51Testing软件测试论坛
标题:
CMMI系列培训-内部资料
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作者:
nihao521
时间:
2008-2-11 16:59
标题:
CMMI系列培训-内部资料
希望对大家有所帮助,新年快乐!
作者:
testkant
时间:
2008-2-12 14:52
还要分,gongxiangwansui!
作者:
陶竹
时间:
2008-2-12 16:03
标题:
不知道这里的购买是什么意思?
每次下载都需要点购买,不知道我的那几分用完的话还能不能下载了......我要如何才能增加那些可以购买的分呢?
作者:
tjsundway
时间:
2008-2-12 17:14
真是我想要的阿!!
作者:
依零99
时间:
2008-2-13 09:37
标题:
回复 1# 的帖子
顶~~~~
作者:
andycai
时间:
2008-2-13 10:06
标题:
回复 1# 的帖子
希望能够无私一点。但仍感谢。。。
作者:
joycesunshine
时间:
2008-2-13 10:36
可以看看
作者:
wavelsb
时间:
2008-2-13 10:54
我疯了。这积分怎么办。
作者:
liuchunyanli
时间:
2008-2-13 11:32
标题:
回复 1# 的帖子
怎么样还要分呀,太苦了
作者:
poppoptian
时间:
2008-2-13 15:39
谢谢楼主发的好东西,感觉对自己很有帮助
作者:
忘却记忆
时间:
2008-2-13 22:11
不知道自己够不够分
作者:
njglman
时间:
2008-2-15 09:58
标题:
好不容易获得分,全部给楼主剥夺了!
作者:
mujjk
时间:
2008-2-15 11:06
积分,积分。。。
我要多多积分。
作者:
mujjk
时间:
2008-2-15 11:19
下了2个看了一下,觉得其实这8部分内容可以合并成一个文件的,因为每部分就十几页内容。这样我们就可以节约一点积分了。
作者:
sayusayme
时间:
2008-2-15 13:31
为什么不能无私一些呢,
我等菜鸟可怎么办?
作者:
lemon_hawk
时间:
2008-2-15 13:45
正好想了解一下这方面的东西。希望自己也能为论坛做点贡献
作者:
ImmenseLH
时间:
2008-2-15 13:47
里面不是还有很多的嘛,
lz一点都不厚道
作者:
ljhappy1
时间:
2008-2-15 13:58
不要积分多好呀!!!!
作者:
dqf
时间:
2008-2-15 16:04
总算下完了 扣了我好多分哟 心好痛
作者:
yeqin
时间:
2008-2-15 16:07
我就购买了一个,贡献给大家,不要钱。
作者:
topor
时间:
2008-2-15 16:07
大家可以多上来回帖就可以增加积分了,不过确实LZ要的分多了点
作者:
topor
时间:
2008-2-15 16:09
^_^,26#的真是好人,赞一个。
我看看先,如果是好东东也买一个出来share给大家
作者:
topor
时间:
2008-2-15 16:11
这么旧的PPT,应该可以百度的到吧。大家不用浪费积分下了....
作者:
yanming_2010
时间:
2008-2-15 16:40
支持一下搂主,收藏了,
作者:
yang
时间:
2008-2-15 17:13
这样是不是也太喜欢 要分了。哈哈。
作者:
meng0819
时间:
2008-2-15 22:20
还是英文的。
少见。
作者:
meng0819
时间:
2008-2-15 22:21
可以这样,把这些压成一个RAR文件,然后大家的积分都会节约一些。
作者:
gudupiao213
时间:
2008-2-18 11:49
标题:
正是俺想要的,我頂!
作者:
54111
时间:
2008-2-18 12:04
标题:
真不知道我们要分有什么用?
我们要分有什么用?没分了就回帖,分多了又不能证明什么
作者:
xuyan9927
时间:
2008-2-18 14:17
标题:
回复 19# 的帖子
顶 下
作者:
52enjoy
时间:
2008-2-18 14:20
呵呵,应该是不错的资料。
作者:
xuyan9927
时间:
2008-2-18 14:21
标题:
我贡献几个吧
[attach]39141[/attach]
作者:
xuyan9927
时间:
2008-2-18 14:38
标题:
我下载了,免费贡献几个出来,不要钱滴
我下载了,免费贡献几个出来,不要钱滴
作者:
lyscu
时间:
2008-2-18 18:16
共享万岁,免费有理!哈哈。谢谢。
作者:
∮随风而去~
时间:
2008-2-18 22:56
顶~
作者:
zhaoxing12
时间:
2008-2-19 12:09
标题:
有谁在从事白盒测试的吗
我想知道有谁从事白盒测试的
作者:
zhaoxing12
时间:
2008-2-19 12:17
标题:
有谁在从事白盒测试的吗
我想知道有谁从事白盒测试的
作者:
sailor100
时间:
2008-2-19 22:05
谢谢分享,谢谢!
