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标题: 2015应届生辞职想转行做测试受挫。 [打印本页]

作者: Lisa_Huang    时间: 2015-8-3 20:37
标题: 2015应届生辞职想转行做测试受挫。
我在学校学的是信息管理与信息系统专业。大三的时候受学长学姐回来交流的影响,有以后做软件测试的想法。大四刚开学,学校和某ERP软件公司搞了一个校企合作的项目,推荐我们去参加,当时我是想,之前也没有什么实习的经历,想通过这个项目也积攒一下经历,也可以体验一下自己适不适合做ERP实施顾问的工作。参加之后学校的老师告诉我们大四上学期的课不用选了,在公司实习可以学分置换的。当时也是第一批做学分置换,我们也是太相信学校,没有问清楚到底是怎么置换,什么时候能置换完成。导致后来进了公司就回不来的感觉,即使发现自己不太适合,也不能离开,跟学校的老师联系,老师就会说你自己考虑清楚,如果公司不帮你做学分置换,你拿不到学分到时候毕不了业的话责任要自己承担云云,总之就是劝我们留下。后来想想老师也是为了后续和企业能够继续进行良好得合作,也无可厚非。就是这样一直到毕业答辩,回学校做答辩然后再回公司上班,一直到我们答辩完,大四上学期的学分才置换完成,那时候也后悔过,错过了校招,就这样被绑在了企业。入职之后又发现薪资和之前培训的时候口头约定的不一样,然后工作内容本身又不是很喜欢所以就狠下心来辞职了,重新准备找软件测试的工作。辞职之后才发觉找工作真的是好难,我现在算是社招了,很多社招软件测设岗位都需要有经验的,我现在根本没有经验,就通过网上的教学视频,还有一些书籍学了一点软件测试理论反面的东西,写简历的时候根本没有软件测试相关的东西可以往上面写,很多公司简历筛选这一关都过不了。我现在有点迷茫,不知道我这种情况的是不是能找到一份软件测试的工作。所以想发帖咨询一下大家。。
1.我是应届生刚毕业想转行做软件测试,找到工作的几率大不大?
2.如果我已经决定了以后就只想做软件测试岗,目前没有经验,该怎么样去自学丰富自己的能力让公司能够愿意接受我?
3.小公司(20来人)能不能学到东西?建议选择这种小公司吗?
4.有没有必要参加培训?
5.简历应该怎么写?毕竟我目前没有相关经验。
6.一般需要花多长时间去准备?
希望各位热心人能够给我一些建议。谢谢大家了。
[qq]1105261061[/qq]

作者: li_feibo    时间: 2015-8-3 21:30
个人建议:
可以先学点软件测试相关的理论知识,只要有知识基础,即使一开始没有相关的工作经验,有些公司也是可以接受的。
如果去参加培训,那就相对来说,会好找工作些啦。
可以一边学习,一边投简历,在面试的过程不断总结,当走上面霸之路,估计离offer也不远了
希望可以帮助到你
作者: 小小云    时间: 2015-8-4 08:53
还是有公司就要应届生的,像楼上说的一样,你要先把测试理论的东西学起来,这样有利于面试成功,在工作中不断学习,测试是无休止学习的。
作者: Lisa_Huang    时间: 2015-8-4 09:27
li_feibo 发表于 2015-8-3 21:30
个人建议:
可以先学点软件测试相关的理论知识,只要有知识基础,即使一开始没有相关的工作经验,有些公司 ...

谢谢你的建议~~ 当初你们学理论知识的时候是看书的吗?
作者: Lisa_Huang    时间: 2015-8-4 09:30
小小云 发表于 2015-8-4 08:53
还是有公司就要应届生的,像楼上说的一样,你要先把测试理论的东西学起来,这样有利于面试成功,在工作中不 ...

