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标题: 中兴通讯（深圳）招聘手机软件集成测试工程师(招聘暂停） [打印本页]

作者: wqianghome 时间: 2008-1-22 22:24
标题: 中兴通讯（深圳）招聘手机软件集成测试工程师(招聘暂停）
手机软件集成测试工程师(深圳职员编制)
工作职责
1,开展手机软件集成测试;
2,开展手机软件功能和性能测试;
3,开展手机软件冒烟测试;
4,测试用例编写和优化;
5,测试规范的编写;
6,测试计划和测试报告的输出;
7,科室和部门安排的其他工作.
任职要求：
1,计算机或通讯相关专业，本科3年以上工作经验，研究生1年以上工作经验(如果达不到以上工作经验要求，但是能力很强，也可以把把简历发给我）；
2,熟悉软件测试技术、方法、流程、测试文档;
3,了解软件工程，软件生命周期模型;
4,熟悉C或者C++，能够使用C或C++实现一些简单的算法；
5,具有一定的英文阅读与沟通能力，良好的学习与沟通能力；
6,有手机测试经验的优先；
7,懂CDMA的优先，特别是CDMA空口协议；
8,懂无线数字集群的优先；

请将简历发送到wang.qiang32@zte.com.cn
如果合适我会电话通知面试.

[ 本帖最后由 wqianghome 于 2008-3-3 09:05 编辑 ]

作者: hp7232 时间: 2008-1-23 09:32
你好，前段时间有看到过你们ZTE 的员工 fang.ting@zte.com.cn 在招聘手机软件测试，我给他发了简历没有回应。今天又看到ZTE的招聘需求，还是给你发了简历，希望能给个面试机会。虽然我学历是大专，但是有过一年多的Windows Mobile 手机软件测试经验，希望给个面试机会。
我的邮箱:huapeng2005@yahoo.com.cn

作者: wqianghome 时间: 2008-1-23 19:47
今天收到了几份简历,但是其中有两份简历不能不说,其中一份是wode文档,但是却加密了,也没有告诉我密码,要我怎么看,另一份邮件中说简历见附件,但是我怎么也找不到附件,这个就不是技术问题了,而是态度问题.

作者: GXT 时间: 2008-1-23 22:08
我，本科，是从06年6月份开始做的软件测试，做了三个月的资料测试后，就一直做软件测试，主要是做通信行业的测试
熟悉软件工程，软件测试的流程，生命周期，能独立完成软件测试计划，测试用例，完成质量分析和度量，输出测试报告
如果可以的话，我就发份简历给你，谢谢。

作者: wqianghome 时间: 2008-1-24 22:14
标题: 回复 4# 的帖子
你把简历发给我看看把

作者: ZZHH 时间: 2008-1-25 08:36
标题: 回复
我有三年的手机测试经验不过是专科。但我业绩一向很好，不知道待遇怎样

作者: wqianghome 时间: 2008-1-25 20:15
抱歉,本次不招聘专科,本次招聘需本科以上学历

作者: wqianghome 时间: 2008-1-30 16:13
我最近申请了几个海纳编制，海纳编制要求如下：
1，全日制本科学历，毕业证、学位证、英语四级或六级证件（或者分数在420分之上）齐全；
2，计算机、通讯或者其他相关专业；
3，熟悉C、C++，能够编写简单的小程序实现一个简单算法；
4，熟悉软件工程、软件测试。

//不好意思，海纳编制现在名额已经满了，现在只招聘职员编制

[ 本帖最后由 wqianghome 于 2008-2-2 09:07 编辑 ]

作者: wqianghome 时间: 2008-1-30 16:16
欢迎投送简历，由于临近春节，春节后可以安排面试。

作者: killy_zhao 时间: 2008-1-30 16:29
有北京的职位吗？

作者: 小残游记 时间: 2008-1-30 16:54
"海纳编制",有工作经验限制吗?

作者: wqianghome 时间: 2008-2-2 09:07
//不好意思，海纳编制现在名额已经满了，现在只招聘职员编制

作者: wqianghome 时间: 2008-2-2 09:10
我只招聘深圳的职位，如果有上海、南京、西安、成都的，请参照下面的联结，下面是我们部门其他地方的招聘信息：
http://bbs.51testing.com/viewthr ... 27&statsdata=63||104963

作者: annayin 时间: 2008-2-2 14:29
悄悄的问一下，什么是海纳编制和职员编制？

作者: 流浪猫咪 时间: 2008-2-2 15:43
我有一年多手机测试经验,9个月MTK 平台测试,6个多月Windows Mobile 平台测试. 本科,计算机专业.
现在在上海,打算年后去深圳.发展能否投递简历??

