握Linux操作系统常用命令。

编程语言：了解JAVA。

数据库：掌握Oracle数据库常用的增、删、改、查。

掌握VM，QC，SVN，Oracle，Secure CRT, Xshell Navicat,Wireshark 等软件的操作应用。

了解QTP、Selenium自动化测试工具以及Loadrunner、jmeter等性能测试工具的简单的使用。

u 项目经验

一、项目名称：ECshop 2015.10月

项目介绍：ECShop全名e-Commerce Shop，中文全称为 ECShop 网上商店管理系统，该系统是一套免费开源的网上商店软件，该系统采用B/S架构，使用Java EE开发，采用 Microsoft SQL Server 数据库。

测试环境：Windows server 2008+MySQL+Apache+PHP；

测试工具：QC，SVN。

职责描述：1、在这个项目中，本人担任项目测试组长一职，主要职责是组织、参加小组文档评审，确定测试需求，整理、确定测试计划、测试方案、需求跟踪矩阵、测试用例等。

2、需求分析、评审阶段，本人职责是进行任务分配，整理汇总需求分析说明书批注，组织小组评审，确定需求列表。

3、测试计划阶段，本人职责是进行任务分配，组织小组讨论并确定测试对象，组织需求评审；完成任务分配模块并进行小组评审；整理、确定测试计划。

4、测试设计阶段，本人职责是进行任务分配，组织小组评审，确定的需求跟踪矩阵包括原始需求/需求项/测试项/测试子项/优先级/测试特性/测试类型/测试设计方法；完成测试设计模块；整理、确定测试方案。

5、测试实现阶段，本人职责是进行任务分配，汇总整理测试用例，确定搭建的QC环境和被测试环境。

6、测试执行阶段，本人职责是进行任务分配，组织导入测试用例、执行系统测试，整理汇总缺陷报告，组织进行回归测试。整理测试文档，总结测试经验。

二、项目名称：CC V6.O_RC04 客户管理系统 2013.3月至2015.6月

项目介绍：1. CC V6.O_RC04 是由CC项目开发组负责开发的新一代企业级呼叫中心系统，该系统采用了最新的IP内核一人体化设计，无须外挂任何其他设备、就能实现大容量的电话呼入/呼出处理、电话转接等传统 PBX的所有功能，同时还提供了传统PBX所具备的Voip网关、来电智能分配、CRM客户关系系统、电话录音、电话会议、语音信箱、通话报表等高端系统功能。以极其低廉的成本，为广大企业用户提供了强大的功能和丰富的应用。2. 由于采用高度集成的一体化语音交换平台，系统从运行的稳定性、可以扩充性以及系统造价方面同传统的计算机语音板卡方案、交换机方案相比，都有着巨大的优势。

测试环境：Windows+Xp+Mac

测试工具：Xshell SecureCRT Navicat Httpwatch Wireshark WinScp eyeBeam

职责描述

1. 通读需求文档，了解功能模块。进行需求分析并编写测试需求文档，参与测试需求评审。

2.进行测试用例设计方案分析和评审,编写测试用例，参与测试用例评审。

3.部署测试环境，进行测试数据准备,执行测试用例，主要包括功能、系统、易用性测试以及兼容性测试。

4.负责软件版本的跟踪,对所提交的bug及客户反馈的需求、故障进行跟踪。

5.编写测试报告。

u 教育背景

2010-9~2013-7 六安职业技术学院计算机应用技术大专

2012年6月获得H3CNE认证网络工程师

u 工作经历

2013.3~2015.7 深圳市金伦科技有限公司上海分公司技术主管

主要职责：

主要负责软交换系统平台的管理及数据的制作；负责托管云系统平台的管理，安排技术人员专人专管；负责IPPBX系统的管理，测试IPPBX客户管理系统的BUG,当发现系统BUG，提交给开发，开发进行修复，然后在进行回归测试。验证错误是否修复，以及开发修改代码的时候是否引入其它的问题。安排技术人员安装和维护；安排技术人员维护办公区域的电脑、电话、传真及线路和故障排除；负责技术部技术人员的培训，安排技术人员对业务人员的技术培训；负责新增业务的技术支撑和培训；负责运维部的团队建设和管理。

u 培训经历

2015.8~2015.12 上海黄浦区博为峰教育培训中心 51testing软件测试工程师培训

u 自我评价

1、心理素质好，做事有恒心，有责任心，抗压能力强。

2、空闲的时候喜欢研究已经解决的复杂的问题，因为一个问题有多种解决办法，是否能找到更快的解决办法，来节省时间，把效率提高。一直做到不能在提高为止。

3、当找到了更快的解决问题的办法，及时给部门同事培训，让他们也知道当碰到这个问题了，可以用最快的办法去解决这个问题。

4、学会分享，大家一起进步。

已就业于苏州科达科技股份有限公司

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