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标题: 测试不光只是定义职责和流程 [打印本页]

作者: zhanglun1980 时间: 2008-2-14 14:31
标题: 测试不光只是定义职责和流程
测试也是做技术.
测试技术才是你工资的真实体现.

还是学好测试技术重要点

作者: ycxlove11 时间: 2008-2-14 15:12
支持楼主的观点

作者: null2 时间: 2008-2-14 15:25
技术、流程缺一不可

作者: zhanglun1980 时间: 2008-2-19 18:52
不知道大家。做测试拿到多少月薪或者年薪了。我想知道1万以上的。

作者: archonwang 时间: 2008-2-21 00:33
从管理角度来看，比技术最重要的是流程和职责。

楼主，你的论断一开始就有矛盾，如果你真正了解测试工作，我想就不存在这个问题。你的观点是告诉我们测试不只是定义职责和流程——这是显然的，因为测试的最主要目的是为了发现问题，而不是去定义职责——一般这个工作是由人事部门完成的，定义流程则是由相关的经理或行政人员完成的。

有些公司可能会将职责定义和工作流程交给相关的职能人员处理，反映出人事部门或相关人员不了解相关的Position应该做些什么事，应该怎么做。比如楼主说得这种情况。

作者: zhanglun1980 时间: 2008-2-27 11:19
我说的测试不光指测试员.是指包括测试认证和测试经理人在内的所有测试人员.
他们要针对公司的流程,指定符合公司的测试流程.
我对这类测试高层的人员的建议.
多做测试技术:如工具应用.工具开发.自动化测试研究.测试需求提出的时间和方法的研究等.

作者: 板砖 时间: 2008-2-27 13:05
楼主是不是觉得工作很压抑啊,有一个让你不爽的主管?

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