作者: wqianghome 时间: 2008-2-2 16:05
把简历发给我看看

作者: 流浪猫咪 时间: 2008-2-13 14:06
简历发过去了

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:06
中兴的黑暗，大学生们提高警惕啊，我们被骗的经过。
我毕业于武汉一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学校网人时，我错过了很多名企。11月，深圳中兴通讯集团的神舟中兴手机有限公司来了，中兴在下午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。

　　笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，2004年7月报到。

　　经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。中兴是相邻的。

　　话入正题，当我来到中兴后，已有东南区的一些大学生已报到了，我们中南是第二批，北部是第三批……。到公司是在晚上，公司首先是安排住宿，三个人住一间，房子很旧。同我一个宿舍的都是毕业生，当晚好奇心都很强，因为另一天就要签约了。

　　

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:07
第二天，公司在报告厅发了合同，人资经理介绍工资情况。

　　具体如下：

　　本科生基本工资800，硕士生多一千1200，其它与本科生一样。

　　住房补助400，伙食补助300，全勤奖100。但住宿在公司(不准住外面)每人扣200，公司包周一到周六的早餐与午餐，也要扣200，还要扣水电费。所以我们一个月可以拿到手的是1000多，硕士生1500多。

　　有人可能会问，我们不用交税，不要交社保等保险的吗？

　　我的回答是：对，这两项我们都不用交。

　　第一、中兴是发两张工资卡的，一张是发基本工资(每月10号发)，我们的工资1200元，远没达到深圳1600的交税标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)，也就是每月三百多。

　　第二、公司根本就不给主管以下的非深户人进任何保险，有做了五年多的员工也一样，更不用说我们这些刚来，转户手续还没办完的了。

　　深圳最低参保工资额是1530，但中兴很少有人谈到社保，好像根本不知道要进社保的，也没有提，以为存在就是合理的。

　　

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:08
公司工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点(中午12:30—13:30吃饭休息)，星期六九点到十二点半上班。另外任何时间任何情况上班都没有加班费这一说法。

　　现就谈谈合同的具体条款：

　　1、合同的时间是六年，从2004年七月十五日到2010年七月十四日(后来才知道，这是我国法律规定的最长合同时间)。

　　2、试明期时间是六个月，从2004年七月十五日到2005年一月十四月(同样是最才试用期时间)。

　　3、违约责任：每月一百块。

　　4、工作岗位待定。根据试用期的表现再来分配工作岗位，根据这个后来我们这批人里大多数分到全国各地做销售和客服，女孩子有的做文员和财务，还有搞美编的。

　　5、上交毕业证和学位证，当时说要替我们保管两证，当有我们有需要时可以再“借”给我们。

　　其实合同像一本书，有一二十页，上面这些就是我我现在可以想起，对我们影响很重大的条款……

　　为什么当初会签这样一份合同呢？是的，当时我们有很多人犹豫。

　　　　

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:09
1、现在的工资与在学校时中兴承诺的年薪真的差距很大，但人资经理说，过试用期后和定岗后工资都会加，一年还有两次调薪，中兴会提供很大的发展空间。刚毕业的我当时的想法是工资是次要的，重要的是可以学到东西，这个工资没怎么在乎了。

　　2、违约金：就算一天也不工作，违约金也才7200，就当我用7200买份工作吧。这真的是我当时的想法，父母也认为这不算多，也担心七月多了工作已不好找，就先工作吧。

　　3、压两证：从学校出来时真的没怎么在乎这两证，自认为只要有能力，证书算什么，即使离职了，交了违约金证书也会给的。

　　4、现在都到公司了，深圳人生地不熟，不签的话就这样回去吗？就业协议书也已与中兴签过了，就先工作看看，先稳定下来。

　　就这样，来中兴的三百多名大学生大多数都与公司签约了，也有一部分走了，自己开始找工作，还有的回家去了，不知道这些兄弟现在的情况如何。

　　后来中兴总经理有一段话：“你们还想拿到户口？好多国有企业还不是一样压户口，我一个朋友的户口在国企压了10多年也没出来，你们还说什么。中兴并不是你想来就来想走就走的，他是有门槛的，进来出去都要受到门槛的限制。你既然选择了中兴，就是要付出代价的。”

　　

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:09
特别要提出的是湖南大学，不知道她们学校是知道中兴的情况还是怎么，竟没让一个学生过来来报到！

　　签约后，当天公司发给了我们厂牌，上面有相片、姓名和工号，特别的地方是我们的部门都属人力资源部，我们的厂牌是白色的(红色的厂牌是总裁总经理级的，黄色是经理级的，蓝色是主管级的，白色是最基本的职员，工人的厂牌是小一点的，用夹子夹左胸前，工人叫我们是挂大牌的)。