那在简历方面有什么建议吗?如果只看理论的话我顶多写一条“了解测试理论” = = 好像有点low的样子诶。 我看很多招聘信息上都说什么,需要懂一些测试工具或者缺陷管理工具什么的。 理论学完之后要了解这方面吗?
作者: jingzizx    时间: 2015-8-4 10:42
应届生刚毕业想转行做软件测试,找到工作的几率还是看公司需求吧,如果公司想培养人,感觉人不错,没有经验也会要得,所以楼主看看能不能找到这样的公司了
自学的话感觉比较困难,还是最好做做练习,需要经验的积累,多看书,多实践,多思考,没什么好办法
小公司(20来人)肯定能学到东西,你这种情况,最好有人带你,不管公司大小
参加培训是肯定有优势,这个不清楚
简历还是写你的个人能力吧,可以搜索一下论坛内资料

作者: 无言独上西楼    时间: 2015-8-4 10:50
1.刚毕业,转行还谈不上吧,怎么可能找不到工作呢,对自己有点信心
2.你不是在ERP软件公司实习过嘛,难道没有参加项目嘛?不可能吧,那就从ERP项目入手呗,边投简历边学习测试的基础理论知识,项目经验可以从网上搜索ERP系统测试来看看,自己思考该怎么去测试ERP系统,每次面试回来不会的笔试题自己从网上找答案,不断充实自己的测试知识。
3.小公司就未必学不到东西,前提条件是自己努力,当然,公司有人带你更好。
4.培训了当然比没培训好找工作,这个自己决定,不过我还是觉得可以自己先尝试找一下
5.参考2,实习的话,一般也就测功能和学习测试理论知识嘛,可以从ERP系统展开:如页面测试,业务流程测试,配合学习一下数据库的知识
6.建议给自己个目标,1~2个月,我一定要拿到offer,没有压力就没有动力嘛

一些个人建议,层主也才去年毕业,每个应届生都要经历这些,加油!

作者: hedyhan    时间: 2015-8-4 11:39
我也是刚毕业的应届狗,也在找软件测试的工作,学的是工业控制自动化。面试了一家小公司,进去了说是没师傅带,也就没去了。到现在找了一个月了,奈何这么难找 ,早知道当初爽快的答应就好了
作者: li_feibo    时间: 2015-8-5 20:57
Lisa_Huang 发表于 2015-8-4 09:27
谢谢你的建议~~ 当初你们学理论知识的时候是看书的吗?

有看一些书,其实在网上也可以搜索到很多资料呢
作者: smileshengyan    时间: 2015-8-6 10:43
我也是应届啊,没有任何相关的工作经验,投了好多简历都石沉大海了,还是好好准备吧,总会有一个机会的,万事开头难,加油!!
作者: OMD    时间: 2015-8-6 11:20
对于你的疑问,我从以下几点给你解答:
一、软件测试相对开发而言简单很多,测试关注的是产品功能,那么测试产品的功能依据的是啥,依据的是你对业务是否清楚,业务了解了测试也就比较简单了;
那么软件测试需要掌握什么呢:1.软件测试基础理论(一、测试方法(面试时面试官关注的是黑盒测试方法,网上可查阅) 二、测试的一些基础理论(这个可以网上找找习题看看就了解了,简单) ) 2.测试工具(一、需求管理工具(QC,testdirector,其中QC较为常见,很多公司都是自己内部开发的) 二、自动化工具(其中以功能自动化-QTP,性能自动化-Loadrunner这两款工具为主,可以看到很多公司岗位要求都写了掌握自动化工具,其实那都是浮云,真正会的没多少人)) ;
二、编写简历需要注意的几点
1.简历里面体现目前掌握的技能(第一点中提及的相关技能)
2.简历需要有测试相关的工作经验,这个经验甚至可以去尝试着去编织一个,当然公司是真实存在的,然后了解下公司做的业务,写下你在公司负责测试的那块东西,这个
根据公司的产品自己也容易想(记住,项目经验一定要写,不然估计刷选简历就over掉了)
3.简历一页纸就够了
三、小公司是否能学到东西
这点你在面试的时候自己聊天就应该能知道的,自己面试的时候可以主动的问问公司的情况,自己进去后工作具体内容,从具体工作内容中不就可以知道
能否学到东西,小公司也是可以的,因为你刚转向测试,大公司一般都不会要的,个人觉得你可以选择中型公司(100-500人),中型公司测试流程会规范些;
四、是否培训
我给你的建议是坚决不培训,去培训就是浪费金钱,测试不是开发,入门没那么难,开发的话估计就确时要培训
五、需要花多长时间准备
建议是越短越好,不断的投简历,去公司做的笔试题不会的记录下来,平时回到宿舍可以百度多看看相关知识