作者:
migua
时间:
2008-2-20 09:54
多谢前边免费分享出来的铜子们!
作者:
水中鱼的泪
时间:
2008-2-20 11:11
标题:
回复 20# 的帖子
好人一个
作者:
sh_ling
时间:
2008-2-20 14:26
终于下完了,心痛的滋味不好受呀
作者:
ainy_51Testing
时间:
2008-2-20 14:56
下一个一分,我那几分好不经扣哦
作者:
bht2000
时间:
2008-2-20 16:22
郁闷,刚花了9个积分下载了下来,发现后面好多弟兄已经共享了,心疼我那宝贵的积分啊!~~
不过东西还成,值了~~~
作者:
spark7
时间:
2008-2-20 18:08
还要分..............
作者:
junqinghuang
时间:
2008-2-20 22:49
购买了该书的人最好能无私贡献出来,呵呵,尤其对于穷人来说,这可是莫大的福分
作者:
423799223
时间:
2008-2-21 10:33
希望楼主能够大度一点
作者:
urpig
时间:
2008-2-21 11:04
希望能够无私分享
作者:
mooneyesye
时间:
2008-2-21 11:55
标题:
哎.买不起啊
为什么这么贵呀
作者:
fzzqd
时间:
2008-2-21 11:58
回复下赚点分
作者:
fbibecks
时间:
2008-2-21 13:18
这个成熟度模型在大公司面试的时候都会被问道的
作者:
hpty
时间:
2008-2-21 14:28
谢谢33楼的兄弟~~
作者:
yy_hb
时间:
2008-2-21 14:46
标题:
超级感谢33楼,32楼,20楼的同胞!!!!!也谢谢LZ~~~
超级感谢33楼,32楼,20楼的同胞!!!!!也谢谢LZ~~~
作者:
kangwen615
时间:
2008-2-21 15:02
没分的朋友加我MSN给你传个
MSN:
gxz-280@163.com
工作日在线
作者:
tiger_86
时间:
2008-2-21 18:12
标题:
回复 33# 的帖子
谢谢共享啊!
作者:
linyunwei2
时间:
2008-2-22 11:09
哎,下完了才看到兄弟们的共享.我的9分啊
作者:
test_ing2008
时间:
2008-2-22 11:47
点击了购买,也下载不了
作者:
kidannie
时间:
2008-2-22 11:48
多谢免费共享的兄弟!
作者:
yeszhangyu1010
时间:
2008-2-22 14:49
太感谢这样无私风险的好人了。
作者:
free_xiaoyu
时间:
2008-2-22 16:58
感谢分享!好人!!
作者:
周谦
时间:
2008-2-22 17:24
好东西哦,谢谢哦!
作者:
gx020104010031
时间:
2008-2-22 18:18
标题:
谢谢 :xuyan9927
好东西大家共享,会让它更有价值!谢谢!!!
非常感谢!把美好的东西进行传递!!!!
作者:
jsjywen
时间:
2008-2-23 15:04
真是好人一个 共享的那个
作者:
qiuadvance
时间:
2008-2-24 21:35
标题:
还可以
不过还是要谢谢哦
作者:
whiteswang
时间:
2008-2-25 10:32
真是我想要的阿!!
作者:
sherry_wang
时间:
2008-2-25 11:23
标题:
xiexie
谢谢楼上的拉。我正需要呢。要是能看到其他的部分就好了~
作者:
peter.zheng
时间:
2008-2-25 12:00
谢了,真是有好心人呀
作者:
sandsor
时间:
2008-2-25 12:21
顶是要顶的,但是俺变穷人
作者:
sandsor
时间:
2008-2-25 12:24
我倒,后面有免费的,居然没看见。。。。。。。
作者:
cxl216
时间:
2008-2-25 13:48
非常好,谢谢!