　　另外中兴还发了五本洗脑书《员工手册》、《把信送个加西亚》、《三字经》，还有两本真的记不清了，好像是成功学和做个好员工之类的，当时发的时候还别要求要保存好，要上课的。离职时要还，没有要赔钱的，当时看到书时就知道是盗版的，纸张不太好，没有标价，可以这是内部资料，公司翻印也不违法吧。

　　我们当天晚上就在会议厅上了一晚《员工手册》，人资经理宣布明天开始为期一周的军训，六点起床，晚上上课，一周后考试，高分的有奖，没通过的淘汰……

　　

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:10
第二天开始，就是为期一周的军训了。其实也和在大学里的军训差不多，跑步和队列等，但要求很严，不像学校里的教官很有人情味，而公司里的教官全只都是公司保安出身，现在给了他们这个管我们这此大学毕业生的权力，他们像捡了宝一样，他们会想到什么就让你干什么。

　　说到这里，必须提一提公司员工来源了。因为中兴老板是江苏南通人，所以你可以在公司的很多地方听到到处都是发音很怪，难懂的南通话。并且发现，主管级以上的南通人或江苏人占了很大一部分比例。据后来了解南通人在这里很有优越感，并会升得很快，机遇也比其它地方的人多。

　　所以，在这么一个家长制的企业里，老板不太相信外人，小心的把他的财产交给他的老乡们保管。这种情况下公司的所有内保(工厂内的内部保安，主要防止工厂内的财产安全)都是南通人，非南通人是不得当内保的。外保的话还是有几个来自其它地方的，毕竟要接待外来客人，普通话要标准点。

　　军训的一周过得很快，认识了很多五湖四海的朋友，白天跑步，新天下不够大，我们就围着百草园跑，我们还要打扫公司的卫生。晚上就上一些公司的“诚信仁义，经人为本”的企业文化课程。这一周还有点大学的感觉。一周结束后，就考试了。考的都是员工手册上的东西，什么迟到扣多少钱啊，请假扣多少钱啊之类了，看了一下员工手册的都能打到80－90分。但还是有几个打三四十分的。原来他们就是想让公司开除，认为这样可以不交违约金了。

　　但事实是，高分的也没奖，没通过的要补考，补考没通过了延长工实习期。总之要你通过这次考试。后来在工厂实习也有总迟到，不听从拉长，线长的，这些的确被公司开除了，但你也得支付违约金，不然就拿不到毕业证，这害了很多人不好找工作。如果你没办办个假证，好的公司一验就出来。如果你马上交了违约金，他也要等两个月再来拿证，因为那时候才给你清算工资的。户口的话，慢慢等吧。

　

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:10
　但有很多走了的是一时拿不出违约金的，你想一个应届生，刚出校门哪有钱啊，多数同学出了校门就不好意思再找家里要了，7000多也是在学校时一年的学校啊，不是有钱的家庭一下就拿得出来的。更郁闷的是，你为什么一下要交7000多给他啊，什么都没学到得到，这么辛苦，还要给他交钱。在中兴工作了半年以上的这种感觉更浓，离职就意着，你给中兴找了半年苦工，并且你一分钱都没得到，就像当长工一样。

　　不管各人的想法如何，也不知有多少是交了钱和没交钱的，在短短两个月内，从当初来的三百多人里，走了两百来人，剩下了一百来人。中兴一点也不在乎，后来又在人才大市场招了一批应届生进来。

　　我真不知道中兴在全国很多大学招人是为了什么，如果是为打广告的话，目的可能达到了;如果是为求精英，网人才的话，那为什么不好好培培养，让流失这么严重。在我们这些没有走了当中，有一个说法是神舟招人就是为了挣钱，你想：走一个就挣7200，走了200个就挣144W，中兴要卖掉20W台手机才能挣到的钱啊，中兴好的时候在全国一个月也只能卖掉这么多啊。这难道不是中兴的一个利润增长点吗？

　　今年中兴又在全国各高校招了很大一批……

　　回到经历，在军训完和考试完后，我们就开始了真的的试用期，也就是公司说的实习期。

　　其它就是每一发一身工衣，把所有毕业生赶入了工厂当工人，工厂时间与做的事情的在厂的工人一模一样，工人400来块一个月，还有加班费。我们没有，所有加班都是义务的!在这里我们休会到了工人的辛酸，但我们真的比工人真郁闷，大学四年出来就是干这些事的？!

　　公司说先干一两个月，看表现再决定长短!