总结:测试入门易,重在后期的提升(不要去培训)
作者: msnshow    时间: 2015-8-6 22:27
机会总是有的,做好准备就行,不一定有经验才有机会
作者: msnshow    时间: 2015-8-6 22:28
入门要求低一点,应该还是有很多机会的
作者: sunnystars    时间: 2015-8-7 09:42
我那个时候也是自学的,自学的效果还不错,现在也一直干软件测试的工作也很喜欢软件测试的工作,看到你们现在这样,就想到了那个时候的自己,如果你们不介意的话,可以加我微信hz20150129,不懂什么可以问我,虽然我不是特别大的咔,但是知道的一定会告诉你们……
作者: helloseven    时间: 2015-8-7 14:50
我和楼主一样,今年刚刚毕业,也是转测试的,之前做开发的。
要不要转测试这个问题想了好久,也纠结了好久,其间压力真的好大,好在最后还是下定决心准备转测试。
转测试找工作首先是简历要改,因为没有测试经验,最后索性就把之前的开发经验写上去,然后说了解软件测试(确实只是了解,虽然后点low,但还是硬着头皮写了)
写完之后就开始投简历了(我是打算花一个月时间来找工作的)虽然没有测试经验,但我还是有选择投哪家的权利(不知道哪里来的自信),过几天之后就有公司打电话叫我去面试,第一家是打着面试的旗号,实则就是变相地叫你去培训的,委婉地拒绝了,培训也不是说不好,主要是觉得别人给你都安排好了的路,也不一定好。第二家是一家外包公司,面试官也很好;第三家就是现在工作的公司,现在已经工作1个月了,总感觉比较幸运。
作者: 我是谁是我    时间: 2015-8-8 10:54
楼主经历跟我很像,我大学学的实施,没学测试,现在已经毕业了,做测试半年了,可是在之前那家公司只有20几人,没人教,只简单的手动测试,学不到任何东西,现在换了新公司,要求写测试用例,都不会写,建议你要是选测试工作的话,可以先自己学习一些测试的知识,多看看视频,自己学习写测试用例,不要去培训,没用的,先学会点东西在写简历把,什么不会去面试也很难的。
作者: shzz000    时间: 2015-8-10 09:55
进小公司的确能学到很多东西,但是非常累,通宵加班是常有的事情。这点楼主一定要考虑清楚。
类似于楼主刚毕业这种情况,经验缺乏的很常见,去参加培训有助于快速增加技能水平和业务能力,同时也可以增加经验,不过也是要认准培训机构。像51testing这种专业软件测试培训机构还是值得一去的,不仅能教你很多关于测试方面的知识,而且还能帮助你构建自己测试方面的人脉资源。51testing的品质也是非常有保障的,那边出来的学生基本都非常的抢手,基本都能找到好的工作。我就是从51毕业的,现在在公司里干的还不错。
希望对楼主有帮助
作者: nsgc919912    时间: 2015-8-18 13:25
我不是计算机专业毕业的,以前也没有做IT这行业……参加过一个月的培训,花了1万大洋,感觉不值……很多东西自学就可以学的到,只是多花些时间,而且培训出来之后,培训老师给你编造假的简历,面试的时候就不停的圆谎,在你的面试官面前明明已经露陷了,还得傻逼一样的继续撒谎!
1.应届生找测试工作很难找,特别是男生,切身经历,面试了7家才拿到个OFFER,和我一起学习的一个女生面试了3家拿了2个OFFER,可是她学的时间比我短,学的东西没我多,没我好
2.应届生找到愿意培训你的公司,起步工资很低,一般在2000多点,而且涨工资神马的,也很难,建议做个半年到一年跳槽,工资拿4000+没问题,前提是你必须不断的学习
3.要搞测试,首先测试理论的东西必须答上来,软件质量,软件开发流程,测试模型,测试方法,测试用例编写,bug管理等等,其次,开发语言必须会一两门(对于男生很重要),不需要会编写代码,看得懂,知道基础知识
4.对于自己的未来规划,为什么要做测试,还有对于测试的理解,面试的时候被问到的几率很高
最后一点,只要你决定了要做这一行,就要坚持下去,相信你自己,你会找到一份工作的
作者: EdmundGuooo    时间: 2015-8-18 15:00
建议尽量去1000人以上的公司,至少要500吧,流程更规范,培养路线更加明确,对个人成长也是好的




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