作者:
mcqr9996
时间:
2008-2-25 14:21
回 咳 可么可怜 还得化那么多
作者:
chfen
时间:
2008-2-25 16:12
标题:
回复 32# 的帖子
谢谢楼主,我下了学习下
作者:
fengchu
时间:
2008-2-25 16:47
东西不错 谢谢共享
作者:
shotstar
时间:
2008-2-25 17:36
首先很感谢LZ提供的培训资料。看了以后发现,这些资料应该属于比较老的资料了,估计是1.1版本的。目前最新的是1.2版的CMMI,有少量的区别(貌似文档中红色的PA缩写属于被合并到其他PA的)。本人目前在负责公司的CMMI过程改进,限于版权问题,部分官方的培训资料无法提供,以后如果有机会我会给大家分享一部分资料。下面的图片是1.2版的各个PA,比较直观的分布图,1.2版的CMMI只有22个过程域(PA)了,其中,大部分企业都要过的3级一共是18个过程域。
有一定英文水平的朋友可以下载1.2版的模型全文来看,我提供官方的链接给大家:
http://www.sei.cmu.edu/cmmi/models/CMMI-DEV-v1.2.doc
以后有机会我会把我的CMMI过程改进的经历写出来给大家分享。
[attach]39365[/attach]
作者:
woshiwoxiaoli
时间:
2008-2-25 17:43
标题:
投诉!!!!!!!!!!!!
就前三个是中文的,后面的都是英文的!lz太不厚道了!!!!!!
作者:
海上清风
时间:
2008-2-26 10:28
感谢分享
作者:
meng18106
时间:
2008-2-26 13:39
谢谢大家把资料上传,特别感谢那些先花积分下载的朋友们,我还不知道怎么能赚到分呢
作者:
mvjh13
时间:
2008-2-26 15:43
感觉现在很多公司的CMMI只是个摆设 或者是个招牌
根本就不按里面的思想 规则走。
作者:
shgy984
时间:
2008-2-27 11:40
汗,,,,,偶下完后才发现后面有朋友已经共享了.浪费了9分啊.
作者:
jingyu9984
时间:
2008-2-27 15:54
多谢前边免费分享出来的铜子们!
作者:
xiaofang85
时间:
2008-2-28 15:50
标题:
回复 1# 的帖子
好的资源大家共享才快乐呀!怎么要购买呢,5555
作者:
maomao257
时间:
2008-2-28 19:44
谢谢分享
作者:
xiaolanbb
时间:
2008-2-29 11:59
非常感谢xuyan9927,真的很是需要,今年公司要搞CMMI3评估
作者:
dragonzhu_9
时间:
2008-3-6 17:22
呵呵,天下没有免费的午餐啊。
作者:
peng572005
时间:
2008-3-7 10:45
非常感谢我下了
作者:
zhk810
时间:
2008-3-9 21:20
我 的 分啊
作者:
uestcxia
时间:
2008-3-10 10:32
希望能够无私一点。但仍感谢。。。
作者:
shihy163
时间:
2008-3-11 19:34
标题:
thanks
谢谢楼主
作者:
小孩不笨
时间:
2008-3-12 08:14
标题:
回复 33# 的帖子
真是好人好人!!谢谢哦·
作者:
zyf
时间:
2008-3-13 15:35
最近正在学习CMMI, 但是要是合并旧好了, 下完要好多分
作者:
chbh
时间:
2008-3-17 15:15
做人要厚道,还需要积分呀,郁闷
作者:
chbh
时间:
2008-3-17 15:32
呵需要积分呀,可惜没有积分啦,看不到内容了,
我们公司参加过亚远景科技的培训,不错的,不知道LZ发的培训是否是他们的培训内容、呀。
作者:
dujun
时间:
2008-3-18 11:37
好多好贵啊 忍痛割爱
作者:
fengting
时间:
2008-3-19 15:45
嘻嘻~~谢谢了~~
作者:
jiayan2000cn
时间:
2008-3-20 00:27
这个分数还不少!不过感谢那位仁兄,共享出来!
作者:
47385024
时间:
2008-3-30 16:49
大哥 你太过分了 5555555555555
作者:
msnshow
时间:
2008-4-6 20:35
有没有人下载了,免费提供大家下载啊
作者:
likeyang
时间:
2008-4-9 13:37
标题:
非常感谢
感谢lz!
正到处寻摸这些东西,下了:),今年公司要进行CMM3评估。
作者:
快乐逍遥
时间:
2008-4-10 01:05
第一个购买之后,其他的直接使用讯雷抢吧,偶也是不想一个个点购买这么麻烦尝试到的下载方法,有点流氓
为了没有积分的朋友,楼主请勿责怪,请51testing勿责怪:)
[
本帖最后由 快乐逍遥 于 2008-4-10 01:12 编辑
]
作者:
欣奕
时间:
2008-4-10 09:09
非常感谢大家的免费分享,不过也不忘感谢LZ,尽管有点不厚道的说
作者:
cbmf
时间:
2008-4-10 13:33
我们公司已经通过CMMI3了是请的上海亚远景科技做的,这家公司的咨询师和评估师都较有实力的。
欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)
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