　　1．有的人去了一楼仓库，这是最幸福的一批。他们虽然也要到处拉货，干的都是体体力活，但他们可以早上九点上班，晚上六七点下班，不用加班。

　　2.有的去二楼生产线，这是专门组装试机的。一条产线旁站一群人，第一个位置的人是投机，把一个个金河田，长江等假冒为略机壳放到生产台上，第二个是下螺丝，因为要把上下的侧板拆下来，后面的就是塞按键，主板，插线等，再测试，就这样，一台台手机机就OK了，顺便提一下，中兴的手机翻修率很高。

　　但这样一个过程是十多二十人完成的，所以你每天要做的事就是站在那里干一个动作，你动作必须快，这可是流水线哦，人力的哦。

　　3.去三楼的是做主壳的，要做的事就是把一个个电容，电阻等放到板卡上。这也是流水线啊，并且每个有都有自己的责任，你每天就是插那两个你责任的东东。从早上七点五十到晚上十一二点，一周七天干活，少有周未，工作时候之长真的有点变态。

　　4.但最变态的是四楼，生产液晶屏的。同样是与二楼一样是组装，但二楼会有休息的时候。但四楼的经理有要求，所有新来的实习生前三天不准坐，没事就叫你擦地板!做得不好的给人俯卧撑。他说只要没危害国家法律，他所说的一切你都要去做!!!更变态的是他可以让你一天24小时站在那你做，你再休息一晚另一天一样上班!你可能会问这样一个工厂怎么还有工人在做啊，的确，在一段时间内，这一条LCD生产线没有一个工人，全都是我们这些大学生在做，每个人都在忍受着，在这里你可以看出我们比工人都能吃苦，有我们这些不用加班费的机器，公司真的很会利用，他居然连工人都不再招了。但可怜的我们都在盼上头的调令，盼望着有离办厂的一天。

　　在这里先说说中兴的伙食，先引一句老板的话：“中兴的伙食尽管不怎么美味，但我也是天天在这里吃”。中兴的伙食也是以南通人的口味为标准的，早上就是一个小包子或小馒头，一群人排好队，你走过去，他就抓一个给你放在你手上，你再在一个桌上拿一碗白米粥，这就是早餐，一年四季就是这个，到后来我是早上不去食堂了的，到现在我都养成了不吃早餐的习惯，早上也不会饿。

　　中餐也是那永恒的几个菜，一荤两素。一天也只做这一荤两素的，是没有选择的，全公司都是一样的!!!那一荤可能是一只鸡腿，一条什么小鱼，有人可能会以为这还可以，我吃第一二次也是这样认为的，可到了后来看了就要吐，到现在我都不去肯德鸡的。

　　厨师都是南通人，真不知道有证的没，做的东西不是一般一难吃，并且什么东西内都可以放糖，而只会有那几个菜，不知道是不是老板喜欢吃这个，全公司几千人就都要吃这个了。另，公司还有规定，不准剩饭菜，有保安在还盘子的地方盯着，看到你剩了要扣钱的！这样的东西打了还不能剩，有时候肚子饿但实在吃不下了，会偷偷搞到桌上，当做是不小心掉的。后来我们也会我叫打饭菜的少打一点，吃不下去塞的感觉真的难受。当吃饭的时候，人人都要骂几话，人人坐在一起都没有笑语，甚到都已成受罪时。

　　有时也会中午自己出去吃，但真的舍不得花钱啊，五块的面，七八块钱的快餐，还是心痛啊。

　　晚餐是公司不管的，不得不自己掏钱，自行解决。这几天自己一边回想一边写，在脑袋里的装着一大堆神舟的事，(如实习后的发展与待遇,分公司的管理方试，家长制的人际关系，中兴的压证官司等等)，连做梦都在想要怎么写才好，搞得几晚都没睡好。

　　可能一些事只要承现部分真像就可以了，有很多是不能说的。

　　不是自己经历的，毕竟有的没有根据，是不能乱说的;有的事也是公司的商业秘密，对大多职友们也没什么价值，何况说出来也大无耻了。

　　还有一部分是不好说的，说出来后我怕对不起中兴的兄弟姐妹们。也许这篇记录不但不能让老板作出一些改善，反之还要追查这到底是谁写的，让我们这些兄弟姐妹们的日子更加难过，我们的合同可是六年啊！

　　现在我怕老板了,上次公司电话会议曝光,老板说要查出此人,不动用黑白两道,他就不懂得做人。

　　现在我已没有勇气写下去了……现只求好心的人将此事传播出去，让舆论的压力来引起上层的有关重视，谢谢

作者: xqcx 时间: 2008-2-13 18:12
中兴的手机翻修率很高

作者: wqianghome 时间: 2008-2-25 16:22
xqcx:
我只能说你上当受骗了，中兴公司全称是中兴通讯股份有限公司，手机部分叫手机产品体系，以前叫手机事业部，手机深圳部分在南山科技园，根本就没有“深圳中兴通讯集团的神舟中兴手机有限公司”，更加不可能在坂田坂雪岗工业区，并且你说的情况与中兴通讯的情况就没有一点相符的！！！

作者: wqianghome 时间: 2008-2-28 16:29
招聘暂停。

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